Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Разяснения по член 30 — Защита при неоснователно уволнение
Czech[cs]
Vysvětlení k článku 30 – Ochrana v případě neoprávněného propuštění
Danish[da]
Forklaring ad artikel 30 — Beskyttelse i tilfælde af ubegrundet opsigelse
German[de]
Erläuterung zu Artikel 30 — Schutz bei ungerechtfertigter Entlassung
Greek[el]
Επεξήγηση σχετικά με το άρθρο 30 — Προστασία σε περίπτωση αδικαιολόγητης απόλυσης
English[en]
Explanation on Article 30 — Protection in the event of unjustified dismissal
Spanish[es]
Explicación relativa al artículo 30 — Protección en caso de despido injustificado
Estonian[et]
Artikli 30 selgitus – kaitse põhjendamatu vallandamise korral
Finnish[fi]
Selitys 30 artiklaan — Suoja perusteettoman irtisanomisen yhteydessä
French[fr]
Explication ad article 30 — Protection en cas de licenciement injustifié
Irish[ga]
Míniú ar Airteagal 30 – Cosaint i gcás ina dtarlaíonn dífhostú neamh-inleithscéil
Croatian[hr]
Objašnjenje članka 30. — Zaštita u slučaju neopravdanog otkaza
Hungarian[hu]
Magyarázat a 30. cikkhez – Az indokolatlan elbocsátással szembeni védelem
Italian[it]
Spiegazione relativa all'articolo 30 — Tutela in caso di licenziamento ingiustificato
Lithuanian[lt]
30 straipsnio – Apsauga nepagrįsto atleidimo iš darbo atveju – išaiškinimas
Latvian[lv]
Paskaidrojums par 30. pantu – Aizstāvība nepamatotas atlaišanas gadījumā
Maltese[mt]
Spjegazzjoni dwar l-Artikolu 30 – Protezzjoni fil-każ ta' tkeċċija inġusta
Dutch[nl]
Toelichting ad artikel 30 — Bescherming bij kennelijk onredelijk ontslag
Polish[pl]
Wyjaśnienie odnoszące się do artykułu 30 – Ochrona w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia z pracy
Portuguese[pt]
Anotação ad artigo 30.o — Protecção em caso de despedimento sem justa causa
Romanian[ro]
Explicaţie cu privire la articolul 30 – Protecţia în cazul concedierii nejustificate
Slovak[sk]
Vysvetlivky k článku 30 – Ochrana v prípade bezdôvodného prepustenia
Slovenian[sl]
Pojasnilo k členu 30 – Varstvo v primeru neupravičene odpustitve
Swedish[sv]
Förklaring till artikel 30 – Skydd mot uppsägning utan saklig grund