Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
В член 61 от Закона за безработицата (Werkloosheidswet)(6) е въведен принципът, според който работник или служител има право на обезщетение при неплатежоспособност на работодателя, ако може да предяви срещу работодател в производство по несъстоятелност вземания за неизплатени трудови възнаграждения, неизплатено допълнително трудово възнаграждение при ползване на платен годишен отпуск или неизплатена добавка за платен годишен отпуск, или когато би могъл да претърпи финансова вреда, тъй като посоченият работодател не е изплатил сумите, които дължи на трети лица във връзка с трудовото правоотношение с работника или служителя.
Czech[cs]
Zákon o nezaměstnanosti (Werkloosheidswet)(6) v článku 61 stanoví zásadu, podle níž má zaměstnanec nárok na odškodnění v případě platební neschopnosti, pokud má vůči zaměstnavateli v úpadku pohledávku týkající se odměny, příspěvku na dovolenou nebo jiného příplatku na dovolenou nebo pokud může utrpět finanční újmu tím, že uvedený zaměstnavatel nezaplatil částky, které dluží třetím osobám v souvislosti se svým pracovním poměrem se zaměstnancem.
Danish[da]
Artikel 61 i Werkloosheidswet (arbejdsløshedsloven) (6) opstiller princippet om, at en arbejdstager har ret til insolvensydelse, såfremt han hos en arbejdsgiver, der er erklæret konkurs, har løn, løn for ferie eller feriepenge til gode, eller såfremt han kan lide en økonomisk skade derved, at denne arbejdsgiver ikke har betalt beløb, som han i forbindelse med ansættelsesforholdet med arbejdstageren skylder tredjemand.
German[de]
Das niederländische Gesetz über die Arbeitslosigkeit (Werkloosheidswet)(6) stellt in Art. 61 den Grundsatz auf, dass ein Arbeitnehmer Anspruch auf Leistungen bei Insolvenz hat, wenn er gegen einen Arbeitgeber, über dessen Vermögen das Insolvenzverfahren eröffnet wurde, Anspruch auf Lohn, Urlaubsgeld oder Urlaubszulage hat oder wenn ihm ein Vermögensschaden entstehen kann, weil dieser Arbeitgeber Beträge, die er aufgrund des Beschäftigungsverhältnisses mit dem Arbeitnehmer Dritten schuldet, nicht gezahlt hat.
Greek[el]
Ο νόμος περί ανεργίας (Werkloosheidswet) (6) διατυπώνει, στο άρθρο του 61, την αρχή ότι μισθωτός δικαιούται αποζημιώσεως λόγω αφερεγγυότητας αν έχει κατά του εργοδότη που κηρύχθηκε σε πτώχευση απαίτηση αφορώσα μισθούς, επίδομα διακοπών ή επίδομα αδείας ή αν μπορεί να υποστεί οικονομική ζημία επειδή ο εν λόγω εργοδότης δεν κατέβαλε ποσά που οφείλει σε τρίτους σχετικά με την εξαρτημένη εργασία του μισθωτού.
English[en]
Article 61 of The Law on Unemployment (Werkloosheidswet) (6) establishes the principle that an employee is to be entitled to insolvency benefit if he is able to assert against an employer who has been declared bankrupt a claim for pay, holiday pay or holiday allowance, or if he is likely to suffer financial loss as a result of the fact that that employer has failed to pay to third parties amounts for which the employer is liable by reason of his employment relationship with the employee.
Spanish[es]
La Ley de desempleo (Werkloosheidswet) (6) establece, en su artículo 61, el principio según el cual un trabajador asalariado tiene derecho a prestaciones por insolvencia cuando ostente, frente al empresario declarado insolvente, créditos por salario, salario por vacaciones o complemento salarial por vacaciones o cuando pueda sufrir un daño patrimonial por el hecho de que dicho empresario no haya satisfecho las cantidades que adeude a terceros en virtud de la relación laboral con el trabajador asalariado.
Estonian[et]
Seadus töötuse kohta (Werkloosheidswet)(6) sätestab oma artiklis 61 põhimõtte, et töötajal on õigus maksejõuetuse korral ette nähtud hüvitistele, kui tal on õigus esitada pankrotistunud tööandja vastu saamata jäänud töötasu, puhkusetasu või puhkusehüvitise nõue või kui töötajal võib tekkida varaline kahju selle tõttu, et tööandja on jätnud tasumata maksed, mida ta oli tulenevalt töösuhtest selle töötajaga kohustatud tasuma kolmandatele isikutele.
Finnish[fi]
Työttömyysturvalain (Werkloosheidswet; jäljempänä WW)(6) 61 §:ssä vahvistetaan periaate, jonka mukaan työntekijällä on oikeus työnantajan maksukyvyttömyyden perusteella maksettavaan korvaukseen, jos hänellä on konkurssiin asetetulta työnantajalta palkkaan, lomapalkkaan tai lomarahaan perustuvia saatavia tai jos hänelle voi aiheutua taloudellista vahinkoa siitä, ettei kyseinen työnantaja ole maksanut kolmansille niitä summia, jotka työnantajan olisi maksettava työntekijän palvelussuhteen perusteella.
French[fr]
La loi sur le chômage (Werkloosheidswet) (6) pose, à son article 61, le principe selon lequel un travailleur salarié a droit à une indemnité d’insolvabilité s’il peut faire valoir contre l’employeur qui est déclaré en faillite une créance en ce qui concerne les rémunérations, le pécule de vacances ou l’allocation de vacances ou s’il est susceptible de subir un préjudice financier du fait que ledit employeur n’a pas payé des montants dont il est redevable à des tiers en raison de sa relation de travail avec le travailleur salarié.
Croatian[hr]
Zakon o nezaposlenosti (Werkloosheidswet)(6) utvrđuje u svom članku 61. načelo prema kojem zaposlenik ima pravo na naknadu zbog insolventnosti ako od poslodavca u stečaju može zahtijevati ispunjenje potraživanja u pogledu plaće ili naknade za godišnji odmor ili ako može pretrpjeti financijsku štetu jer taj poslodavac nije platio iznose koje duguje trećim osobama u vezi sa svojim radnim odnosom sa zaposlenikom.
Hungarian[hu]
A munkanélküliségről szóló törvény (Werkloosheidswet)(6) 61. cikke rögzíti azt az elvet, amely szerint az a munkavállaló jogosult a munkáltató fizetésképtelensége esetén járó támogatásra, akinek munkabér, szabadságilletmény vagy szabadságpótlék iránti követelése áll fenn a fizetésképtelenséget jelentett munkáltatóval szemben, vagy aki vagyoni kárt szenvedett azáltal, hogy a munkáltató nem fizette meg a munkavállaló munkaviszonyával összefüggésben harmadik személyeknek általa megfizetendő összegeket.
Italian[it]
La legge sulla disoccupazione (Werkloosheidswet) (6) stabilisce, al suo articolo 61, il principio secondo il quale un lavoratore subordinato ha diritto ad una prestazione di insolvenza se è creditore della retribuzione, della gratifica per le ferie o dell’indennità per le ferie nei confronti di un datore di lavoro dichiarato in stato di fallimento, oppure se può essere finanziariamente danneggiato in quanto il suddetto datore di lavoro non ha versato importi da esso dovuti a terzi in ragione del rapporto di lavoro con il lavoratore subordinato.
Lithuanian[lt]
Įstatymo dėl nedarbo (Werkloosheidswet)(6) 61 straipsnyje įtvirtintas principas, pagal jį darbuotojas turi teisę į išmoką nemokumo atveju, jeigu gali darbdaviui, kuriam iškelta bankroto byla, pateikti reikalavimą dėl darbo užmokesčio, atostogų išmokų arba jeigu gali patirti turtinę žalą dėl to, kad šis darbdavys nesumokėjo sumų, kurias jis skolingas tretiesiems asmenims dėl darbo santykių su darbuotoju.
Latvian[lv]
Bezdarba likuma (Werkloosheidswet) (6) 61. pantā ir noteikts princips, ka algotam darbiniekam ir tiesības uz maksātnespējas pabalstu, ja viņš var norādīt attiecībā uz darba devēju, kurš ir atzīts par maksātnespējīgu, prasījumu, kas attiecas uz darba samaksu, atvaļinājuma uzkrājumu vai atvaļinājuma piemaksu, vai ja viņam varētu tikt nodarīts finansiāls kaitējums, jo šis darba devējs nav samaksājis summas, kuras tas ir parādā trešajām personām savu darba attiecību ar algoto darbinieku dēļ.
Maltese[mt]
Il-liġi dwar il-qgħad (Werkloosheidswet) (6) tistabbilixxi, fl-Artikolu 61 tagħha, il-prinċipju li ħaddiem impjegat għandu dritt għal kumpens għal insolvenza jekk huwa jkun jista’ jinvoka kontra l-persuna li timpjegah li tkun ġiet iddikjarata falluta kreditu fir-rigward tar-remunerazzjonijiet, il-leave imfaddal jew l-allokazzjoni ta’ leave jew jekk huwa jkun jista’ jbati dannu finanzjarju minħabba l-fatt li l-persuna li timpjegah ma tkunx ħallset l-ammonti li huwa kellu jħallas lil terzi minħabba r-relazzjoni tiegħu ta’ impjieg mal-ħaddiem impjegat.
Dutch[nl]
In artikel 61 van de Werkloosheidswet(6) is het beginsel geformuleerd dat een werknemer recht heeft op een insolventie-uitkering indien hij van een werkgever die in staat van faillissement is verklaard loon, vakantiegeld, of vakantiebijslag te vorderen heeft of indien hij geldelijk nadeel kan ondervinden doordat deze werkgever bedragen die hij in verband met de dienstbetrekking met de werknemer aan derden verschuldigd is niet heeft betaald.
Polish[pl]
Werkloosheidswet (ustawa o bezrobociu)(6) ustanawia w art. 61 zasadę, że pracownik jest uprawniony do świadczenia z tytułu niewypłacalności pracodawcy, gdy ma on roszczenie wobec pracodawcy, którego upadłość została ogłoszona, o wypłatę wynagrodzenia, wynagrodzenia za czas urlopu lub dodatku urlopowego lub gdy może on ponieść szkodę finansową w związku z tym, że pracodawca nie wypłacił kwot, które jest dłużny osobie trzeciej w związku z jego stosunkiem pracy.
Portuguese[pt]
A lei do desemprego (Werkloosheidswet) (6) prevê, no seu artigo 61.°, o princípio segundo o qual um trabalhador por conta de outrem tem direito a uma prestação em caso de insolvência, se conseguir demonstrar um crédito relativo a remunerações, a retribuição de férias ou a subsídio de férias perante um empregador declarado insolvente, ou que possa sofrer um prejuízo financeiro pelo facto de esse empregador não ter pago montantes de que é devedor a terceiros, por força da sua relação de trabalho com o trabalhador por conta de outrem.
Romanian[ro]
Legea privind șomajul (Werkloosheidswet)(6) prevede, la articolul 61, principiul potrivit căruia beneficiază de dreptul la o indemnizaţie de insolvabilitate lucrătorul salariat care poate pretinde plata salariului, a unei indemnizaţii de concediu sau a unei prime de concediu din partea angajatorului împotriva căruia a fost deschisă procedura de insolvență sau acela care ar putea suferi o pagubă patrimonială din cauza omisiunii angajatorului de a plăti contribuţiile datorate terţilor în temeiul raportului de muncă cu acest lucrător salariat.
Slovak[sk]
Zákon o nezamestnanosti (Werkloosheidswet)(6) stanovuje v § 61 zásadu, podľa ktorej má zamestnanec nárok na dávky v prípade platobnej neschopnosti, keď voči zamestnávateľovi, majetok ktorého je predmetom začatého konkurzného konania, má nárok na mzdu, náhradu mzdy počas dovolenky alebo dovolenkový príplatok, alebo keď môže utrpieť majetkovú ujmu tým, že uvedený zamestnávateľ neplatil príspevky, ktoré v súvislosti s pracovným pomerom so zamestnancom dlhuje tretím osobám.
Slovenian[sl]
Člen 61 zakona o brezposelnosti (Werkloosheidswet)(6) določa načelo, v skladu s katerim ima delavec pravico do odpravnine zaradi plačilne nesposobnosti delodajalca, če ima zoper delodajalca, nad čigar premoženjem je bil začet stečajni postopek, terjatev za izplačilo plač, regresa za letni dopust ali dodatka za dopust, ali če lahko utrpi premoženjsko škodo, ker ta delodajalec ni plačal zneskov, ki jih dolguje tretjim osebam v zvezi z delovnim razmerjem z delavcem.
Swedish[sv]
I artikel 61 i lagen om arbetslöshetsersättning (Werkloosheidswet)(6) anges att en arbetstagare har rätt till lönegarantiersättning om han har lön, semesterlön eller semesterersättning att fordra från en arbetsgivare som har försatts i konkurs, eller om arbetstagaren riskerar att lida ekonomisk skada till följd av att arbetsgivaren inte har betalat belopp som han i samband med anställningen av arbetstagaren är skyldig tredje man.