Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
Key proposed management actions to address these concerns include: (a) the development and implementation of a corporate human resources strategic plan; (b) the establishment of a corporate compliance board to assess required action on identified fraud; (c) development of dashboards and tools to monitor compliance under key risk areas; and (d) roll-out of training for human resources practitioners.
Spanish[es]
Entre las principales medidas de gestión propuestas para abordar estas cuestiones figuran las siguientes: a) elaboración y ejecución de un plan estratégico institucional de recursos humanos; b) establecimiento de una junta de cumplimiento institucional para responder con las medidas necesarias al fraude demostrado; c) elaboración de tableros de seguimiento y herramientas para vigilar el cumplimiento en las esferas de riesgo fundamentales; y d) puesta en marcha de actividades de formación destinadas a los profesionales encargados de los recursos humanos.
French[fr]
Les principales mesures de gestion proposées pour résoudre ces problèmes sont : a) l’élaboration et l’application d’un plan stratégique de gestion des ressources humaines de l’organisation; b) l’établissement d’un comité de contrôle du respect des procédures pour déterminer les mesures à prendre face à la fraude identifiée; c) l’élaboration de tableaux de bord et d’outils pour surveiller le respect des procédures dans les principaux domaines à risque; et d) le déploiement de formations à l’intention des responsables des ressources humaines.
Russian[ru]
Ключевые меры, предложенные руководством в целях решения этих проблем, включают: a) разработку и выполнение общеорганизационного стратегического плана в области людских ресурсов; b) создание общеорганизационного совета по обеспечению соблюдения существующих требований для оценки действий, ставших необходимыми вследствие установленных фактов мошенничества; c) разработку информационных панелей и инструментов для мониторинга соблюдения установленных требований в ключевых областях, где есть риски; и d) организацию переподготовки сотрудников кадровых служб.
Chinese[zh]
为解决这些关切问题建议采取的关键管理行动包括:(a) 制定和执行机构人力资源战略计划;(b) 设立机构合规委员会以评估针对查明的欺诈情况需要采取的行动;(c) 编制看板和工具以监测关键风险领域下的合规情况;(d) 对人力资源工作者进行培训。