Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Всъщност, дори да е вярно, че работникът, командирован за извършване на работа във връзка с доставяна от неговия работодател услуга по смисъла на член 1, параграф 3, буква a) от Директива 96/71, след изпълнението на тази услуга като правило се връща в своята държава по произход (вж. в този смисъл посочените по-горе Решение по дело Rush Portuguesa, точка 15 и Решение по дело Vander Elst, точка 21), няма никаква пречка командирован по смисъла на буква в) от същия параграф работник да напусне приемащата държава членка и също да се върне в своята държава членка по произход, след като е свършил работата в предприятието потребител.
Czech[cs]
Ačkoli totiž platí, že se pracovník vyslaný pro účely výkonu prací v rámci poskytování služeb svého zaměstnavatele ve smyslu čl. 1 odst. 3 písm. a) směrnice 96/71 obvykle vrátí po provedení těchto služeb do státu svého původu (viz v tomto smyslu výše uvedené rozsudky Rush Portuguesa, bod 15, a Vander Elst, bod 21), nic nebrání tomu, aby pracovník vyslaný ve smyslu bodu c) tohoto odstavce opustil hostitelský členský stát a rovněž se vrátil do členského státu svého původu poté, co vykonal svou práci pro podnik, který jej využil.
Danish[da]
Selv om en arbejdstager, der er udstationeret med henblik på at udføre arbejder som led i arbejdsgiverens præstering af tjenesteydelser som omhandlet i artikel 1, stk. 3, litra a), i direktiv 96/71, ganske vist som hovedregel vender tilbage til sit hjemland efter udførelsen af denne ydelse (jf. i denne retning Rush Portuguesa-dommen, præmis 15, og Vander Elst-dommen, præmis 21), er der intet, der forhindrer en arbejdstager, der er udstationeret som omhandlet i litra c) i samme stykke, i at forlade værtsmedlemsstaten og også vende tilbage til oprindelsesmedlemsstat efter at have udført arbejdet hos brugervirksomheden.
German[de]
1 Abs. 3 Buchst. a der Richtlinie 96/71 Arbeiten auszuführen, kehrt zwar nach Erbringung dieser Leistung in der Regel in seinen Herkunftsstaat zurück (vgl. in diesem Sinne Urteile Rush Portuguesa, Randnr. 15, und Vander Elst, Randnr. 21), doch kann auch ein im Sinne des Art. 1 Abs. 3 Buchst. c dieser Richtlinie entsandter Arbeitnehmer den Aufnahmemitgliedstaat verlassen und in seinen Herkunftsmitgliedstaat zurückkehren, nachdem er seine Tätigkeit für das verwendende Unternehmen beendet hat.
Greek[el]
Συγκεκριμένα, μολονότι αληθεύει ότι, κατά κανόνα, ο εργαζόμενος που αποσπάστηκε για να εργαστεί στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών του εργοδότη του υπό την έννοια του άρθρου 1, παράγραφος 3, στοιχείο α ́, της οδηγίας 96/71 επιστρέφει στο κράτος μέλος καταγωγής του μετά την παροχή των υπηρεσιών αυτών (βλ., στο ίδιο πνεύμα, προαναφερθείσες αποφάσεις Rush Portuguesa, σκέψη 15, και Vander Elst, σκέψη 21), παρά ταύτα τίποτα δεν εμποδίζει έναν εργαζόμενο που αποσπάστηκε υπό την έννοια του στοιχείου γ ́ της ίδιας παραγράφου να εγκαταλείψει το κράτος μέλος υποδοχής και να επιστρέψει στο κράτος μέλος καταγωγής του μετά την εκτέλεση της εργασίας του εντός της επιχειρήσεως-χρήστη.
English[en]
Although it is true that a worker posted for the purpose of carrying out work as part of a provision of services by his employer, within the meaning of Article 1(3)(a) of Directive 96/71, returns, in general, to his State of origin after the completion of that service (see, to that effect, Rush Portuguesa, paragraph 15, and Vander Elst, paragraph 21), there is nothing to prevent a worker who has been hired out, within the meaning of Article 1(3)(c) of Directive 96/71, from leaving the host Member State and also returning to his Member State of origin after having carried out his work within the user undertaking.
Spanish[es]
Si bien es cierto que el trabajador desplazado para efectuar unos trabajos en el marco de una prestación de servicios de su empresario en el sentido del artículo 1, apartado 3, letra a), de la Directiva 96/71 vuelve, en general, a su Estado de origen tras realizar dicha prestación (véanse, en este sentido, las sentencias Rush Portuguesa, apartado 15, y Vander Elst, apartado 21, antes citadas), nada impide que un trabajador desplazado en el sentido de la letra c) de ese mismo apartado deje el Estado miembro de acogida y regrese también a su Estado miembro de origen tras haber realizado su trabajo en la empresa usuaria.
Estonian[et]
Ehkki vastab küll tõele, et direktiivi 96/71 artikli 1 lõike 3 punkti c mõttes tööandjapoolse teenuste osutamise raames tööde tegemiseks lähetatud töötaja pöördub üldreeglina pärast teenuse osutamise lõpetamist oma päritoluliikmesriiki tagasi (vt selle kohta eespool viidatud kohtuotsused Rush Portuguesa, punkt 15, ja Vander Elst, punkt 21), ei takista miski sama lõike punkti c mõttes lähetatud töötajal lahkumast vastuvõtvast liikmesriigist ja pöördumast samuti pärast kasutajaettevõttes tehtud tööde lõpetamist tagasi oma päritoluliikmesriiki.
Finnish[fi]
Vaikka onkin totta, että työnantajansa tarjoaman palvelun yhteydessä työhön direktiivin 96/71 1 artiklan 3 kohdan a alakohdassa tarkoitetulla tavalla lähetetty työntekijä palaa pääsääntöisesti lähtövaltioonsa palvelun suoritettuaan (ks. vastaavasti em. asia Rush Portuguesa, tuomion 15 kohta ja em. asia Vander Elst, tuomion 21 kohta), mikään ei estä sitä, että myös saman kohdan c alakohdassa tarkoitetulla tavalla lähetetty työntekijä lähtee vastaanottavasta jäsenvaltiosta ja palaa lähtöjäsenvaltioonsa suoritettuaan työnsä työvoimaa käyttävässä yrityksessä.
French[fr]
En effet, s’il est vrai que le travailleur détaché aux fins d’effectuer des travaux dans le cadre d’une prestation de services de son employeur au sens de l’article 1er, paragraphe 3, sous a), de la directive 96/71 retourne, en règle générale, dans son État d’origine après l’accomplissement de cette prestation (voir, en ce sens, arrêts précités Rush Portuguesa, point 15, et Vander Elst, point 21), rien n’empêche qu’un travailleur détaché au sens du point c) de ce même paragraphe quitte l’État membre d’accueil et retourne également dans son État membre d’origine après avoir effectué son travail au sein de l’entreprise utilisatrice.
Hungarian[hu]
Noha igaz, hogy a 96/71 irányelv 1. cikke (3) bekezdése a) pontjának értelmében vett munkáltatója által végzett szolgáltatások nyújtása keretében történő munkavégzés céljából kiküldetésben lévő munkavállaló e szolgáltatás végeztével általában visszatér származási tagállamába (lásd ebben az értelemben a fent hivatkozott Rush Portuguesa ügyben hozott ítélet 15. pontját és a fent hivatkozott Vander Elst ügyben hozott ítélet 21. pontját), nincs akadálya annak, hogy az ugyanezen bekezdés c) pontjának értelmében kiküldetésben lévő munkavállaló elhagyja a fogadó tagállamot, és ugyancsak visszatérjen származási tagállamába, miután elvégezte munkáját a kölcsönvevő vállalkozáson belül.
Italian[it]
Infatti, anche se il lavoratore distaccato al fine di effettuare lavori nell’ambito di una prestazione di servizi del suo datore di lavoro ai sensi dell’art. 1, n. 3, lett. a), della direttiva 96/71 torna, in genere, nel suo Stato di origine dopo lo svolgimento di tale prestazione (v., in tal senso, citate sentenze Rush Portuguesa, punto 15, e Vander Elst, punto 21), nulla osta a che un lavoratore distaccato ai sensi della lett. c) dello stesso n. 3 lasci lo Stato membro ospitante e torni del pari nello Stato membro di origine dopo aver effettuato il suo lavoro in seno all’impresa utilizzatrice.
Lithuanian[lt]
Iš tikrųjų, nors darbdavio įsipareigojimo suteikti paslaugas pagal Direktyvos 96/71 1 straipsnio 3 dalies a punktą atveju komandiruotas darbuotojas, suteikęs paslaugą, paprastai grįžta į savo kilmės valstybę (šiuo klausimu žr. minėtų Sprendimo Rush Portuguesa 15 punktą ir Sprendimo Vander Elst 21 punktą), negalima paneigti, kad komandiruotas pagal Direktyvos 96/71 1 straipsnio 3 dalies c punktą darbuotojas, baigęs dirbti įmonėje, kuriai reikalingos paslaugos, taip pat gali išvykti iš priimančiosios valstybės narės ir sugrįžti į savo kilmės valstybę narę.
Latvian[lv]
Lai gan ir taisnība, ka darba ņēmējs, kurš ir norīkots, lai veiktu darbu sava darba ņēmēja pakalpojuma sniegšanas ietvaros Direktīvas 96/71 1. panta 3. punkta a) apakšpunkta izpratnē, pēc šī pakalpojuma sniegšanas parasti atgriežas savā izcelsmes valstī (šajā ziņā skat. iepriekš minētos spriedumus lietā Rush Portuguesa, 15. punkts, un lietā Vander Elst, 21. punkts), nekas neliedz darba ņēmējam, kurš ir norīkots darbā tā paša punkta c) apakšpunkta izpratnē, pēc sava darba lietotājuzņēmumā pabeigšanas atstāt uzņemošo dalībvalsti un atgriezties savā izcelsmes dalībvalstī.
Maltese[mt]
Fil-fatt, għalkemm huwa minnu li l-ħaddiem ikkollokat sabiex iwettaq xogħol fi ħdan provvista ta’ servizzi ta’ min iħaddmu fis-sens tal-Artikolu 1(3)(a) tad-Direttiva 96/71 jerġa’ lura, ġeneralment, fl-Istat Membru tal-oriġini tiegħu wara li tkun intemmet din il-provvista (ara, f’dan is-sens, is-sentenzi ċċitati iktar ’il fuq Rush Portuguesa, punt 15, u Vander Elst, punt 21), xejn ma jostakola lil ħaddiem ikkollokat fis-sens tas-subparagrafu (c) ta’ dan l-istess paragrafu milli jitlaq l-Istat Membru ospitanti u jerġa’ lura wkoll fl-Istat Membru ta’ oriġini tiegħu wara li jkun wettaq xogħlu fi ħdan l-impriża utenti.
Dutch[nl]
De werknemer die elders tewerk is gesteld om werkzaamheden te verrichten in het kader van een dienstverrichting van zijn werkgever, in de zin van artikel 1, lid 3, sub a, van richtlijn 96/71, keert in de regel weliswaar terug naar zijn staat van herkomst na de voltooiing van die dienstverrichting (zie in die zin reeds aangehaalde arresten Rush Portuguesa, punt 15, en Vander Elst, punt 21), doch niets belet immers dat een in de zin van lid 3, sub c, van genoemde bepaling ter beschikking gestelde werknemer de lidstaat van ontvangst verlaat en terugkeert naar zijn lidstaat van herkomst nadat hij zijn werk binnen de inlenende onderneming heeft verricht.
Polish[pl]
Wprawdzie pracownik delegowany w celu wykonywania pracy w ramach świadczenia usług przez jego pracodawcę w rozumieniu art. 1 ust. 3 lit. a) dyrektywy 96/71 tytułem zasady ogólnej powraca do państwa pochodzenia po wykonaniu tej usługi (zob. podobnie ww. wyroki: w sprawie Rush Portuguesa, pkt 15; w sprawie Vander Elst, pkt 21), jednak nic nie stoi na przeszkodzie temu, aby pracownik delegowany w rozumieniu lit. c) tegoż ustępu opuścił przyjmujące państwo członkowskie i również powrócił do państwa członkowskiego pochodzenia po wykonaniu pracy w przedsiębiorstwie korzystającym z usług.
Portuguese[pt]
Com efeito, se é verdade que o trabalhador destacado regressa, regra geral, ao seu país de origem após a realização do seu trabalho no âmbito de uma prestação de serviços do seu empregador na acepção do artigo 1.°, n.° 3, alínea a), da Directiva 96/71 (v., neste sentido, acórdãos, já referidos, Rush Portuguesa, n.° 15, e Vander Elst, n.° 21), nada obsta a que um trabalhador destacado na acepção da alínea c) desse mesmo número deixe o Estado‐Membro de acolhimento e regresse igualmente ao seu Estado‐Membro de origem após ter realizado o seu trabalho na empresa utilizadora.
Romanian[ro]
Astfel, deși este adevărat că lucrătorul detașat în scopul efectuării de lucrări în cadrul unei prestări de servicii a angajatorului său se întoarce, ca regulă generală, în statul său de origine după îndeplinirea acestei prestații (a se vedea în acest sens Hotărârile citate anterior Rush Portuguesa, punctul 15, și Vander Elst, punctul 21), nimic nu împiedică un lucrător detașat în sensul literei (c) a aceluiași alineat să părăsească statul membru gazdă și să se întoarcă la rândul său în statul membru de origine după efectuarea muncii sale în cadrul întreprinderii utilizatoare.
Slovak[sk]
Aj keď je pravda, že pracovník vyslaný s cieľom výkonu práce v rámci poskytovania služieb svojho zamestnávateľa v zmysle článku 1 ods. 3 písm. a) smernice 96/71 sa spravidla po ukončení tejto služby vracia do svojho členského štátu pôvodu (pozri v tomto zmysle rozsudky Rush Portuguesa, už citovaný, bod 15, a Vander Elst, už citovaný, bod 21), nič nebráni tomu, aby pracovník vyslaný v zmysle písmena c) rovnakého odseku opustil prijímajúci členský štát a tiež sa vrátil do svojho členského štátu pôvodu po tom, ako vykonal svoju prácu v rámci užívateľského podniku.
Slovenian[sl]
Čeprav je namreč res, da se delavec, ki je bil v smislu člena 1(3)(a) Direktive 96/71 napoten zato, da opravi delo v okviru storitve, ki jo opravlja njegov delodajalec, načeloma vrne v svojo državo izvora po tem, ko je bila ta storitev opravljena (glej v tem smislu zgoraj navedeni sodbi Rush Portuguesa, točka 15, in Vander Elst, točka 21), pa lahko tudi delavec, napoten v smislu točke (c) tega odstavka, zapusti državo članico gostiteljico po tem, ko je opravil delo v podjetju, ki uporablja njegove storitve.
Swedish[sv]
Även om det är riktigt att arbetstagare som utstationeras för att utföra arbeten inom ramen för sin arbetsgivares tillhandahållande av tjänster, i den mening som avses i artikel 1.3 a i direktiv 96/71, i regel återvänder till ursprungsmedlemsstaten efter det att tillhandahållandet har slutförts (se, för ett liknande resonemang, domarna i de ovannämnda målen Rush Portuguesa, punkt 15, och Vander Elst, punkt 21), finns det inget som hindrar att en arbetstagare som utstationerats i den mening som avses i artikel 1.3 c i samma direktiv också lämnar värdmedlemsstaten och återvänder till ursprungsmedlemsstaten efter att ha slutfört sitt arbete i användarföretaget.