Metadata
Author: eurlex-diff-2018-06-20
Data
Bulgarian[bg]
припомня, че докато в част III (членове 10—14) се описват икономическите и социалните права на жените, член 11 от Конвенцията изрично набляга върху заетостта: право на същите възможности за заетост, свободен избор на професия, повишение, сигурността на работните места и всички обезщетения и условия на труд, получаване на професионално обучение, равно заплащане, социално осигуряване и отпуск по майчинство, както и забрана за уволнение на основание бременност;
Czech[cs]
připomíná, že zatímco část III (články 10–14) popisuje ekonomická a společenská práva žen, článek 11 Úmluvy se zaměřuje na zaměstnanost: právo na stejné pracovní příležitosti, právo na svobodný výběr povolání, právo na kariérní postup, jistotu zaměstnání, všechny výhody a podmínky výkonu práce, právo na získání odborného vzdělání, právo na stejné odměňování, právo na sociální jistoty a právo na mateřskou dovolenou a zákaz výpovědi z důvodu těhotenství;
Danish[da]
minder om, at mens del III (artikel 10-14) beskriver kvinders økonomiske og sociale rettigheder, fokuserer konventionens artikel 11 specifikt på beskæftigelse: retten til de samme beskæftigelsesmuligheder, til frit at vælge erhverv, til forfremmelse, jobsikkerhed og alle de fordele og vilkår, der er knyttet til ansættelsen, til at modtage erhvervsuddannelse, til ligeløn, til social sikkerhed og barselsorlov samt et forbud mod afskedigelse på grund af graviditet;
German[de]
weist erneut darauf hin, dass in Teil III (Artikel 10–14) die wirtschaftlichen und sozialen Rechte von Frauen dargelegt werden und dass in Artikel 11 des Übereinkommens eigens auf das Thema Beschäftigung eingegangen wird, nämlich auf das Recht auf dieselben Arbeitsmöglichkeiten, freie Berufswahl, beruflichen Aufstieg, Arbeitsplatzsicherheit und alle Leistungen und Arbeitsbedingungen, Berufsausbildung und Umschulung, gleiches Entgelt, soziale Sicherheit und Mutterschaftsurlaub sowie auf das Verbot der Entlassung wegen Schwangerschaft;
Greek[el]
υπενθυμίζει ότι, ενώ το μέρος III (άρθρα 10-14) περιγράφει τα οικονομικά και κοινωνικά δικαιώματα των γυναικών, το άρθρο 11 της σύμβασης επικεντρώνεται ειδικά στην απασχόληση: στο δικαίωμα σε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης, στην ελεύθερη επιλογή επαγγέλματος, στην προαγωγή, την επαγγελματική ασφάλεια και σε όλα τα επιδόματα και τις συνθήκες εργασίας, στην επαγγελματική κατάρτιση, στην ίση αμοιβή, στην κοινωνική ασφάλιση και στην άδεια μητρότητας, καθώς και στην απαγόρευση της απόλυσης λόγω εγκυμοσύνης·
English[en]
Recalls that while Part III (Articles 10-14) describes the economic and social rights of women, Article 11 of the Convention specifically focuses on employment: the right to the same employment opportunities, to free choice of profession, to promotion, job security and all benefits and conditions of service, to receive vocational training, to equal remuneration, to social security, and to maternity leave, and a prohibition of dismissal on the grounds of pregnancy;
Spanish[es]
Recuerda que, aunque en la parte III (artículos 10 a 14) se describen los derechos económicos y sociales de las mujeres, el artículo 11 de la Convención se centra específicamente en el empleo: el derecho a las mismas oportunidades de empleo, a la libre elección de la profesión, a la promoción, la seguridad en el empleo y todas las prestaciones y condiciones de trabajo, a la formación profesional, a la igualdad de remuneración, a la seguridad social y al permiso de maternidad y la prohibición de despido por razón del embarazo;
Estonian[et]
tuletab meelde, et konventsiooni III osas (artiklid 10–14) käsitletakse naiste majanduslikke ja sotsiaalseid õigusi ning artiklis 11 keskendutakse konkreetselt tööhõivele: õigus ühesugustele töövõimalustele, vabale elukutse valikule, edutamisele, õigus olla tööhõivega kindlustatud, õigus kõigile töösoodustustele ja -tingimustele, õigus saada kutseharidust, õigus võrdsele tasustamisele, sotsiaalkindlustusele ning rasedus- ja sünnituspuhkusele ning raseduse tõttu vallandamise keeld;
Finnish[fi]
palauttaa mieliin, että yleissopimuksen III osassa (10–14 artiklassa) kuvataan naisten taloudellisia ja sosiaalisia oikeuksia ja 11 artiklassa keskitytään erityisesti työllisyyteen, kun siinä määrätään seuraavista: oikeus samoihin työmahdollisuuksiin, vapaaseen ammatin valintaan, etenemiseen, työsuhdeturvaan sekä kaikkiin palvelussuhteeseen liittyviin etuuksiin ja ehtoihin, ammattikoulutukseen, samaan palkkaan, sosiaaliturvaan, ja äitiyslomaan ja raskauden perusteella tapahtuvan irtisanomisen kieltäminen;
French[fr]
rappelle que la troisième partie (articles 10 à 14) de la convention décrit les droits économiques et sociaux des femmes, l'article 11 traitant plus précisément de l'emploi, avec le droit aux mêmes possibilités d'emploi, le droit au libre choix de la profession, le droit à la promotion, à la stabilité de l'emploi et à toutes les prestations et conditions de travail, le droit à la formation professionnelle, le droit à l'égalité de rémunération, le droit à la sécurité sociale, ainsi que le droit à un congé de maternité et l'interdiction du licenciement pour cause de grossesse;
Croatian[hr]
podsjeća se u Dijelu III. (članci od 10. do 14.) opisuju gospodarska i socijalna prava žena, no u članku 11. Konvencije pozornost je posebno usmjerena na zapošljavanje: pravo na iste mogućnosti zapošljavanja, slobodan izbor zvanja, unaprjeđenje, sigurnost zaposlenja i sve beneficije i uvjete koji proistječu iz rada, stručno osposobljavanje, jednaku naknadu, socijalnu sigurnost i majčinski dopust te zabranu davanja otkaza zbog trudnoće;
Hungarian[hu]
emlékeztet, hogy az egyezmény III. részén belül (10–14. cikk), amely a nők gazdasági és szociális jogait tárgyalja, a 11. cikk kifejezetten a foglalkoztatásról szól: az azonos munkalehetőségekhez, a foglalkozás szabad megválasztásához, az előléptetéshez, a munkahely biztonságához, valamennyi juttatáshoz és szolgálati feltételhez, a szakképzéshez, az egyenlő bérezéshez, a szociális biztonsághoz és a szülési szabadsághoz való jogról, valamint a terhesség miatti elbocsátás tilalmáról;
Italian[it]
ricorda che, mentre la parte III (articoli da 10 a 14) della Convenzione descrive i diritti sociali ed economici delle donne, l'articolo 11 è specificatamente incentrato sull'occupazione: diritto alle stesse opportunità di lavoro, diritto alla libera scelta della professione, diritto ad una promozione, alla sicurezza del lavoro e a tutte le prestazioni e condizioni di lavoro, diritto alla formazione professionale, diritto alla parità di retribuzione, diritto alla sicurezza sociale, diritto al congedo di maternità e divieto di licenziamento per motivi di gravidanza;
Lithuanian[lt]
primena, kad nors III dalyje (10–14 straipsniuose) apibrėžiamos ekonominės ir socialinės moterų teisės, tačiau Konvencijos 11 straipsnis yra konkrečiai skirtas užimtumui: teisei į vienodas užimtumo galimybes, laisvą profesijos pasirinkimą, paaukštinimą tarnyboje, darbo vietos garantiją ir visą tarnybos teikiamą naudą ir su ja susijusias sąlygas, profesinį mokymą, vienodą atlygį, socialinę apsaugą, ir motinystės atostogas, bei draudimui atleisti iš darbo dėl nėštumo;
Latvian[lv]
atgādina, ka, lai gan konvencijas III daļā (10.–14. pantā) aprakstītas sieviešu ekonomiskās un sociālās tiesības, tās 11. pantā tieši aplūkots nodarbinātības jautājums: tiesības uz vienādām nodarbinātības iespējām, tiesības brīvi izvēlēties profesiju, tiesības uz paaugstinājumu, darbvietas drošību un visām darba priekšrocībām un apstākļiem, arodmācībām, vienlīdzīgu darba samaksu, sociālo nodrošinājumu un maternitātes atvaļinājumu, kā arī aizliegums atlaist grūtniecības dēļ;
Maltese[mt]
Tfakkar li filwaqt li l-Parti III (Artikoli 10-14) tiddeskrivi d-drittijiet ekonomiċi u soċjali tan-nisa, l-Artikolu 11 tal-Konvenzjoni jiffoka speċifikament fuq l-impjiegi: id-dritt għall-istess opportunitajiet ta' impjieg, għall-għażla ħielsa ta' professjoni, għal promozzjoni, għas-sigurtà tal-impjieg u għall-benefiċċji u l-kundizzjonijiet kollha tas-servizz, għal taħriġ vokazzjonali, għal ħlas indaqs, għas-sigurtà soċjali, u għal-liv tal-maternità, u l-projbizzjoni ta' tkeċċija minħabba t-tqala;
Dutch[nl]
brengt in herinnering dat deel III (artikelen 10-14) de economische en sociale rechten van vrouwen omvat, en dat artikel 11 van het Verdrag specifiek gericht is op werk: het recht op dezelfde arbeidskansen, vrije beroepskeuze, promotie, werkzekerheid en alle arbeidsrechten en -voorwaarden, de toegang tot beroepsopleiding, gelijke beloning, sociale zekerheid, zwangerschapsverlof, en een verbod op ontslag wegens zwangerschap;
Polish[pl]
przypomina, że w części III tej konwencji (art. 10–14) opisano prawa gospodarcze i społeczne kobiet, zaś art. 11 dotyczy konkretnie zatrudnienia i obejmuje prawo do takich samych możliwości zatrudnienia, wolnego wyboru zawodu, awansu, bezpieczeństwa zatrudnienia oraz wszystkich korzyści i warunków usług, prawo do uczestnictwa w szkoleniach zawodowych, równego wynagrodzenia, zabezpieczenia społecznego, urlopu macierzyńskiego, a także zakaz zwolnienia z pracy z powodu ciąży;
Portuguese[pt]
Recorda que, embora a Parte III (artigos 10.o a 14.o) descreva os direitos económicos e sociais das mulheres, o artigo 11.o da Convenção visa especificamente o emprego: direito às mesmas oportunidades de emprego, direito à livre escolha da profissão, direito à promoção, à estabilidade do emprego e a todas as prestações e condições de trabalho, direito à formação profissional, direito à igualdade de remuneração, direito à segurança social, direito à licença de maternidade e a proibição do despedimento por motivos de gravidez;
Romanian[ro]
reamintește că, în timp ce partea a III-a (articolele 10-14) descrie drepturile economice și sociale ale femeilor, articolul 11 din Convenție se concentrează direct asupra ocupării forței de muncă: dreptul la aceleași oportunități de angajare, la alegerea liberă a profesiei, la promovare, la siguranța locului de muncă și la toate beneficiile și condițiile de serviciu, la formare profesională, remunerație egală, securitate socială și la concediu de maternitate, precum și la interzicerea concedierii pe motiv de sarcină;
Slovak[sk]
pripomína, že kým v časti III (články 10 až 14) sa opisujú hospodárske a sociálne práva žien, článok 11 tohto dohovoru je venovaný výslovne zamestnanosti: právu na rovnaké príležitosti zamestnať sa, slobodnej voľbe povolania, kariérnemu postupu, istote pracovného miesta a všetkým dávkam a podmienkam výkonu práce, odbornej príprave, rovnakému odmeňovaniu, sociálnemu zabezpečeniu a materskej dovolenke a zákazu prepúšťania z dôvodu tehotenstva;
Slovenian[sl]
želi spomniti, da čeprav del III (členi 10 do 14) opisuje ekonomske in družbene pravice žensk, se člen 11 izrecno osredotoča na zaposlovanje: pravica do enakih zaposlitvenih možnosti, pravica do proste izbire poklica, pravica do napredovanja varnosti zaposlitve in vseh ugodnosti ter pogojev, ki izvirajo iz dela, pravica do strokovnega usposabljanja, pravica do enakega plačila in ugodnosti, pravica do socialne varnosti, pravica do materinskega dopusta in prepoved odpovedi na podlagi nosečnosti;
Swedish[sv]
Euronest påminner om att del III i konventionen (artiklarna 10–14) beskriver kvinnors ekonomiska och sociala rättigheter, medan artikel 11 i konventionen är särskilt inriktad på sysselsättning: rätten till samma anställningsmöjligheter, till fritt val av yrke, till befordran, till anställningstrygghet samt alla anställningsförmåner och tjänstevillkor, till yrkesutbildning, till lika lön, till social trygghet och till mödraledighet samt ett förbud mot avskedande på grund av graviditet.