Metadata
Author: EurLex-2
Data
Czech[cs]
V rozsudku ve věci Sass(23) týkající se započítání doby mateřské dovolené za účelem zařazení do vyšší kategorie odměňování se Soudní dvůr opřel o svou judikaturu zejména ve věci Thibault a uvedl, že „zaměstnankyně je ve svém pracovním poměru chráněna proti jakémukoli znevýhodňujícímu zacházení z důvodu, že je nebo byla na mateřské dovolené“(24).
Danish[da]
I Sass-dommen (23) vedrørende medregning af barselsorlovsperioder med henblik på oprykning i en højere lønramme henviste Domstolen til sin praksis navnlig i Thibault-sagen og anførte, at »en kvindelig arbejdstager er beskyttet i sit arbejdsforhold mod at blive stillet ringere, såfremt dette er begrundet i den omstændighed, at den pågældende er eller har været på barselsorlov« (24).
German[de]
Im Urteil in der Rechtssache Sass(23) betreffend die Anrechnung von Mutterschaftsurlaubszeiten zwecks Aufstieg in eine höhere Vergütungsgruppe knüpfte der Gerichtshof an seine Rechtsprechung insbesondere in der Rechtssache Thibault an und führte aus, dass „eine Arbeitnehmerin in ihrem Arbeitsverhältnis vor jeder Benachteiligung geschützt ist, die auf der Tatsache beruht, dass sie im Mutterschaftsurlaub ist oder war“(24).
Greek[el]
Στην απόφασή του επί της υποθέσεως Sass (23) που αφορούσε τον συνυπολογισμό του χρόνου άδειας μητρότητας ενόψει ανόδου σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο, το Δικαστήριο στηρίχθηκε στην παλαιότερη νομολογία του και ιδίως στην απόφασή του επί της υποθέσεως Thibault αποφαινόμενο ότι «η εργαζόμενη γυναίκα προστατεύεται, στο πλαίσιο της εργασιακής σχέσεώς της, έναντι κάθε δυσμενούς μεταχειρίσεως αιτιολογούμενης από το γεγονός ότι βρίσκεται σε άδεια μητρότητας ή είχε λάβει τέτοια άδεια» (24).
English[en]
(22) In its judgment in Sass (23) concerning the taking into account of periods of maternity leave for purposes of promotion to a higher-paid group, the Court referred to its case‐law, especially in the Thibault case, and held that ‘a female worker is protected in her employment relationship against any unfavourable treatment on the ground that she is or has been on maternity leave’.
Spanish[es]
(22) En la sentencia dictada en el asunto Sass, (23) relativo al cómputo de períodos de permiso de maternidad para el paso a un grado retributivo superior, el Tribunal de Justicia se basó en su jurisprudencia, en especial en lo declarado en el asunto Thibault, y señaló que «en su relación laboral, las trabajadoras están protegidas frente a cualquier trato desfavorable como consecuencia de disfrutar o haber disfrutado de un permiso de maternidad».
Estonian[et]
22) Kohtuasjas Sass(23) tehtud kohtuotsuses, mis puudutas sünnituspuhkuse arvesse võtmist kõrgemale palgaastmele üleviimiseks nõutava tööstaaži arvutamisel, viitas Euroopa Kohus oma varasemale praktikale eelkõige kohtuasjas Thibault ja sedastas, et „naine on töösuhetes kaitstud igasuguse ebavõrdse kohtlemise eest, mida põhjendataks sellega, et ta on või oli sünnituspuhkusel”.(
Finnish[fi]
22) Asiassa Sass antamassaan tuomiossa,(23) joka koski ylempään palkkaluokkaan siirtymiseen liittyvää äitiysloma-ajan mukaanottamista, yhteisöjen tuomioistuin viittasi erityisesti asiassa Thibault antamaansa tuomioon ja totesi, että ”naispuolista työntekijää suojataan työsuhteessa kaikelta epäedulliselta kohtelulta, joka perustuu siihen, että hän on ollut äitiyslomalla”.(
French[fr]
Dans l’arrêt rendu dans l’affaire Sass (23) au sujet de la prise en compte de périodes de congé de maternité aux fins de classement dans une catégorie de rémunération supérieure, la Cour s’est en particulier rattachée à sa jurisprudence dans l’affaire Thibault et a jugé qu’«un travailleur féminin est protégé, dans sa relation de travail, contre tout traitement défavorable motivé par le fait qu’il est ou a été en congé de maternité» (24).
Hungarian[hu]
22) A Sass-ügyben(23) hozott ítéletben a szülési szabadságnak a fizetési fokozat változása érdekében történő figyelembevételét illetően a Bíróság kapcsolódott a Thibault-ügyben kifejtett ítélkezési gyakorlatához, és kifejtette, hogy „a női munkavállaló a munkaviszonyában minden olyan hátrányos bánásmód ellen védett, amelynek az az alapja, hogy ő szülési szabadságon volt, vagy van”.(
Italian[it]
Nella sentenza pronunciata nella causa Sass (23) per quanto riguarda il calcolo dei periodi di congedo di maternità per poter accedere ad un livello di retribuzione più alto, la Corte, ricollegandosi alla sua giurisprudenza e, in particolare, alla causa Thibault, ha osservato che «una lavoratrice è tutelata, nel suo rapporto di lavoro, contro ogni trattamento sfavorevole motivato dal fatto che essa usufruisce o ha usufruito di un congedo di maternità» (24).
Lithuanian[lt]
Sprendime Sass(23) dėl motinystės atostogų laikotarpio įskaičiavimo priskiriant didesnio darbo užmokesčio kategorijai Teisingumo Teismas ypač vadovavosi savo praktika byloje Thibault ir nusprendė, kad „darbo santykiuose darbuotoja yra apsaugota nuo nepalankaus požiūrio, grindžiamo tuo, kad ji yra arba buvo išėjusi motinystės atostogų“(24).
Latvian[lv]
Spriedumā lietā Sass (23) attiecībā uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma periodu ieskaitīšanu laikā, kas dod tiesības uz augstāku atalgojuma pakāpi, Tiesa atsaucās uz savu judikatūru, it īpaši uz lietu Thibault, un uzsvēra, ka “sieviešu dzimuma darba ņēmēja tiek aizsargāta darba tiesiskajās attiecībās pret jebkādu nelabvēlīgu attieksmi sakarā ar to, ka tā atrodas vai atradās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (24)”.
Dutch[nl]
22) In het arrest Sass(23) heeft het Hof met betrekking tot het meetellen van tijdvakken van zwangerschapsverlof voor indeling in een hogere salarisgroep in het bijzonder aangeknoopt bij zijn uitspraak in de zaak Thibault en geoordeeld dat „een vrouwelijke werknemer in haar arbeidsverhouding beschermd is tegen elke ongunstigere behandeling die samenhangt met het feit dat zij met zwangerschapsverlof is of is geweest”.(
Polish[pl]
W wyroku w sprawie Sass(23) dotyczącym zaliczania okresu urlopu macierzyńskiego do celów zaszeregowania w wyższej kategorii wynagrodzeń, Trybunał nawiązał w szczególności do swego orzecznictwa w sprawie Thibault, stwierdzając, że „pracownica jest w zakresie swojego stosunku pracy chroniona przed wszelkim niekorzystnym traktowaniem ze względu na to, że jest lub była na urlopie macierzyńskim”(24).
Portuguese[pt]
No acórdão proferido no processo Sass (23), que tinha por objecto a tomada em consideração de períodos de licença de maternidade para efeitos de passagem a um escalão de remuneração superior, o Tribunal referiu‐se à sua jurisprudência, em especial à do acórdão Thibault, afirmando que «uma trabalhadora é protegida, na sua relação de trabalho, contra qualquer tratamento desfavorável motivado pelo facto de estar ou ter estado em licença de maternidade»(24).
Slovak[sk]
V rozsudku Sass(23), ktorého predmetom bolo započítanie doby materskej dovolenky na účely postupu do vyššieho platového stupňa, Súdny dvor nadviazal na svoju judikatúru najmä vo veci Thibault a uviedol, že „pracovníčka je vo svojom pracovnom pomere chránená proti akémukoľvek znevýhodňujúcemu zaobchádzaniu z dôvodu, že čerpá alebo čerpala materskú dovolenku“(24).
Slovenian[sl]
Sodišče se je v sodbi v zadevi Sass(23) glede vštetja obdobja porodniškega dopusta zaradi uvrstitve v višji plačilni razred navezalo na svojo sodno prakso, zlasti na zadevo Thibault, in razsodilo, da „se delavko v delovnem razmerju varuje pred vsakim manj ugodnim obravnavanjem, ki bi izhajalo iz dejstva, da je ali je bila na porodniškem dopustu“(24).
Swedish[sv]
22) I domen i målet Sass,(23) som rörde tillgodoräknande av perioder av mammaledighet för placering i en högre löneklass, hänvisade domstolen särskilt till domen i målet Thibault och förklarade att ”en kvinnlig arbetstagare i sitt anställningsförhållande är skyddad mot alla former av missgynnande som föranleds av att hon är eller har varit mammaledig”.(