Metadata
Author: Eurlex2018q4
Data
Bulgarian[bg]
Човешки ресурси: Ръководене на персонала от административния отдел (длъжностни характеристики, мониторинг на задачите, оценяване и т.н.), мониторинг на нуждите от ресурси, прилагане на правилните процедури за подбор и/или наемане на работа, изготвяне на отчети относно персонала и определяне на нуждите от обучение на местните и командированите служители, като за тези цели се извършва координиране с отговорните преки ръководители.
Czech[cs]
lidské zdroje: řízení zaměstnanců administrativní sekce (popisy náplně práce, sledování plnění úkolů, hodnocení atd.), sledování potřeb v oblasti lidských zdrojů, používání správných postupů pro výběr nebo přijímání zaměstnanců, vypracování zpráv o zaměstnancích a identifikace potřeb v oblasti školení místních a vyslaných zaměstnanců v koordinaci s příslušnými přímými nadřízenými.
Danish[da]
Personaleanliggender: Forvaltning af det administrative personale, (jobbeskrivelser, overvågning af opgaver, evaluering osv.), overvågning af personalebehov, anvendelse af de korrekte udvælgelses- og/eller ansættelsesprocedurer, udarbejdelse af personalerapporter og fastsættelse af uddannelsesbehov, både hvad angår lokalt ansatte og udstationerede, i samarbejde med de ansvarlige embedsmænd.
German[de]
Humanressourcen: Management des Personals der Verwaltungsabteilung (Stellenbeschreibungen, Überwachung der Aufgaben, Evaluierung usw.), Beobachtung des Ressourcenbedarfs, Anwendung der korrekten Auswahl- und/oder Einstellungsverfahren, Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen und Ermittlung des Fortbildungsbedarfs für Ortskräfte und entsandte Bedienstete in Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften.
Greek[el]
Ανθρώπινοι πόροι: διαχείριση του τμήματος διοίκησης προσωπικού (περιγραφές καθηκόντων, παρακολούθηση καθηκόντων, αξιολόγηση κ.λπ.), παρακολούθηση των αναγκών σε πόρους, εφαρμογή ορθών διαδικασιών επιλογής ή/και πρόσληψης, σύνταξη των εκθέσεων βαθμολόγησης και κατάρτιση των αναγκών κατάρτισης του τοπικού και εκπατρισμένου προσωπικού σε συντονισμό με τον αντίστοιχο προϊστάμενο.
English[en]
Human Resources: Management of the administration section staff (job descriptions, monitoring of tasks, evaluation, etc.), monitoring of resource needs, application of the correct selection and/or recruitment procedures, establishment of staff reports and training needs for local and expatriate staff in coordination with the respective line manager.
Spanish[es]
Recursos humanos: gestión del personal de la sección administrativa (descripciones de puestos de trabajo, supervisión de funciones, evaluación, etc.); supervisión de las necesidades de recursos; aplicación de los procedimientos adecuados de selección o contratación; elaboración de informes de personal y determinación de las necesidades de formación del personal local y expatriado, en coordinación con el superior correspondiente.
Estonian[et]
Inimressursid: haldusüksuse töötajate juhtimine (ametijuhendid, tegevuse järelevalve, hindamine jne), ressursivajaduste jälgimine, nõuetekohaste valiku- ja/või värbamismenetluste kohaldamine, kohalike ja lähetatud töötajate hindamisaruannete ja koolitusvajaduste koostamine koostöös asjaomaste otseste ülemustega.
Finnish[fi]
Henkilöstöasiat: Hallinnollisen jaoksen henkilöstöhallinto (toimenkuvaukset, tehtävien seuranta, arviointi jne.), resurssitarpeiden seuranta sekä asianmukaisten paikallista ja lähetettyä henkilöstöä koskevien valintamenettelyjen ja/tai palvelukseenottomenettelyjen soveltaminen, henkilöstöraporttien laatiminen ja koulutustarpeiden määrittäminen yhteistyössä asiasta vastaavan esimiehen kanssa.
French[fr]
Ressources humaines: encadrement du personnel du service administratif (descriptions de postes, suivi des tâches, évaluation, etc.), suivi des besoins en ressources, application des procédures de sélection et/ou de recrutement, établissement des rapports de notation et des besoins de formation pour le personnel local et expatrié en coordination avec le supérieur hiérarchique concerné.
Irish[ga]
Acmhainní Daonna: Foireann na roinne riaracháin a bhainistiú (cur síos ar phoist, monatóireacht cúraimí, meastóireacht, etc.), monatóireacht riachtanas acmhainní, cur i bhfeidhm na nósanna imeachta roghnúcháin agus/nó earcaíochta cuí, tuarascálacha foirne a chur le chéile agus freastal ar riachtanais oiliúna le haghaidh na foirne áitiúla agus easaoránaí araon i gcomhar leis an mbainisteoir líne lena mbaineann.
Hungarian[hu]
Humánerőforrások: az adminisztrációs részleg személyi állományának irányítása (munkaköri leírások, feladatok nyomon követése, értékelés stb.), az erőforrás-szükségletek nyomon követése, a megfelelő kiválasztási és/vagy felvételi eljárások alkalmazása, értékelő jelentések létrehozása, valamint képzési igények meghatározása a helyi és a külföldre kirendelt személyzet tekintetében, az adott közvetlen felettessel együttműködve.
Italian[it]
Risorse umane: gestione del personale assegnato all’amministrazione (descrizione delle mansioni, monitoraggio dei compiti, valutazione ecc.), monitoraggio del fabbisogno di risorse, applicazione della procedura corretta per la selezione e/o l’assunzione del personale locale ed espatriato in coordinamento con gli amministratori responsabili, calcolo e pagamento locale dei salari, comprese le indennità, elaborazione di rapporti informativi, esercizi di promozione ed esigenze di formazione.
Latvian[lv]
Cilvēkresursi Administratīvās nodaļas personāla vadība (amatu apraksti, uzdevumu pārraudzība, novērtēšana utt.), resursu vajadzību uzraudzība, pareizu atlases un/vai darbā pieņemšanas procedūru piemērošana, personāla ziņojumu sagatavošana, kā arī vietējo un nosūtīto darbinieku apmācības vajadzību apzināšana, saskaņojot tās ar attiecīgo vadītāju.
Maltese[mt]
Riżorsi Umani: Il-ġestjoni tat-taqsima tal-amministrazzjoni tal-persunal (deskrizzjonijiet tal-impjiegi, il-monitoraġġ tal-kompiti, l-evalwazzjoni, eċċ.), il-monitoraġġ tal-bżonnijiet ta’ riżorsi, l-applikazzjoni tal-proċeduri ta’ selezzjoni u/jew reklutaġġ korretti, l-istabbiliment ta’ rapporti tal-persunal u l-ħtiġijiet ta’ taħriġ ta’ persunal lokali u barrani f’koordinazzjoni mal-ġerarkiku rispettiv.
Dutch[nl]
personeelsbeheer: beheer van de personeelsadministratie (functiebeschrijvingen, toezicht op de werkzaamheden, evaluatie enz.), beheer van personeelsbehoeften, toepassen van de juiste selectie- en/of aanwervingsprocedures, opstellen van beoordelingsverslagen en opleidingsbehoeften voor lokaal en gedetacheerd personeel, in samenwerking met de respectieve lijnmanager.
Portuguese[pt]
Recursos humanos: gestão do pessoal da secção administrativa (descrições de funções, acompanhamento das tarefas, avaliações, etc.), monitorização das necessidades em termos de recursos, aplicação dos processos corretos de seleção e/ou de recrutamento, elaboração dos relatórios de classificação do pessoal e estabelecimento das necessidades de formação do pessoal local e expatriado em coordenação com o respetivo superior hierárquico.
Romanian[ro]
Resurse umane gestionarea personalului secțiunii administrative (fișele de post, monitorizarea sarcinilor, evaluare etc.), monitorizarea necesarului de resurse, aplicarea procedurilor corecte de selecție și/sau recrutare, elaborarea rapoartelor de evaluare și stabilirea nevoilor de formare pentru personalul local și personalul expatriat în coordonare cu superiorul ierarhic respectiv.
Slovak[sk]
Ľudské zdroje: riadenie zamestnancov administratívneho oddelenia (opis pracovných miest, monitorovanie pracovných úloh, hodnotenie atď.), monitorovanie potrebných zdrojov, uplatňovanie správnych postupov pri procese výberu a/alebo náboru, vypracúvanie správ o zamestnancoch a zostavovanie zoznamov potrebnej odbornej prípravy pre miestnych a vyslaných zamestnancov v spolupráci so zodpovedným vedúcim pracovníkom.
Slovenian[sl]
Človeški viri: upravljanje osebja oddelka za administracijo (opisi delovnih mest, spremljanje nalog, ocenjevanje itn.), spremljanje potreb po človeških virih, uporaba pravilnih postopkov izbora in/ali zaposlovanja, priprava poročil o osebju in določanje potreb po usposabljanju za lokalno osebje in osebje na delu v tujini v sodelovanju z neposredno nadrejenim.
Swedish[sv]
Personalresurser: Förvaltning av personalen på förvaltningsavdelningen (arbetsbeskrivningar, övervakning av uppgifter, utvärdering osv.), övervakning av resursbehov, tillämpning av rätt urvals- och/eller rekryteringsförfaranden, upprättande av personalrapporter och inventering av utbildningsbehov för lokalanställd och utsänd personal tillsammans med respektive överordnade.