Besonderhede van voorbeeld: -7225828070520745223

Bulgarian

46 Принципът на недопускане на дискриминация изисква да не се третират по различен начин сходни положения и да не се третират еднакво различни положения, освен ако такова третиране не е обективно обосновано (вж. в този смисъл решения от 6 декември 2005 г., ABNA и др., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 и C‐194/04, EU:C:2005:741, т. 63 и от 14 март 2013 г., Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, т. 42).

Czech

46 Zásada zákazu diskriminace vyžaduje, aby se srovnatelnými situacemi nebylo zacházeno odlišně a s odlišnými situacemi stejně, není-li takové zacházení objektivně odůvodněné (v tomto smyslu viz rozsudky ze dne 6. prosince 2005, ABNA a další, C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 a C‐194/04, EU:C:2005:741, bod 63, jakož i ze dne 14. března 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, bod 42).

Danish

46 Forbuddet mod forskelsbehandling kræver, at ensartede forhold ikke må behandles forskelligt, og at forskellige forhold ikke må behandles ensartet, medmindre en sådan forskellig behandling er objektivt begrundet (jf. i denne retning dom af 6.12.2005, ABNA m.fl., C453/03, C-11/04, C-12/04 og C-194/04, EU:C:2005:741, præmis 63, og af 14.3.2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C-545/11, EU:C:2013:169, præmis 42).

German

46 Das Diskriminierungsverbot verlangt, dass vergleichbare Sachverhalte nicht unterschiedlich und unterschiedliche Sachverhalte nicht gleich behandelt werden, es sei denn, eine solche Behandlung ist objektiv gerechtfertigt (vgl. in diesem Sinne Urteile vom 6. Dezember 2005, ABNA u. a., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 und C‐194/04, EU:C:2005:741, Rn. 63, und vom 14. März 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, Rn. 42).

Greek

46 Η αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων επιβάλλει να μην αντιμετωπίζονται κατά διαφορετικό τρόπο παρόμοιες καταστάσεις ούτε καθ’ όμοιο τρόπο διαφορετικές καταστάσεις, εκτός εάν μια τέτοιου είδους αντιμετώπιση δικαιολογείται αντικειμενικώς (βλ., συναφώς, αποφάσεις της 6ης Δεκεμβρίου 2005, ABNA κ.λπ., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 και C‐194/04, EU:C:2005:741, σκέψη 63, καθώς και της 14ης Μαρτίου 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, σκέψη 42).

English

46 The principle of non-discrimination requires comparable situations not to be treated differently and different situations not to be treated alike unless such treatment is objectively justified (see, to that effect, judgments of 6 December 2005 in ABNA and Others, C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 and C‐194/04, EU:C:2005:741, paragraph 63, and 14 March 2013 in Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, paragraph 42).

Spanish

46 El principio de no discriminación exige que las situaciones comparables no sean tratadas de manera diferente y que las situaciones diferentes no sean tratadas de igual manera, a no ser que dicho trato esté objetivamente justificado (véanse, en este sentido, las sentencias de 6 de diciembre de 2005, ABNA y otros, C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 y C‐194/04, EU:C:2005:741, apartado 63, y de 14 de marzo de 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, apartado 42).

Estonian

46 Diskrimineerimiskeelu põhimõte nõuab, et sarnaseid olukordi ei käsitletaks erinevalt ja erinevaid olukordi ei käsitletaks ühtemoodi, välja arvatud juhul, kui see on objektiivselt põhjendatud (vt selle kohta kohtuotsused, 6.12.2005, ABNA jt, C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 ja C‐194/04, EU:C:2005:741, punkt 63, ning 14.3.2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, punkt 42).

Finnish

46 Syrjintäkiellon periaate edellyttää, että toisiinsa rinnastettavia tilanteita ei kohdella eri tavalla ja että erilaisia tilanteita ei kohdella samalla tavalla, ellei tällaista kohtelua voida objektiivisesti perustella (ks. vastaavasti tuomio 6.12.2005, ABNA ym., C-453/03, C‐11/04, C-12/04 ja C-194/04, EU:C:2005:741, 63 kohta sekä tuomio 14.3.2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C-545/11, EU:C:2013:169, 42 kohta).

French

46 Le principe de non-discrimination exige que des situations comparables ne soient pas traitées de manière différente et que des situations différentes ne soient pas traitées de manière égale, à moins qu’un tel traitement ne soit objectivement justifié (voir, en ce sens, arrêts du 6 décembre 2005, ABNA e.a., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 et C‐194/04, EU:C:2005:741, point 63, ainsi que du 14 mars 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, point 42).

Croatian

46 Načelo nediskriminacije zahtijeva da se u usporedivim situacijama ne postupa na različit način i da se u različitim situacijama ne postupa na isti način, osim ako je takvo postupanje objektivno opravdano (vidjeti u tom pogledu presude od 6. prosinca 2005., ABNA i dr., C-453/03, C‐11/04, C-12/04 i C-194/04, EU:C:2005:741, t. 63. kao i od 14. ožujka 2013., Agrargenossenschaft Neuzelle, C-545/11, EU:C:2013:169, t. 42.).

Hungarian

46 A hátrányos megkülönböztetés tilalma megköveteli, hogy az összehasonlítható helyzeteket ne kezeljék eltérően, és az eltérő helyzeteket ne kezeljék ugyanúgy, hacsak ez a bánásmód objektíve nem igazolható (lásd ebben az értelemben: 2005. december 6‐i ABNA és társai ítélet, C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 és C‐194/04, EU:C:2005:741, 63. pont; 2013. március 14‐i Agrargenossenschaft Neuzelle ítélet, C‐545/11, EU:C:2013:169, 42. pont).

Italian

46 Il principio di non discriminazione impone che situazioni comparabili non siano trattate in modo differente e che situazioni differenti non siano trattate in modo identico, a meno che un tale trattamento non sia oggettivamente giustificato (v., in tal senso, sentenze del 6 dicembre 2005, ABNA e a., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 e C‐194/04, EU:C:2005:741, punto 63, nonché del 14 marzo 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, punto 42).

Lithuanian

46 Pagal nediskriminavimo principą reikalaujama, kad panašios situacijos nebūtų traktuojamos skirtingai, o skirtingos situacijos – vienodai, išskyrus atvejus, kai tai objektyviai pateisinama (šiuo klausimu žr. 2005 m. gruodžio 6 d. Sprendimo ABNA ir kt., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 ir C‐194/04, EU:C:2005:741, 63 punktą ir 2013 m. kovo 14 d. Sprendimo Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, 42 punktą).

Latvian

46 Saskaņā ar nediskriminācijas principu tiek prasīts, lai salīdzināmās situācijās netiktu piemērota atšķirīga attieksme un atšķirīgās situācijās netiktu piemērota vienāda attieksme, ja vien šāda attieksme nav objektīvi pamatota (šajā ziņā skat. spriedumus, 2005. gada 6. decembris, ABNA u.c., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 un C‐194/04, EU:C:2005:741, 63. punkts, kā arī 2013. gada 14. marts, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, 42. punkts).

Maltese

46 Il-prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni jeżiġi li sitwazzjonijiet paragunabbli ma jiġux ittrattati b’mod differenti u li sitwazzjonijiet differenti ma jiġux ittrattati bl-istess mod sakemm tali trattament ma jkunx oġġettivament iġġustifikat (ara, f’dan is-sens, is-sentenzi tas-6 ta’ Diċembru 2005, ABNA et, C-453/03, C‐11/04, C-12/04 u C-194/04, EU:C:2005:741, punt 63, kif ukoll tal-14 ta’ Marzu 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C-545/11, EU:C:2013:169, punt 42).

Dutch

46 Het beginsel van non-discriminatie vereist dat vergelijkbare situaties niet verschillend en verschillende situaties niet gelijk worden behandeld, tenzij een dergelijke behandeling objectief gerechtvaardigd is (zie in die zin arresten van 6 december 2005, ABNA e.a., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 en C‐194/04, EU:C:2005:741, punt 63, en 14 maart 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, punt 42).

Polish

46 Zasada niedyskryminacji wymaga, by porównywalne sytuacje nie były traktowane w sposób odmienny, a sytuacje odmienne nie były traktowane w sposób identyczny, chyba że jest to obiektywnie uzasadnione (zob. podobnie wyroki: z dnia 6 grudnia 2005 r., ABNA i in., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 i C‐194/04, EU:C:2005:741, pkt 63, a także z dnia 14 marca 2013 r., Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, pkt 42).

Portuguese

46 O princípio da não discriminação exige que situações comparáveis não sejam tratadas de forma diferente e que situações diferentes não sejam tratadas de forma igual, a menos que esse tratamento seja objetivamente justificado (v., neste sentido, acórdãos de 6 de dezembro de 2005, ABNA e o., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 e C‐194/04, EU:C:2005:741, n.° 63, e de 14 de março de 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, n. ° 42).

Romanian

46 Principiul nediscriminării impune ca situații comparabile să nu fie tratate în mod diferit și ca situații diferite să nu fie tratate în același mod, cu excepția cazului în care un astfel de tratament este justificat în mod obiectiv (a se vedea în acest sens Hotărârea din 6 decembrie 2005, ABNA și alții, C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 și C‐194/04, EU:C:2005:741, punctul 63, precum și Hotărârea din 14 martie 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, punctul 42).

Slovak

46 Zásada zákazu diskriminácie vyžaduje, aby sa porovnateľné situácie neposudzovali rozdielne a rozdielne situácie neposudzovali rovnako, ak takéto posudzovanie nie je objektívne odôvodnené (pozri v tomto zmysle rozsudky zo 6. decembra 2005, ABNA a i., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 a C‐194/04, EU:C:2005:741, bod 63, ako aj zo 14. marca 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, bod 42).

Slovenian

46 Načelo prepovedi diskriminacije zahteva, da se primerljivi položaji ne obravnavajo različno in da se različni položaji ne obravnavajo enako, razen če je tako obravnavanje objektivno utemeljeno (glej v tem smislu sodbi z dne 6. decembra 2005, ABNA in drugi, C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 in C‐194/04, EU:C:2005:741, točka 63, in z dne 14. marca 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, točka 42).

Swedish

46 Icke-diskrimineringsprincipen innebär att lika situationer inte får behandlas olika och att olika situationer inte får behandlas lika, såvida det inte finns sakliga skäl för en sådan behandling (se, för ett liknande resonemang, dom av den 6 december 2005, ABNA m.fl., C‐453/03, C‐11/04, C‐12/04 och C‐194/04, EU:C:2005:741, punkt 63, och dom av den 14 mars 2013, Agrargenossenschaft Neuzelle, C‐545/11, EU:C:2013:169, punkt 42).