Besonderhede van voorbeeld: -7066429861597097843

Metadata

Author: EurLex-2

Data

Danish[da]
I sådanne tilfælde kan det ikke opfattes som et tilfælde af forskelsbehandling på grund af religion, hvis en arbejdsgiver forbyder sine kvindelige ansatte at bære islamiske tørklæder.
German[de]
In diesem Fall erscheint das von einem Arbeitgeber gegenüber seinen Beschäftigten ausgesprochene Verbot, das islamische Kopftuch zu tragen, nicht als Diskriminierung aufgrund der Religion und würde demzufolge auch nicht in den Geltungsbereich der Richtlinie fallen.
Greek[el]
Σε αυτή την περίπτωση η εκ μέρους του εργοδότη απαγόρευση να φορούν οι εργαζόμενες ισλαμική καλύπτρα δεν εμφανίζεται ως διάκριση λόγω του θρησκεύματος και δεν θαπήγετο στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας.
English[en]
In such a case, an employer banning its employees from wearing such Islamic headscarves does not appear to be a case of discrimination based on religion and would not come under the scope of the Directive.
Spanish[es]
En este caso hipotético, la prohibición de llevar el pañuelo islámico no parece ser un caso de discriminación basada en la religión, por lo que no entraría en el ámbito de aplicación de la Directiva.
Finnish[fi]
Tällaisessa tapauksessa työnantajan työntekijöilleen antamaa kieltoa islamilaisen huivin pitämisestä ei katsota uskontoon perustuvaksi syrjinnäksi, eikä se tulisi kuulumaan direktiivin soveltamisalaan.
French[fr]
Dans ce cas de figure, l'interdiction du port du foulard islamique à ses travailleuses par un employeur n'apparaît pas comme un cas de discrimination fondée sur la religion et ne rentrerait pas dans le champ d'application de la directive.
Italian[it]
Nella fattispecie, il divieto di indossare il velo islamico a dette lavoratrici da parte di un datore di lavoro non appare come un caso di discriminazione fondato sulla religione e non rientrerebbe nel campo d'applicazione della suddetta direttiva.
Dutch[nl]
In dat geval kan het verbieden van de islamitische hoofddoek door de werkgever niet als discriminatie op grond van godsdienst worden beschouwd en valt dit verbod niet onder de werkingssfeer van de Richtlijn.
Portuguese[pt]
Neste caso de figura, a proibição do porte do lenço islâmico às suas trabalhadoras por um empregador não pode ser considerado como um caso de discriminação com base na religião e não entraria no âmbito de aplicação da directiva.
Swedish[sv]
I ett sådant fall skulle ett förbud mot att bära slöja på arbetsplatsen inte anses vara ett fall av diskriminering på grund av religion och därmed inte omfattas av direktivet.

History

Your action: