Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وتتمثل الأهداف العامة الشاملة لبرنامج عمل اللجنة فيما يلي: (أ) مواصلة تطبيق نظام موحد للأجور والبدلات والاستحقاقات؛ (ب) إرساء ومواصلة العمل بإجراءات و/أو منهجيات لتطبيق مبادئ تحديد شروط الخدمة؛ (ج) إرساء ومواصلة تطبيق تصنيفات لتسوية مقر العمل ومعدلات لبدل الإقامة اليومي لما يقرب من 200 بلد ومنطقة في مختلف أنحاء العالم؛ (د) إجراء دراسات استقصائية لأفضل شروط التوظيف السائدة لموظفي فئة الخدمات العامة في مراكز العمل بالمقر؛ (هـ) وضع ومواصلة تطبيق معايير لتقييم الوظائف؛ (و) تزويد المنظمات بالتوجيه والمشورة بشأن شتى المسائل المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
English[en]
The overall broad objectives of the Commission’s programme of work are: (a) to continue to maintain a common system of salaries, allowances and benefits; (b) to establish and maintain procedures and/or methodologies by which the principles for determining conditions of service should be applied; (c) to establish and maintain post adjustment classifications and daily subsistence allowance rates for approximately 200 countries and areas around the world; (d) to conduct surveys of the best prevailing conditions of employment for General Service staff at headquarters duty stations; (e) to develop and maintain job evaluation standards; and (f) to provide to the organizations guidance and advice on various human resources management issues.
Spanish[es]
Los objetivos generales del programa de trabajo de la Comisión son los siguientes: a) seguir manteniendo un régimen común de sueldos, prestaciones y beneficios; b) establecer y mantener procedimientos y métodos para aplicar los principios por los que se rige la determinación de las condiciones de servicio; c) establecer y mantener clasificaciones del ajuste por lugar de destino y escalas de dietas para unos 200 países y zonas de todo el mundo; d) hacer estudios sobre las mejores condiciones de empleo del personal del cuadro de servicios generales prevalecientes en los lugares de destino en que hay sedes; e) elaborar y mantener normas de evaluación de puestos; y f) facilitar a las organizaciones orientación y asesoramiento sobre diversas cuestiones relativas a la gestión de los recursos humanos.
French[fr]
Les grands objectifs du programme de travail de la Commission sont les suivants : a) continuer d’actualiser le régime commun des traitements, indemnités et autres prestations; b) établir et tenir à jour des procédures et des méthodologies utilisées pour déterminer les conditions d’emploi; c) établir et tenir à jour le classement des lieux d’affectation aux fins des ajustements et les taux de l’indemnité journalière de subsistance pour quelque 200 pays et régions du monde; d) effectuer des enquêtes sur les conditions d’emploi les plus favorables pour les agents de la catégorie des services généraux dans les villes sièges; e) établir des normes de classement des emplois et les tenir à jour; et f) donner des orientations et des conseils ayant trait à diverses questions relatives à la gestion des ressources humaines.
Russian[ru]
Общими широкими целями программы работы Комиссии являются: a) продолжение обеспечения применения общей системы окладов, надбавок, пособий и льгот; b) установление и обеспечение применения процедур и/или методологий, на основе которых должны применяться принципы для определения условий службы; c) установление и обеспечение применения классов коррективов по месту службы и ставок суточных примерно для 200 стран и районов мира; d) проведение обследований наилучших преобладающих условий службы для сотрудников категории общего обслуживания в местах расположения штаб-квартир; e) разработка и обеспечение применения стандартов оценки должностей; и f) вынесение рекомендаций организациям и их консультирование по различным вопросам управления людскими ресурсами.
Chinese[zh]
委员会工作方案的整体广泛目标是:(a) 继续维持薪金、津贴和福利的共同制度;(b) 建立和维持适用服务条件确定原则的程序和(或)方法;(c) 建立和维持全世界大约200个国家和地区的工作地点差价调整数等级和每日生活津贴标准;(d) 为各总部工作地点一般事务工作人员调查最佳一般雇用条件;(e) 制订和维持工作评价标准;(f) 就各种人力资源管理问题提供指导和咨询。