Metadata
Author: EurLex-2
Data
English[en]
2 The requests have been made in proceedings between, on the one hand, Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry (trade union in the health and social sector; ‘TSN’) and Terveyspalvelualan Liitto ry (trade union in the health services sector), supported by Mehiläinen Oy (‘Mehiläinen’) and, on the other, between Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry (senior officials’ trade union) and Teknologiateollisuus ry (Technological industry association) and Nokia Siemens Networks Oy (‘Nokia Siemens’) concerning the refusal by the respective employers of two Finnish female workers, on the basis of collective agreements applicable to them, to pay their remuneration, as provided for in those agreements during their maternity leave, on the ground that those workers had interrupted unpaid parental leave.
Estonian[et]
2 Taotlused on esitatud esiteks Terveys‐ ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry (tervishoiu‐ ja sotsiaalsektori töötajate liit; edaspidi „TSN”) ning Terveyspalvelualan Liitto ry (tervishoiusektori tööandjate liit) vahelises kohtuvaidluses, kus osales Mehiläinen Oy (edaspidi „Mehiläinen”), ja teiseks Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry (kõrgemate teenistujate liit) ning Teknologiateollisuus ry (tehnoloogiatööstuse sektori tööandjate liit) ja Nokia Siemens Networks Oy (edaspidi „Nokia Siemens”) vahelises kohtuvaidluses, mille ese on tööandjate keeldumine maksta kahele Soome töötajale nende suhtes kohaldamisele kuuluvate kollektiivlepingute alusel töötasu, mida tavaliselt makstakse kollektiivlepingu alusel rasedus‐ ja sünnituspuhkuse ajal, põhjendusel, et nende töötajate rasedus‐ ja sünnituspuhkus katkestas tasustamata lapsehoolduspuhkuse.
Finnish[fi]
2 Nämä pyynnöt on esitetty kahdessa oikeudenkäynnissä, joista ensimmäisessä vastakkain ovat yhtäältä Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry (jäljempänä TSN) ja toisaalta Terveyspalvelualan Liitto ry, kuultavana Mehiläinen Oy (jäljempänä Mehiläinen), ja toisessa yhtäältä Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry ja toisaalta Teknologiateollisuus ry ja Nokia Siemens Networks Oy (jäljempänä Nokia Siemens) ja joissa on kyse siitä, että kahden suomalaisen työntekijän työnantajat kieltäytyivät heihin sovellettavien työehtosopimusten nojalla maksamasta työntekijöille palkkaa, josta työehtosopimuksissa normaalisti määrätään äitiysvapaan ajalta, sillä perusteella, että nämä työntekijät ovat jääneet äitiysvapaalle suoraan palkattomalta hoitovapaalta.
Croatian[hr]
2 Zahtjevi su upućeni u okviru dvaju sporova između, s jedne strane, Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry (sindikalna organizacija u zdravstvenom i socijalnom sektoru, u daljnjem tekstu: TSN) protiv Terveyspalvelualan Liitto ry (udruga u sektoru zdravstvenih usluga), uz sudjelovanje Mehiläinen Oy (u daljnjem tekstu: Mehiläinen) te, s druge strane, Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry (sindikat višeg rukovodećeg osoblja) protiv Teknologiateollisuus ry (udruženje u tehnološkoj industriji) i Nokia Siemens Networks Oy (u daljnjem tekstu: Nokia Siemens) zbog odbijanja poslodavaca da isplate naknadu plaće dvjema finskim radnicama, na temelju kolektivnih ugovora koji se na njih primjenjuju, uobičajeno predviđene tim ugovorima za vrijeme njihovog rodiljnog dopusta, zato što su rodiljni dopusti tih radnica prekinuli neplaćene roditeljske dopuste.
Lithuanian[lt]
2 Šie prašymai pateikti nagrinėjant ginčus tarp, pirma, Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry (Sveikatos ir socialinės priežiūros darbuotojų sąjunga, toliau – TSN) ir Terveyspalvelualan Liitto ry (Sveikatos priežiūros paslaugų darbdavių sąjunga), dalyvaujant Mehiläinen Oy (toliau – Mehiläinen), ir, antra, Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry (Aukštesnes pozicijas užimančių darbuotojų asociacija) ir Teknologiateollisuus ry (Technologijų pramonės darbdavių asociacija) bei Nokia Siemens Networks Oy (toliau – Nokia Siemens) dėl dviejų Suomijos darbdavių atsisakymo pagal kolektyvines sutartis sumokėti darbuotojoms darbo užmokestį, paprastai pagal šias kolektyvines sutartis mokėtiną motinystės atostogų laikotarpiu, motyvuojant tuo, kad šių darbuotojų motinystės atostogomis buvo nutrauktos nemokamos vaiko priežiūros atostogos.
Latvian[lv]
2 Šie lūgumi tika iesniegti tiesvedībās starp, pirmkārt, Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry (Veselības un sociālās aprūpes nozaru darbinieku arodbiedrība, turpmāk tekstā – “TSN”) un Terveyspalvelualan Liitto ry (Veselības aprūpes pakalpojumu nozares apvienība), piedaloties Mehiläinen Oy (turpmāk tekstā – “Mehiläinen”), un, otrkārt, Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry (Vadošo darbinieku arodbiedrība) un Teknologiateollisuus ry (Tehnoloģiju nozares apvienība), kā arī Nokia Siemens Networks Oy (turpmāk tekstā – “Nokia Siemens”) par divu somu darbinieču attiecīgo darba devēju atteikumu atbilstoši viņām piemērojamiem koplīgumiem izmaksāt atlīdzību, kas šajos koplīgumos principā paredzēta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, šo atteikumu pamatojot ar to, ka šo darbinieču grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus ir pārtraukuši neapmaksāti bērna kopšanas atvaļinājumi.
Slovak[sk]
2 Tieto návrhy boli predložené v rámci dvoch vecí medzi Terveys‐ ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry (odborová organizácia v zdravotníckom a sociálnom odvetví, ďalej len „TSN“) a Terveyspalvelualan Liitto ry (združenie v odvetví zdravotníckych služieb), za účasti Mehiläinen Oy (ďalej len „Mehiläinen“) na jednej strane a Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry (odborové združenie vedúcich pracovníkov) a Teknologiateollisuus ry (združenie priemyselných technológií), ako aj spoločnosti Nokia Siemens Networks Oy (ďalej len „Nokia Siemens“) na druhej strane týkajúcich sa zamietnutia vyplatenia odmeny dvom fínskym pracovníčkam zo strany ich zamestnávateľov, ktorá sa zvyčajne vypláca počas materskej dovolenky v zmysle kolektívnych zmlúv, ktoré sa na ne uplatňujú, z dôvodu prerušenia neplatených rodičovských dovoleniek materskými dovolenkami týchto pracovníčok.
Slovenian[sl]
2 Ta predloga sta bila vložena v okviru sporov med, prvič, Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry (sindikat zdravstva in socialnega varstva, v nadaljevanju: TSN) na eni strani ter Terveyspalvelualan Liitto ry (združenje delodajalcev sektorja zdravstvenih storitev), ob udeležbi družbe Mehiläinen Oy (v nadaljevanju: Mehiläinen), na drugi, in drugič, Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry (sindikat vodilnih delavcev) na eni strani ter Teknologiateollisuus ry (združenje delodajalcev sektorja tehnološke industrije) in družbo Nokia Siemens Networks Oy (v nadaljevanju: Nokia Siemens) na drugi v zvezi z zavrnitvijo izplačila nadomestila dvema finskima delavkama od njunih delodajalcev na podlagi kolektivnih pogodb, ki je običajno določeno s temi pogodbami, ki se zanju uporabljajo, med njunim porodniškim dopustom, ker je bil neplačan starševski dopust teh delavk prekinjen s porodniškim dopustom.