Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وبدأ في 9 كانون الأول/ديسمبر 2013 سريان قانون عام 2013 المتعلق بالمضايقة الجنسية للمرأة في مكان العمل (المنع والحظر والانتصاف)، الذي يتوخى التحقق من حالات المضايقة الجنسية للمرأة في مكان العمل وينص على فرض عقوبة صارمة، بما في ذلك إنهاء خدمة الجاني وفرض جزاءات مماثلة في حال تقديم شكاوى عابثة.
English[en]
The Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013, to check cases of sexual harassment at the workplace, which prescribes strict punishment, including termination of service, for the guilty and similar penalties in case of a frivolous complaint, came into force with effect from 9 December 2013.
Spanish[es]
La Ley sobre el acoso sexual de la mujer en el lugar de trabajo (prevención, prohibición y reparación), que está dirigida a prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo y prescribe el castigo estricto de los culpables, incluida la separación del servicio y sanciones similares en casos de denuncia frívola, entró en vigor a partir del 9 de diciembre de 2013.
French[fr]
La loi de 2013 sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail, qui réprime le harcèlement sexuel au travail en prévoyant des sanctions sévères (pouvant aller jusqu’au licenciement) à l’encontre tant des harceleurs que des auteurs d’accusations mensongères, est entrée en vigueur le 9 décembre 2013.
Chinese[zh]
2013年《(预防、禁止和纠正)工作场所性骚扰妇女法》于2013年12月9日生效,目的是遏止工作场所的性骚扰,在接到针对轻佻行为的申诉后,规定给予有罪者严厉处罚,包括解雇以及类似处罚。