Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Нещо повече, удовлетвореността от работата изглежда зависи не само от трудовите резултати, като трудовото възнаграждение например, но и от условията и процесите, водещи до тях, включително организацията на труда, самостоятелността, интензивността на работа и безопасните и здравословни условия на труд.
Czech[cs]
Navíc je patrné, že pracovní spokojenost závisí nejen na konečných výsledcích, jako je mzda, ale také na podmínkách a postupech, které k nim vedou, včetně organizace práce, autonomie, intenzity práce a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Danish[da]
Endvidere lader jobtilfredsstillelse til ikke blot at bero på et jobs resultater f.eks. i form af løn, men også på de vilkår og processer, som fører frem hertil, herunder arbejdets tilrettelæggelse, selvstændighed, arbejdsintensitet og sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
German[de]
B. in Form unzureichender Information etwa über das Niveau des Humankapitals. Außerdem hängt die Arbeitszufriedenheit offensichtlich nicht nur vom Ertrag (z. B. Lohn), sondern auch von den Arbeitsbedingungen und -prozessen ab, zu denen u. a.
Greek[el]
Εξάλλου, η ικανοποίηση στη θέση εργασίας δεν φαίνεται να εξαρτάται όχι μόνον από το αποτέλεσμα της εργασίας, όπως την αμοιβή, αλλά επίσης από τις συνθήκες και τις διαδικασίες που οδηγούν σε αυτές, συμπεριλαμβανόμενης της οργάνωσης εργασίας, την αυτονομία, την ένταση εργασίας και την υγεία και την ασφάλεια κατά την εργασία.
English[en]
Moreover, job satisfaction appears to depend not only on a job’s outcome, such as wages, but also on the conditions and processes leading to them, including work organisation, autonomy, work intensity and health and safety at work.
Spanish[es]
Por otra parte, la satisfacción en el puesto de trabajo no depende sólo de los resultados obtenidos en él, por ejemplo el salario, sino también de las condiciones y los procesos que permiten alcanzarlos, entre ellos, la organización laboral, la autonomía, la intensidad del trabajo y la salud y la seguridad en el trabajo.
Estonian[et]
Lisaks ei sõltu tööga rahulolu mitte lihtsalt töötulemusest, nagu palk, vaid ka palga väljateenimise eeltingimustest ja kaasnevatest protsessidest, nagu töökorraldus, autonoomia, töö intensiivsus ning töötervishoid ja –ohutus.
Finnish[fi]
Työtyytyväisyys ei myöskään näytä riippuvan yksinomaan työn tuloksista, kuten palkoista, vaan siihen vaikuttavat myös tulosten taustalla olevat olosuhteet ja prosessit, esimerkiksi työn organisointi, itsenäisyys, työn intensiteetti sekä työterveys ja -turvallisuus.
French[fr]
En outre, la satisfaction dans l'emploi ne dépend pas que des retombées de celui-ci, comme le salaire, mais également des conditions et des processus en amont, tels que l'organisation du travail, l'autonomie, l'intensité du travail, ou encore la santé et la sécurité au travail.
Hungarian[hu]
Ezenkívül a munkával való elégedettség nem csupán a munka hozadékától – pl. a bértől – függ, hanem az azt eredményező feltételektől és folyamatoktól is, beleértve a munkaszervezést, a függetlenséget, a munkaintenzitást, valamint a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot.
Italian[it]
Inoltre, la soddisfazione professionale sembra dipendere non solo dai risultati ottenuti sul lavoro, come il salario, ma anche da condizioni e processi su cui tali risultati si fondano, ad esempio l'organizzazione, l'autonomia, l'intensità del lavoro e la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.
Lithuanian[lt]
Be to, pasirodo, kad pasitenkinimas darbu priklauso ne tik nuo darbo rezultatų, tokių kaip užmokestis, bet ir nuo darbo sąlygų ir procesų, kuriais pasiekiami rezultatai, įskaitant darbo organizavimą, savarankiškumą, darbo intensyvumą bei darbuotojų sveikatą ir saugą darbe.
Latvian[lv]
Turklāt apmierinātība ar darba vietu izrādās atkarīga ne vien no darba rezultātiem, piemēram, algas, bet arī no apstākļiem un procesiem, kuros šie rezultāti tiek gūti, ieskaitot darba organizāciju, autonomiju, darba intensitāti, veselības un drošības nodrošinājumu darba vietā.
Maltese[mt]
Barra minn dan, is-sodisfazzjon fl-impjieg jidher li jiddependi mhux biss fuq dak li jirriżulta mill-impjieg, bħala huma l-pagi, iżda wkoll fuq il-kondizzjonijiet u l-proċessi li jwasslu għalih, inklużi l-organizzazzjoni tax-xogħol, l-awtonomija u l-intensità tax-xogħol u s-saħħa u s-sikurezza fuq il-post tax-xogħol.
Dutch[nl]
De arbeidssatisfactie lijkt bovendien niet alleen af te hangen van de resultaten van de arbeid, zoals de lonen, maar ook van de omstandigheden en de processen die daartoe leiden, onder meer de werkorganisatie, de autonomie, de arbeidsintensiteit en de gezondheid en veiligheid op het werk.
Polish[pl]
Ponadto, satysfakcja z pracy nie zależy wyłącznie od jej wyników takich jak płace, ale również od warunków pracy i jakości jej procesów, w tym organizacji pracy, autonomii, intensywności pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Portuguese[pt]
Além disso, a satisfação profissional parece não depender apenas das vantagens decorrentes de um emprego, como os salários, mas também das condições e dos processos a elas conducentes, incluindo a organização do trabalho, a autonomia, a intensidade do trabalho e a saúde e segurança no trabalho.
Romanian[ro]
Mai mult, satisfacția privind locul de muncă pare să depindă nu doar de un rezultat al locului de muncă, cum ar fi salariul, ci și de condițiile și procesele care conduc la acesta, inclusiv organizarea muncii, autonomia, intensitatea muncii, precum și sănătatea și siguranța la locul de muncă.
Slovak[sk]
Okrem toho sa zdá, že spokojnosť s pracovným miestom nezávisí iba od jeho výsledkov, akým sú mzdy, ale takisto od podmienok a postupov, ktoré k nim vedú, vrátane organizácie práce, autonómie, intenzity práce a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Slovenian[sl]
Poleg tega zadovoljstvo na delovnem mestu ne temelji le na delovnem rezultatu, kot je plača, ampak tudi na pogojih in procesih, ki so zagotovili plačo, vključno z organizacijo dela, samostojnostjo, intenzivnostjo dela ter zdravjem in varnostjo pri delu.
Swedish[sv]
Tillfredsställelse i arbetet beror inte heller bara på resultatet (t.ex. i form av lön) utan även på de villkor och processer som leder fram till det, bl.a. arbetsorganisation, autonomi, arbetsintensitet samt arbetsmiljö.