Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
كما عادت اللجنة إلى تعليقاتها ذات الصلة بالتطبيق العملي للبند 89 من قانون العمل، الذي ينص في الجزء ذي الصلة على ما يلي: بالنسبة إلى الشكاوى التي تقدمها العاملات اللائى يدعين وجود تمييز في المرتب على أساس الجنس يقع على صاحب العمل عبء إثبات أن العمل الذي تقوم به العاملة هو من نوعية وقيمة أدنى.
English[en]
The Committee also returned to its comments concerning the practical application of section 89 of the Labour Code, which provides, in the pertinent part: In complaints filed by female workers alleging salary discrimination on the basis of sex, the employer shall bear the burden of showing that the work performed by the complainant is of inferior quality and value.
Spanish[es]
Asimismo, la Comisión volvió a referirse a sus comentarios relativos a la aplicación práctica del artículo 89 del Código del Trabajo, que dispone en la parte pertinente: En las demandas incoadas por trabajadoras que alegan discriminación salarial basada en el sexo, el empleador tendrá la carga de la prueba de que el trabajo realizado por la demandante es de inferior calidad y valor.
French[fr]
La Commission est revenue aussi aux observations qu’elle avait faites concernant l’application pratique de l’article 89 du Code du travail, lequel dispose, dans la partie pertinente, que, dans les cas de plaintes portées par des employées se disant victimes de discrimination salariale fondée sur le sexe, l’employeur doit montrer que le travail fourni par la plaignante est de qualité et de valeur inférieures.
Russian[ru]
Комитет также вновь обратился к своим замечаниям относительно практического применения раздела 89 Кодекса законов о труде, который предусматривает в соответствующем пункте, что при подаче работницей жалобы с утверждением о дискриминации в оплате труда по признаку пола бремя доказательства того, что выполняемая истицей работа имеет более низкое качество и ценность, возлагается на работодателя.
Chinese[zh]
委员会又重新谈到其对《劳工法》第89条的实际实施情况所做的评论上,该条相关部分规定:在女工指控基于性别的薪金歧视的控诉中,雇主应承担举证责任,证明投诉人完成的工作的质量和价值都低劣。