Besonderhede van voorbeeld: -7142647563040759658

Czech

47 S ohledem na prostor pro uvážení, který mají členské státy v souvislosti s organizací vlastní veřejné správy, v zásadě mohou, aniž je to v rozporu se směrnicí 1999/70 nebo rámcovou dohodou, stanovit podmínku počtu odpracovaných let pro přístup k některým pracovním místům, omezit možnost interního povyšování pouze na kariérní úředníky a požadovat po uvedených úřednících, aby prokázali odbornou praxi odpovídající bezprostředně nižší platové třídě, než je třída, o niž se jedná ve výběrovém řízení (v tomto smyslu viz rozsudky ze dne 8. září 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, bod 76, a ze dne 18. října 2012, Valenza a další, C‐302/11 až C‐305/11, EU:C:2012:646, bod 57, jakož i usnesení ze dne 21. září 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, bod 53).

Danish

47 Hvad angår den skønsmargen, som medlemsstaterne har til at indrette deres egne offentlige forvaltninger, kan de i princippet uden af den grund at tilsidesætte direktiv 1999/70 eller rammeaftalen bl.a. opstille betingelser om anciennitet for at kunne få adgang til visse stillinger, begrænse adgangen til intern forfremmelse til kun at gælde for fastansatte tjenestemænd og kræve, at disse tjenestemænd godtgør, at de har en erhvervserfaring, som svarer til lønklassen umiddelbart under den, der er genstand for udvælgelsesproceduren (jf. i denne retning dom af 8.9.2011, Rosado Santana, C-177/10, EU:C:2011:557, præmis 76, og af 18.10.2012, Valenza m.fl., C-302/11 – C-305/11, EU:C:2012:646, præmis 57, samt kendelse af 21.9.2016, Álvarez Santirso, C-631/15, EU:C:2016:725, præmis 53).

Greek

47 Όσον αφορά το περιθώριο εκτιμήσεως των κρατών μελών ως προς την οργάνωση της εσωτερικής δημόσιας διοικήσεώς τους, τα κράτη μέλη μπορούν καταρχήν, χωρίς να ενεργούν σε αντίθεση με την οδηγία 1999/70 και τη συμφωνία-πλαίσιο, να καθορίζουν συγκεκριμένο χρόνο προϋπηρεσίας ως προϋπόθεση για την πρόσβαση σε ορισμένες θέσεις, να παρέχουν τη δυνατότητα ενδοϋπηρεσιακής προαγωγής αποκλειστικώς στους μονίμους δημοσίους υπαλλήλους και να προβλέπουν ότι οι υπάλληλοι αυτοί οφείλουν να αποδεικνύουν επαγγελματική πείρα αντιστοιχούσα στον αμέσως κατώτερο βαθμό από αυτόν για τον οποίο διοργανώνεται η διαδικασία επιλογής (βλ., συναφώς, αποφάσεις της 8ης Σεπτεμβρίου 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, σκέψη 76, και της 18ης Οκτωβρίου 2012, Valenza κ.λπ., C‐302/11 έως C‐305/11, EU:C:2012:646, σκέψη 57, καθώς και διάταξη της 21ης Σεπτεμβρίου 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, σκέψη 53).

English

47 With regard to the discretion enjoyed by Member States in the organisation of their own public administrations, they can, in principle, without acting contrary to Directive 1999/70 or the framework agreement, lay down, inter alia, period-of-service conditions for access to certain posts, restrict access to internal promotion solely to career civil servants and require those civil servants to provide evidence of professional experience corresponding to the grade immediately below the grade concerned by the selection procedure (see, to that effect, judgments of 8 September 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, paragraph 76; and 18 October 2012, Valenza and Others, C‐302/11 to C‐305/11, EU:C:2012:646, paragraph 57; and order of 21 September 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, paragraph 53).

Spanish

En relación con la facultad de apreciación de que disponen los Estados miembros para la organización de sus propias Administraciones Públicas, en principio éstos pueden, sin infringir a pesar de ello la Directiva 1999/70 ni el Acuerdo marco, establecer, concretamente, requisitos de antigüedad para acceder a determinados puestos, restringir el acceso a la promoción interna a los funcionarios de carrera y exigirles que demuestren tener una experiencia profesional correspondiente al grupo inmediatamente inferior al que es objeto del proceso selectivo (véanse, en este sentido, las sentencias de 8 de septiembre de 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, apartado 76, y de 18 de octubre de 2012, Valenza y otros, C‐302/11 a C‐305/11, EU:C:2012:646, apartado 57, y el auto de 21 de septiembre de 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, apartado 53).

Estonian

47 Seoses liikmesriikide kaalutlusõigusega oma avaliku teenistuse korraldamisel tuleb märkida, et liikmesriigid võivad põhimõtteliselt – ilma, et see oleks vastuolus direktiivi 1999/70 või raamkokkuleppega – näha eeskätt teatud ametikohtadele pääsemiseks ette teenistusstaaži tingimused, piirata asutusesisest edutamist nii, et seda kohaldatakse ainult alaliste ametnike suhtes, ning nõuda sellistelt ametnikelt, et nad tõendaksid, et neil on töökogemus, mis vastab valikumenetluse esemeks olevale palgaastmele vahetult eelnevale palgaastmele (vt selle kohta kohtuotsused, 8.9.2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punkt 76, ja 18.10.2012, Valenza jt, C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, punkt 57, ning samuti kohtumäärus, 21.9.2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, punkt 53).

Finnish

47 Jäsenvaltioilla oman julkishallintonsa järjestämisessä olevasta harkintavallasta on todettava, että ne voivat lähtökohtaisesti – rikkomatta direktiiviä 1999/70 ja puitesopimusta – säätää palvelusvuosia koskevista edellytyksistä tiettyihin tehtäviin pääsemiseksi, rajoittaa pääsyn sisäiseen ylennysmenettelyyn ainoastaan vakinaisiin virkamiehiin sekä edellyttää näiden osoittavan, että heillä on valintamenettelyn kohteena olevaa luokkaa välittömästi alempaa luokkaa vastaava ammatillinen kokemus (ks. vastaavasti tuomio 8.9.2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, 76 kohta ja tuomio 18.10.2012, Valenza ym., C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, 57 kohta sekä määräys 21.9.2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, 53 kohta).

French

S’agissant de la marge d’appréciation dont jouissent les États membres dans l’organisation de leurs propres administrations publiques, ceux-ci peuvent, en principe, sans pour autant s’opposer ni à la directive 1999/70 ni à l’accord-cadre, prévoir notamment des conditions d’ancienneté pour accéder à certains emplois, restreindre l’accès à une promotion par la voie interne aux seuls fonctionnaires statutaires et exiger desdits fonctionnaires qu’ils fassent preuve d’une expérience professionnelle correspondant au grade immédiatement inférieur à celui qui fait l’objet de la procédure de sélection (voir, en ce sens, arrêts du 8 septembre 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, point 76, et du 18 octobre 2012, Valenza e.a., C‐302/11 à C‐305/11, EU:C:2012:646, point 57, ainsi que ordonnance du 21 septembre 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, point 53).

Hungarian

47 A tagállamok – arra a széles mozgástérre tekintettel, amellyel a saját közigazgatási rendszerük kialakítását illetően rendelkeznek – főszabály szerint az 1999/70 irányelv és a keretmegállapodás megsértése nélkül előírhatnak szolgálati időre vonatkozó feltételeket bizonyos állások betöltéséhez, a belső előléptetésre való pályázás lehetőségét a hivatásos köztisztviselőkre korlátozhatják, illetve megkövetelhetik e köztisztviselőktől, hogy bizonyítsák, rendelkeznek a kiválasztási eljárás tárgyát képező csoportnál eggyel alacsonyabb csoportnak megfelelő szakmai tapasztalattal (lásd ebben az értelemben: 2011. szeptember 8‐i Rosado Santana ítélet, C‐177/10, EU:C:2011:557, 76. pont; 2012. október 18‐i Valenza és társai ítélet, C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, 57. pont; 2016. szeptember 21‐i Álvarez Santirso végzés, C‐631/15, EU:C:2016:725, 53. pont).

Maltese

47 Fir-rigward tal-marġni ta’ diskrezzjoni li għandhom l-Istati Membri fl-organizzazzjoni tal-amministrazzjonijiet pubbliċi tagħhom, dawn jistgħu, bħala regola ġenerali, mingħajr ma jiksru d-Direttiva 1999/70 jew il-ftehim qafas, jipprovdu għal ċerti kundizzjonijiet ta’ anzjanità sabiex jingħata aċċess għal ċerti impjiegi, jirrestrinġu l-aċċess għal promozzjoni interna biss għall-uffiċjali permanenti u jeżiġu mill-imsemmija uffiċjali li jagħtu prova ta’ esperjenza professjonali li tikkorrispondi għall-grad direttament inferjuri għal dak involut fil-proċedura ta’ għażla (ara, f’dan is-sens, is-sentenzi tat-8 ta’ Settembru 2011, Rosado Santana, C-177/10, EU:C:2011:557, punt 76, u tat-18 ta’ Ottubru 2012, Valenza et, C-302/11 sa C-305/11, EU:C:2012:646, punt 57, kif ukoll digriet tal-21 ta’ Settembru 2016, Álvarez Santirso, C-631/15, EU:C:2016:725, punt 53).

Dutch

47 Gelet op hun beoordelingsmarge bij de organisatie van hun eigen overheidsdiensten kunnen de lidstaten in beginsel, zonder in strijd te handelen met richtlijn 1999/70 of de raamovereenkomst, met name anciënniteitsvoorwaarden vaststellen voor de toegang tot bepaalde betrekkingen, de toegang tot een interne bevordering voorbehouden aan ambtenaren in vaste dienst en vereisen dat die ambtenaren beschikken over een aantoonbare beroepservaring behorend bij de graad direct onder die waarop de selectieprocedure betrekking heeft (zie in die zin arresten van 8 september 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punt 76, en 18 oktober 2012, Valenza e.a., C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, punt 57, en beschikking van 21 september 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, punt 53).

Polish

47 Co się tyczy zakresu uznania przysługującego państwom członkowskim w odniesieniu do organizacji ich administracji publicznej, należy stwierdzić, że zasadniczo państwa te mogą, nie postępując przy tym niezgodnie z dyrektywą 1999/70 ani z porozumieniem ramowym, uzależnić dostęp do niektórych stanowisk od stażu pracy, zastrzec dostęp do awansów wewnętrznych wyłącznie dla urzędników oraz wymagać od tych urzędników, by wykazali doświadczenie zawodowe odpowiadające grupie zaszeregowania znajdującej się bezpośrednio poniżej grupy zaszeregowania, od której prowadzone jest postępowanie selekcyjne (zobacz podobnie wyroki: z dnia 8 września 2011 r., Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, pkt 76; z dnia 18 października 2012 r., Valenza i in., od C‐302/11 do C‐305/11, EU:C:2012:646, pkt 57; a także postanowienie z dnia 21 września 2016 r., Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, pkt 53).

Swedish

47 Med hänsyn till det utrymme för skönsmässig bedömning som medlemsstaterna har när de organiserar sin offentliga förvaltning kan de i princip, utan att det strider mot direktiv 1999/70 och ramavtalet, föreskriva krav på viss anställningstid för tillträde till vissa tjänster, föreskriva att enbart ordinarie tjänstemän kan få tillträde till en intern befordran och uppställa krav på att dessa tjänstemän styrker yrkeserfarenhet motsvarande graden omedelbart under den som urvalsförfarandet avser (se, för ett liknande resonemang, dom av den 8 september 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punkt 76, och dom av den 18 oktober 2012, Valenza m.fl., C‐302/11–C‐305/11, EU:C:2012:646, punkt 57, samt beslut av den 21 september 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, punkt 53).