Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وشملت الإنجازات الرئيسية خلال الفترة المشمولة بالتقرير أكثر من 250 من التحسينات والإصلاحات التي أدخلت على وحدة التوظيف؛ وتوسيع نطاق استخدام نظام إنسبيرا ليشمل التدريب الداخلي في بعض مراكز العمل؛ والإعلان في ذلك النظام عن جميع الامتحانات؛ وإطلاق النظام الإلكتروني لتقييم الأداء على نطاق الأمانة العامة في نيسان/أبريل 2012؛ وإطلاق المشروع التجريبي لنظام إدارة التعلم على صعيد المنظمة في نيويورك في أيار/مايو 2012.
English[en]
Key achievements during the reporting period included over 250 enhancements and fixes to the staffing module; the extension of the use of Inspira to internships in certain duty stations; implementation of the current advertisement of all examinations on Inspira; the launch of e-performance Secretariat-wide in April 2012; and the launch of the enterprise learning management pilot in New York in May 2012.
Spanish[es]
Entre los principales logros alcanzados durante el período examinado figuran más de 250 mejoras y modificaciones al modulo relativo a la dotación del personal; la ampliación del uso de Inspira para pasantías en ciertos lugares de destino; la publicación de todos los exámenes en Inspira; la puesta en marcha, en abril de 2012, del sistema de gestión electrónica de la actuación profesional en toda la Secretaría y del proyecto piloto sobre gestión del aprendizaje institucional en Nueva York en mayo de 2012.
French[fr]
Les principales réalisations pendant la période considérée comprennent plus de 250 améliorations et retouches du module Effectifs; l’utilisation du système pour la gestion des stages dans certains lieux d’affectation; l’utilisation du système pour annoncer la tenue des examens; le lancement du module e-performance à l’échelle du Secrétariat en avril 2012; et le lancement en mai 2012, à New York, de la version pilote du progiciel de gestion de la formation.
Russian[ru]
В число главных достижений в течение отчетного периода входили свыше 250 усовершенствований и ремонтных операций в кадровом модуле; создание возможностей для использования системы «Инспира» интернами в некоторых местах службы; обеспечение размещения текущих объявлений о всех экзаменах в системе «Инспира»; переход в апреле 2012 года на электронную систему управления служебной деятельностью в рамках всего Секретариата; и экспериментальное внедрение в Нью-Йорке в мае 2012 года системы общеорганизационного управления процессом обучения.
Chinese[zh]
本报告所述期间的主要成就包括:对人员配置模块进行了250次改进和修理;在某些工作地点将Inspira的使用扩展至实习方案;目前,所有考试公告均在Inspira上发布;2012年4月在全秘书处推出了电子绩效制度;2012年5月在纽约推出了企业学习管理试点。