Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وأردفت قائلة إن ثمة حاجة إلى اتباع نهج أكثر تنظيما في ما يتعلق بالتطوير الوظيفي والتنقل، يتضمن حدودا زمنية لشغل الوظائف، وذلك لكفالة تغيير الموظفين لوظائفهم وتوليهم أدوارا ومهام جديدة بصفة دورية.
English[en]
A more structured approach to career development and mobility was needed, including position occupancy limits, to ensure that staff changed positions and took on new roles and functions periodically.
Spanish[es]
Es necesario adoptar un enfoque más estructurado con respecto al desarrollo profesional y la movilidad, incluidos los límites para la permanencia en los puestos, para asegurar que el personal cambie de puesto y asuma nuevas responsabilidades y funciones periódicamente.
French[fr]
Il est nécessaire d’aborder l’organisation des carrières et la mobilité de façon plus structurée, notamment en fixant des limites à la durée d’occupation d’un même poste, afin que les fonctionnaires puissent en changer et assumer à intervalles réguliers de nouveaux rôles et fonctions.
Russian[ru]
Для обеспечения периодической смены должностей сотрудниками и принятия ими новых ролей и функций необходим более упорядоченный подход к развитию карьеры и к мобильности, включающий установление предельных сроков пребывания в одной должности.