Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Няма спор, че към момента на настъпване на фактите в главното производство в Германия няма нито обща минимална работна заплата, която е въведена едва считано от 1 януари 2015 г. при часова ставка от 8,50 EUR (бруто), нито общоприложим колективен трудов договор, който да урежда отношенията и условията на работа в сектора на пощенските услуги.
Czech[cs]
Je nesporné, že v době rozhodné z hlediska skutkového stavu v původním řízení v Německu neexistovala ani všeobecná minimální mzda – ta byla zavedena v podobě hodinové mzdy ve výši 8,50 eur (hrubého) až od 1. ledna 2015 – ani všeobecně použitelná závazná kolektivní smlouva upravující pracovněprávní vztahy a pracovní podmínky v odvětví poštovních služeb.
Danish[da]
Det er ubestridt, at der på tidspunktet for de faktiske omstændigheder i hovedsagen ikke fandtes en generel mindsteløn i Tyskland, idet en sådan først blev indført som en mindstetimeløn på 8,50 EUR (brutto) den 1. januar 2015, ligesom der heller ikke fandtes en generelt bindende kollektiv overenskomst vedrørende ansættelses- og arbejdsvilkårene i sektoren for posttjenester.
German[de]
Es steht fest, dass es zum im Ausgangsverfahren maßgeblichen Zeitpunkt in Deutschland keinen allgemeinen Mindestlohn gab; dieser wurde vielmehr erst zum 1. Januar 2015 mit einem Mindeststundensatz von 8,50 Euro (brutto) eingeführt. Es gab auch keinen für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrag über die Arbeitsverhältnisse und die Arbeitsbedingungen im Postdienstleistungssektor.
Greek[el]
Δεν αμφισβητείται ότι, κατά τον χρόνο των πραγματικών περιστατικών της υποθέσεως της κύριας δίκης, δεν προβλεπόταν στη Γερμανία ούτε γενικό κατώτατο όριο μισθού –το κατώτατο όριο ωρομισθίου ορίστηκε στα 8,50 ευρώ (μικτά) μόλις από 1ης Ιανουαρίου 2015−, ούτε συλλογική σύμβαση υποχρεωτικής γενικής εφαρμογής, η οποία να καλύπτει τις σχέσεις και τους όρους εργασίας στον τομέα των ταχυδρομικών υπηρεσιών.
English[en]
It is common ground that, at the time of the facts of the main proceedings, there was neither a general minimum wage in Germany, the latter having been introduced, at an hourly rate of EUR 8.50 (gross), only from 1 January 2015, nor a binding, universally applicable, collective agreement covering employment conditions in the postal services sector.
Spanish[es]
No se discute que, en la época en que se produjeron los hechos del procedimiento principal, no existía en Alemania ni salario mínimo general, que hasta el 1 de enero de 2015 no se fijó en una cantidad por hora de 8,50 euros (brutos), ni un convenio colectivo de aplicación general obligatoria que regulase las relaciones y las condiciones de trabajo en el sector de los servicios postales.
Estonian[et]
On selge, et põhikohtuasja asjaolude toimumise ajal ei olnud Saksamaal ei üldist miinimumtöötasu, sest see kehtestati tunnitasuna 8,50 eurot (bruto) alles alates 1. jaanuarist 2015, ega üldiselt kohaldatavat kohustuslikku kollektiivlepingut, mis hõlmaks töösuhteid ja -tingimusi postiteenuste sektoris.
Finnish[fi]
On riidatonta, että pääasian tosiseikkojen tapahtuma-aikaan Saksassa ei sovellettu yleistä vähimmäispalkkaa, joka otettiin käyttöön vasta 1.1.2015 ja joka vastaa 8,5 euron (brutto) tuntipalkkaa, eikä yleisesti sovellettavaa sitovaa työehtosopimusta, joka kattaa postipalvelualan työsuhteet ja työolot.
French[fr]
Il est constant qu’il n’existait, à l’époque des faits au principal, ni salaire minimal général en Allemagne, celui-ci n’ayant été introduit, au taux horaire de 8,50 euros (brut), qu’à compter du 1er janvier 2015, ni convention collective d’application générale obligatoire couvrant les relations et les conditions de travail dans le secteur des services postaux.
Hungarian[hu]
Nem vitatott, hogy az alapeljárás alapjául szolgáló tényállás idején Németországban nem létezett sem általános minimálbér, mivel ezt (bruttó) 8,50 euró összegű órabérként csak 2015. január 1‐jén vezették be, sem pedig a postai szolgáltatások ágazatában a munkajogi viszonyokra és munkafeltételekre vonatkozó, általánosan alkalmazandó kollektív szerződés.
Italian[it]
È pacifico che, all’epoca dei fatti oggetto del procedimento principale, non esistevano in Germania né un salario minimo generale, posto che quest’ultimo è stato introdotto, alla tariffa oraria di EUR 8,50 (lordi) solo dal 1° gennaio 2015, né un contratto collettivo di applicazione generale obbligatoria applicabile ai rapporti e alle condizioni di lavoro nel settore dei servizi postali.
Lithuanian[lt]
Neginčijama, kad klostantis pagrindinės bylos faktinėms aplinkybėms Vokietijoje nebuvo nei bendro minimalaus valandinio darbo užmokesčio, kuris buvo nustatytas tik nuo 2015 m. sausio 1 d. – 8,50 EUR (neatskaičius mokesčių), nei visuotinai taikomos privalomos kolektyvinės sutarties, kurioje būtų aptarti darbo santykiai ir sąlygos pašto paslaugų sektoriuje.
Latvian[lv]
Ir skaidrs, ka pamatlietas faktu norises laikā Vācijā nepastāvēja ne vispārēja minimālā darba alga, jo tā tika ieviesta tikai no 2015. gada 1. janvāra, nosakot stundas likmi EUR 8,50 (bruto likme), ne arī obligāts vispārpiemērojams koplīgums, kurš attiektos uz darba attiecībām un darba apstākļiem pasta pakalpojumu nozarē.
Maltese[mt]
Huwa paċifiku li fiż-żmien meta seħħew il-fatti fil-kawża prinċipali, la kien hemm paga minima ġenerali fil-Ġermanja, peress li din ma ġietx introdotta, bir-rata ta’ EUR 8.50 fis-siegħa (gross), ħlief mill-1 ta’ Jannar 2015, u lanqas ftehim kollettiv li japplika b’mod ġenerali u mandatorju, li jkopri r-relazzjonijiet u l-kundizzjonijiet tax-xogħol fis-settur tas-servizzi postali.
Dutch[nl]
Vast staat dat er ten tijde van de feiten van het hoofdgeding in Duitsland geen algemeen minimumloon bestond – dat is pas op 1 januari 2015 ingevoerd, in de vorm van een uurloon van 8,50 EUR (bruto) – en evenmin een verplichte, algemeen verbindende collectieve arbeidsovereenkomst inzake de arbeidsverhoudingen en -voorwaarden in de postdienstensector.
Polish[pl]
Bezsporne jest, że w chwili wystąpienia zdarzeń leżących u podstaw postępowania głównego w Niemczech nie obowiązywały ani powszechna płaca minimalna, ponieważ została ona wprowadzona, w wysokości 8,50 EUR (brutto) za godzinę dopiero począwszy od dnia 1 stycznia 2015 r., ani powszechnie obowiązujący układ zbiorowy regulujący stosunki i warunki pracy w sektorze usług pocztowych.
Portuguese[pt]
É incontroverso que, ao tempo dos factos do processo principal, não havia na Alemanha nem salário mínimo geral, uma vez que este só foi criado a partir de 1 de janeiro de 2015 ao nível de 8,50 euros (brutos) por hora, nem convenção coletiva de aplicação geral obrigatória que abrangesse as relações de trabalho no setor dos serviços postais.
Romanian[ro]
Este cert că nu exista, la data faptelor din litigiul principal, nici salariul minim general în Germania, dat fiind că acesta a fost introdus, la nivelul de 8,50 euro (brut) pe oră, abia începând cu 1 ianuarie 2015, nici convenția colectivă de aplicare generală obligatorie care acoperă raporturile și condițiile de muncă în sectorul serviciilor poștale.
Slovak[sk]
Je nesporné, že v čase skutkových okolností vo veci samej v Nemecku neexistovala ani všeobecná minimálna mzda, pričom táto bola v podobe hodinovej tarify vo výške 8,50 eura (v hrubom) zavedená až od 1. januára 2015, ani záväzná všeobecne uplatniteľná kolektívna zmluva, upravujúca pracovnoprávne vzťahy a pracovné podmienky v odvetví poštových služieb.
Slovenian[sl]
Ni sporno, da v času dejanskega stanja v Nemčiji ni obstajala niti splošna minimalna plača, uvedena je bila šele 1. januarja 2015 v obliki urne postavke 8,50 EUR (bruto), niti obvezna splošno veljavna kolektivna pogodba, ki bi pokrivala delovna razmerja in delovne pogoje v sektorju poštnih storitev.
Swedish[sv]
Det är utrett att det vid tidpunkten för omständigheterna i det nationella målet varken förelåg någon allmän minimilön i Tyskland – en minimilön med en timtaxa på 8,50 euro (brutto) infördes först från och med den 1 januari 2105 – eller något allmängiltigt kollektivavtal som omfattade arbetsvillkor inom sektorn för posttjänster.