Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وكما تبين الدراسات الاستقصائية التي أجرتها لجنة الخدمة المدنية الدولية ومكتب المستشارة الخاصة، يبدو أن هناك إدراكاً متزايداً بأن تنفيذاً أكثر صرامة لكل من التدابير الخاصة المؤقتة (حيث يجب اختيار المرشحات المتساوية في المؤهلات أو الأكثر تأهلاً) وأساليب عمل مرنة يشكل شرطاً ضرورياً، مع أنه غير كافٍ، لتسريع التقدم وزيادة الإنتاجية والرضا عن العمل من أجل تحقيق التوازن بين الجنسين وضمان استمراره.
Spanish[es]
Como se indica en las encuestas realizadas por la CAPI y la Oficina de la Asesora Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer, aparentemente hay cada vez más conciencia de que la aplicación más estricta de medidas temporales especiales (mediante las cuales es preciso seleccionar a candidatas igualmente o mejor calificadas), por una parte, y por la otra métodos de trabajo flexibles, constituyen una condición necesaria, aunque no suficiente, para acelerar los avances, aumentar la productividad y la satisfacción laboral para alcanzar y mantener el equilibrio entre los géneros.
French[fr]
Comme il ressort des enquêtes menées par la CFPI et le Bureau de la Conseillère spéciale, il semble que l’on se rende de plus en plus compte qu’une application plus rigoureuse des mesures spéciales temporaires (permettant de recruter des candidates tout aussi qualifiées ou mieux qualifiées) et des formules plus souples d’organisation du travail constitue une condition nécessaire mais non suffisante pour accélérer le progrès, accroître la productivité et la satisfaction dans le travail et ainsi assurer et maintenir l’égalité des sexes.
Russian[ru]
Как указывалось в обследованиях КМГС и Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам, представляется, что активно растет понимание того факта, что более решительное принятие временных специальных мер (в соответствии с которыми должны отбираться кандидаты-женщины в равной или в большей степени более квалифицированные, чем мужчины) и методов использования гибкого графика работы является необходимым, хотя и не единственным требуемым условием для ускорения прогресса, повышения продуктивности и степени удовлетворенности выполняемой работой, с тем чтобы благодаря этому обеспечить и поддерживать гендерный баланс.