Metadata
Author: jw2019
Data
Afrikaans[af]
Dit sê: “Die persoon [leier] wat die verandering wil aanbring, het die sensitiwiteit van ’n maatskaplike werker, die insig van ’n sielkundige, die stamina van ’n langafstandatleet, die verbetenheid van ’n bulhond, die onafhanklikheid van ’n kluisenaar en die geduld van ’n heilige nodig.
Amharic[am]
መጽሐፉ እንዲህ ይላል፦ “የለውጡ አራማጅ [መሪ] የማኅበራዊ ሠራተኛ አሳቢነት፣ የሥነ ልቦና ጠበብት ማስተዋል፣ የማራቶን ሯጭ ብርታት፣ የውሻ ጽናት፣ የባሕታዊ በራስ የመተማመን መንፈስና የቅዱሳን ትዕግሥት ሊኖረው ይገባል።
Arabic[ar]
يقول: «يحتاج العامل المحدِث للتغيير [القائد] الى حساسية العامل الاجتماعي، بصيرة الاختصاصي في علم النفس، قدرة عدّاء الماراثون على الاحتمال . . .، الاعتماد على النفس الذي يتصف به الناسك، والصبر الذي يعرب عنه القديس.
Assamese[as]
সেই পাঠ্যপুথিখনে এইদৰে কৈছিল: “তেনে পৰিৱৰ্তন কৰা প্ৰতিনিধিজন [নেতা] সমাজ কৰ্ম্মীৰ সংবেদনশীলতা, এজন মনোবিজ্ঞানৰ অন্তৰ্দৃষ্টি, এজন মেৰাথন দৌৰা ব্যক্তিৰ দৰে সহনশীলতা, এটা বুল ডগ্ৰ দৰে পিছনুহুঁহঁকা গুণ, বৈৰাগীৰ দৰে আত্ম নিৰ্ভৰশীলতাৰ গুণ আৰু মহাপুৰুষৰ দৰে সহনশীলতা হোৱা আৱশ্যক।
Azerbaijani[az]
Orada deyilir: “Dəyişilməyə təşviq edən [rəhbərə] ictimai xidmət sahəsində çalışan işçinin həssaslığı, psixoloqun uzaqgörənliyi, marafonçunun mətanətliliyi, buldoqun dözümlülüyü, zahidin özünə inamı və müqəddəsin səbri tələb olunur.
Central Bikol[bcl]
Nagsasabi iyan: “An nagpapangyari kan pagbabago [namomoon] kinakaipuhan na igwa kan pagkamapagrisa nin sarong nagtatrabaho sa serbisyo sosyal, igwa kan pakarorop nin sarong sikologo, igwa kan kosog na makaagwanta nin sarong paradalagan sa maraton, igwa kan pagigin prosegido nin sarong bulldog, igwa kan pagsarig sa sadiri nin sarong ermitanyo, asin igwa kan pasensia nin sarong santo.
Bemba[bem]
Citila: “Uulelenga uku kwaluka [intungulushi] afwile ukuba uulangulukilako nge ficita umuntu ubomba incito yakwafwilisha abalanda, ukuba uwiluka ngo muntu wasoma sana pali bongobongo, uwakosa nge mpalalubilo, uwa mupampamina nge mbwa beta ati bulldog, uwaicetekela ngo mutukami, kabili uwatekanya ngo mutakatifu.
Bulgarian[bg]
В него се казва: „Носителят на промяната [водачът] трябва да притежава чувствителността на социален работник, прозрението на психолог, издръжливостта на маратонец, упоритостта на булдог, независимостта на отшелник и търпението на светец.
Bangla[bn]
এটা বলে: “যে [নেতা] পরিবর্তন করেন, তার অনুভূতি একজন সমাজকর্মীর মতো, অন্তর্দৃষ্টি একজন মনোবিজ্ঞানীর মতো, মনের শক্তি একজন দৌড়বিদের মতো, অধ্যবসায় একটা বুলডগের মতো, আত্মবিশ্বাস একজন সন্ন্যাসীর মতো এবং ধৈর্য একজন সাধুর মতো হওয়া দরকার।
Cebuano[ceb]
Kini nag-ingon: “Ang tigpahinabo sa kausaban [pangulo] nagkinahanglan sa pagkasensitibo sa usa ka social worker, pagkamailahon sa usa ka sikologo, agwanta sa usa ka maglulumba sa marathon, lanat sa usa ka irong magbubugno, pagkaindependente sa usa ka ermitanyo, ug pagkamapailobon sa usa ka santos.
Chuukese[chk]
A mak lon ewe puk: “Ewe sou emmwen mi efisi ena siwil epwe tongei aramas ussun chok emon social worker, epwe mirit ussun tokterin tupuw, epwe pochokkul ussun chok emon mi ssa lon maroson, epwe likiitu ussun chok emon konak mi mwocho, epwe tufichin pwisin uta ussun chok emon mi alaemon chok iteitan, me epwe mosonottam ussun chok emon aramas mi pin.
Czech[cs]
Uvádí: „[Vedoucí pracovník] který se druhé snaží přimět k tomu, aby udělali změny, si musí osvojit citlivost sociálního pracovníka, pochopení psychologa, výdrž maratonského běžce, houževnatost buldoka, sebedůvěru poustevníka a trpělivost světce.
German[de]
Es heißt darin: „Die Führungskraft, die etwas verändern soll, benötigt das Feingefühl eines Sozialarbeiters, den Scharfblick eines Psychologen, die Kondition eines Marathonläufers, die Hartnäckigkeit eines Kampfhunds, das Selbstvertrauen eines Einsiedlers und die Geduld eines Heiligen.
Ewe[ee]
Egblɔ be: “Tɔtrɔwɔla [kplɔla] la hiã na hadomekpekpeɖeŋudɔwɔla ƒe aɖaŋu, susuŋutinunyala ƒe nugɔmesese, dulegbeƒula ƒe ŋutete, avu ƒe dzideƒo, saɖagaxɔmenɔlawo ƒe kakaɖedzi, kple ame kɔkɔe ƒe dzigbɔɖi.
Efik[efi]
Enye ọdọhọ ete: “Oyom anam-ukpụhọde [adausụn̄] enyene edu anamutom n̄kaowo, ifiọk ekpepn̄kpọ mban̄a ekikere owo, ukeme efehe-itọk anyan usụn̄, edisọn̄ọ nyịre nte ebua, edida ke idem nte odụn̄ ikpọn̄, ye ime edisana owo.
English[en]
It says: “The change agent [leader] needs the sensitivity of a social worker, the insights of a psychologist, the stamina of a marathon runner, the persistence of a bulldog, the self-reliance of a hermit, and the patience of a saint.
Spanish[es]
Dice: “Quien lucha por que se hagan cambios necesita la sensibilidad de un asistente social, la perspicacia de un psicólogo, la resistencia de un corredor de maratón, la perseverancia de un buldog, la independencia de un ermitaño y la paciencia de un santo.
Estonian[et]
Seal öeldakse: „Muutuse teostajal [juhil] peab olema sotsiaaltöötaja tundlikkus, psühholoogi läbinägelikkus, maratonijooksja vastupidavus, buldogi järeleandmatus, eraku enesekindlus ja pühaku kannatlikkus.
Finnish[fi]
Siinä sanotaan: ”Muutokseen pyrkivällä [johtajalla] täytyy olla sosiaalityöntekijän herkkyys, psykologin ymmärtäväisyys, maratonjuoksijan kestävyys, bulldoggin peräänantamattomuus, erakon itsenäisyys ja pyhimyksen kärsivällisyys.
Fijian[fj]
E kaya na ivola oya: “E gadreva na iliuliu me tiko vua na dauveinanumi i koya e dauveiqaravi raraba, na rai titobu ni vuniwai ni vakasama, na kaukaua ni daucici balavu, na sasaga ni koli lelevu daukata, me bula vakataki koya me vaka e dua e dau tu taudua, kei na vosovoso ni sanito.
French[fr]
On y lit : “ Celui qui provoque le changement doit avoir la sensibilité d’une assistante sociale, la perspicacité d’un psychologue, la résistance d’un coureur de marathon, la ténacité d’un bouledogue, l’autonomie d’un ermite et la patience d’un saint.
Ga[gaa]
Ekɛɛ akɛ: “Ehe miihia ni mɔ ni kɛ tsakemɔ lɛ baa [ni ji hiɛnyiɛlɔ] lɛ aná henumɔ ni maŋbii ashihilɛ he nitsulɔ yɔɔ, sɛɛyoomɔ ni jwɛŋmɔ he nilelɔ yɔɔ, hewalɛ ni gbɛ kakadaŋŋ he foidalɔ kɛjoɔ foi, ekãa babaoo ni gbee ni he yɔɔ gbeyei yɔɔ, hekɛnɔfɔɔ ni mɔ ni kɛ ehe futuuu mɛi yɔɔ, kɛ tsuishitoo ni jamɔŋ mɔ krɔŋkrɔŋ yɔɔ.
Gun[guw]
E dọmọ: “Nukọntọ he na hẹn diọdo wá lọ dona tindo numọtolanmẹ sisosiso mẹhe nọ penukundo jijọho gbẹtọvi tọn go de tọn, wuntuntun mẹhe nọ plọn walọyizan gbẹtọ tọn de tọn, huhlọn marathon họntọ de tọn, linsinsinyẹn avún de tọn, jidedo-mẹdetiti go mẹhe nọ nọ̀ ede ṣo de tọn, po homẹfa mẹwiwe de tọn po.
Hebrew[he]
נאמר בו: ”מנהיג שרוצה לחולל שינוי צריך להיות בעל רגישות של עובד סוציאלי, תובנה של פסיכולוג, סיבולת של רץ מרתון, נחישות של בּוּלדוֹג, אי־תלות של נזיר וסבלנות של קדוש.
Hindi[hi]
उसमें लिखा है: “ऐसा बदलाव लानेवाले [नेता] को समाज सुधारक की तरह हमदर्द, मनोविज्ञानी की तरह परख शक्ति रखनेवाला, मैराथन में दौड़ लगानेवाले की तरह धीरज धरना, बुलडॉग की तरह अटल, सन्यासी की तरह आत्म-विश्वास रखनेवाला और साधु की तरह सब्र होना चाहिए।
Hiligaynon[hil]
Ini nagasiling: “Ang lider nga makapabag-o nagakinahanglan sang balatyagon sang social worker, paghantop sang sikologo, kabakod sang manugdalagan, kaisog sang bulldog, pagkaindependiente sang ermitanyo, kag pagpailob sang santo.
Hiri Motu[ho]
Ia gwau: “Taunimanima edia kara haidaua tauna [hakaua tauna] ese welfea tauna ena hebogahisi, psychology tauna ena lalo-parara, gabu daudau heau helulu tauna ena haheauka, dagedage sisia ena koria noho karana, sibona ia noho tauna be sibona ena goada dekenai ia tabekau karana, bona seint ena haheauka ia abia be namo.
Croatian[hr]
U njemu stoji: “Osoba koja poziva na promjenu [vođa] treba biti suosjećajna poput socijalnog radnika, pronicljiva poput psihologa, ustrajna poput maratonca, izdržljiva poput buldoga, neovisna poput pustinjaka i strpljiva poput sveca.
Armenian[hy]
Գրքում ասվում է. «Նա [առաջնորդը], որ ձգտում է մարդկանց մեջ ինչ– որ փոփոխություններ տեսնել, պետք է ունենա սոցիալական խնդիրների ոլորտում աշխատողի զգայունություն, հոգեբանի խորաթափանցություն, մարաթոնյան վազորդի տոկունություն, բուլդոգի համառություն, ճգնավորի՝ սեփական ուժերի հանդեպ վստահություն ու սրբի համբերություն։
Indonesian[id]
Buku itu mengatakan, ”Pribadi [pemimpin] yang sanggup mengadakan perubahan memerlukan kepekaan seorang pekerja sosial, pemahaman seorang psikolog, stamina seorang pelari maraton, kegigihan seekor bulldog, kemandirian seorang petapa, dan kesabaran seorang santo.
Igbo[ig]
Ọ na-asị: “Ọ dị onye ọrụ [onye ndú] na-eweta mgbanwe mkpa inwe nchebara echiche onye ọrụ ebere na-enwe, nghọta nke ọkà n’akparamàgwà mmadụ, ume nke onye na-agba ọsọ marathon, nnọgidesi ike nke nkịta bulldog, ndabere n’onwe onye nke onye na-anọ nanị ya, na ndidi nke onye senti.
Iloko[ilo]
Kunana: “Ti ahente ti panagbalbaliw [pangulo] nasken a maseknan a kas iti maysa a social worker, maaddaan iti pannakaawat ti maysa a sikologo, ti salun-at ti maysa a tumataray, ti kinaanep ti maysa a bulldog, ti abilidad ti maysa nga ermitanyo nga agbiag a bukbukodna, ken ti kinaanus ti maysa a santo.
Icelandic[is]
Þar segir: „Sá sem veldur breytingunni [leiðtoginn] þarf að vera gæddur næmni félagsráðgjafans, skarpskyggni sálfræðingsins, þrótti maraþonhlauparans, seiglu bolabítsins, sjálfstrausti einsetumannsins og þolinmæði dýrlingsins.
Italian[it]
Dice: “Il [dirigente o leader] che produce il cambiamento deve avere la sensibilità di un assistente sociale, l’acume di uno psicologo, la resistenza di un maratoneta, l’ostinazione di un bulldog, la sicurezza di sé di un eremita e la pazienza di un santo.
Japanese[ja]
変革の推進者[指導者]には,ソーシャルワーカーの感受性,心理学者の洞察力,マラソン選手の持久力,ブルドッグの頑強さ,隠者の自立性,聖者の辛抱強さが必要である。
Georgian[ka]
მასში ნათქვამია: „რეფორმატორი [წინამძღოლი] უნდა იყოს ქვეშევრდომების მიმართ თანამგრძნობი, ფსიქოლოგივით გამჭრიახი, მარათონში მონაწილე მორბენალივით ამტანი, ბულდოგივით შეუპოვარი, განდეგილივით საკუთარი თავის მოიმედე და წმინდანივით მომთმენი.
Kazakh[kk]
Онда былай делінген: “Өзгеруге талпындырып жатқан [басшыға] әлеуметтік қызметтер саласында істейтін адамдікіндей сезімталдық, психологтікіндей түйсіну қабілеті, марафон жүгірушісінікіндей қайсарлық.., тақуа адамдікіндей тоқмейілділік және әулие адамдікіндей шыдамдылық қажет.
Kannada[kn]
ಅದು ಹೇಳುವುದು: “ಇಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರಿಸುವವನಿಗೆ [ನಾಯಕನಿಗೆ] ಸಮಾಜ ಸೇವಕನ ಸಂವೇದನ ಶಕ್ತಿಯೂ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಗ್ರಹಣಶಕ್ತಿಯೂ, ದೂರದ ಓಟಗಾರನ ತಾಕತ್ತೂ, ಗೂಳಿನಾಯಿ (ಬುಲ್ಡಾಗ್)ಯ ಬಿಗಿಹಿಡಿತವೂ, ಸಂನ್ಯಾಸಿಯ ಸ್ವಾವಲಂಬನೆಯೂ, ಸಾಧುವಿನ ತಾಳ್ಮೆಯೂ ಅಗತ್ಯ.
Korean[ko]
“그러한 변화를 유도하는 인물[지도자]에게는 사회 봉사자의 기민함과 심리학자의 통찰력과 마라톤 경주자의 스태미나와 불도그의 끈기와 은둔자의 자주성과 성자의 참을성이 필요하다.
Lingala[ln]
Elobi boye: “Moto oyo alingi ete bato bábongwana [motambwisi] asengeli koyeba komitya na esika ya bato mosusu lokola moto oyo asalisaka bato ya mikakatano; asengeli kozala na bososoli lokola moto oyo ayekolaka bizaleli ya bato, na mpiko lokola mopoti-mbangu, asengeli kozongaka nsima te lokola mbwa ya matata oyo ekɛngɛlaka lopango, asengeli kozala na elikya epai na ye moko lokola moto oyo afandaka mosika na bato mosusu, mpe asengeli kozala na motema molai ya mosantu.
Lozi[loz]
I bulela kuli: “Mueteleli ya bata ku cinca batu u tokwa ku ba ya lemuha maikuto a ba bañwi sina musebelezi wa sicaba, ili ya na ni kutwisiso sina caziba wa za munahano wa mutu, u tokwa ku ba ya na ni m’ata sina mumati wa libima ze ñata, u tokwa ku ba ya na ni tundamo ya mukusi, u tokwa ku ba ya na ni buisepo sina bwa mutu ya ikambusize kwa batu bakeñisa bulapeli, ni ya na ni pilutelele sina mulapeli yo mutuna.
Lithuanian[lt]
Jame rašoma: „Kad pavyktų persitvarkyti, vadovas turi būti toks jautrus, koks būna socialinis darbuotojas, įžvalgus kaip psichologas, ištvermingas lyg maratonininkas, tvirtas kaip buldogas, nuo niekieno nepriklausomas it atsiskyrėlis, kantrus tarsi šventasis.
Luba-Lulua[lua]
Udi wamba ne: “Bidi bikengela bua [Mulombodi] udi ushintuluisha malu ikale ne muoyo wa muena mudimu udi wambuluisha bantu, ne busunguluji bu bua mulongi wa malu adi mu ngenyi ya bantu, ikale ne muoyo mukole bu wa munyemi wa lubilu, dinanukila bu dia mbua wa tshilembi, mudikolele bu tshiasa-nkaya, ne muikale ne lutulu lua buena lua munsantu.
Latvian[lv]
Tajā teikts: ”Cilvēkam, kas vēlas panākt izmaiņas, ir vajadzīga sociālās palīdzības darbinieka iejūtība, psihologa izpratne, maratonskrējēja izturība, buldoga neatlaidība, vientuļnieka patstāvība un svētā pacietība.
Malagasy[mg]
Hoy io boky io: “Raha te hampiova ny hafa ilay [mpitarika], dia tokony ho be fangoraham-po toy ny mpanao asa soa, lalin-tsaina toy ny manam-pahaizana, tsy mety kivy toy ny mpanao hazakazaka lavitra ezaka, ... mahaleo tena toy ny mpitoka-monina, ary manam-paharetana toy ny olo-masina.
Marshallese[mh]
Ej ba: “Ri tel eo ej jelet oktak in ej aikwij eñjake eo an juõn ri jerbal, jelãlokjen ko an juõn psychologist (ri katak kin kalmenlokjen im manit), kijenmij eo an juõn rittõr ilo marathon, niknik eo an juõn bulldog, juõn eo ej make atartar ion e make, im inemõn eo an juõn saint.
Macedonian[mk]
Во него се вели: „На посредникот на промената [водачот] му е потребна чувствителноста на социјален работник, увидот на психолог, издржливоста на маратонски тркач, упорноста на булдог, самоувереноста на испосник и стрпливоста на светец.
Malayalam[ml]
അത് ഇപ്രകാരം പറയുന്നു: “മാറ്റം നടപ്പിലാക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് [നേതാവിന്] ഒരു സാമൂഹിക പ്രവർത്തകന്റെ സംവേദകത്വവും ഒരു മനശ്ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ ഉൾക്കാഴ്ചയും ഒരു മാരത്തോൺ ഓട്ടക്കാരന്റെ കരുത്തും ശൗര്യമുള്ള ഒരു ബുൾനായയുടെ സ്ഥിരോത്സാഹവും ഒരു സന്ന്യാസിയുടെ സ്വാശ്രയത്വവും ഒരു വിശുദ്ധന്റെ സഹനശക്തിയും ആവശ്യമാണ്.
Marathi[mr]
ते म्हणते: “बदल घडवून आणणाऱ्याच्या [नेताच्या] अंगी समाजसेवकाची संवेदनशीलता, मानसशास्त्रज्ञाची अंतर्दृष्टी, मॅरथॉन धावपटूचा जोम, बुलडॉगचा चिवटपणा, वैराग्याचे स्वावलंबन आणि संताचा सोशिकपणा असावा लागतो.
Maltese[mt]
Dan jgħid li l- mexxej li jkun se jagħmel il- bidla jeħtieġ li jkun sensittiv daqs social worker, ikollu dehen daqs psikologu, ikun determinat daqs ġerrej f’maratona, jippersisti daqs bulldog, indipendenti daqs eremita, u jkollu paċenzja daqs qaddis.
Norwegian[nb]
Den sier: «Den [lederen] som skal få folk til å forandre seg, trenger en sosialarbeiders følsomhet, en psykologs forståelse, en maratonløpers utholdenhet, en bulldogs styrke, en eremitts selvstendighet og en helgens tålmodighet.
Nepali[ne]
उक्त पुस्तक यसो भन्छ: “परिवर्तन गराउने क्षमता भएको [नेतामा] समाजसेवीको जस्तो संवेदनशीलता, मनोवैज्ञानिकको जस्तो अन्तरदृष्टि, म्याराथन धावकको जस्तो शक्ति, बुलडगको जस्तो लगनशीलता, तपस्वीको जस्तो आत्मनिर्भरता र सन्तको जस्तो धीरज हुनु जरुरी छ।
Dutch[nl]
Hierin staat: „Degene die de verandering moet doorvoeren [de leider] moet over de gevoeligheid van een maatschappelijk werker, het inzicht van een psycholoog, het uithoudingsvermogen van een marathonloper, de vasthoudendheid van een buldog, de onafhankelijkheid van een kluizenaar en het geduld van een heilige beschikken.
Northern Sotho[nso]
E re: “Motho yo a tlišago phetogo [moetapele] go nyakega gore e be yo a kgomegago bjalo ka modirela-leago, a be le temogo ya go swana le setsebi sa tša monagano, a be le kgotlelelo ya mokitimi wa lebelo la monabo o motelele, e be yo a phegelelago bjalo ka mpša, yo a ikemetšego bjalo ka modula-noši gomme a se fele pelo bjalo ka mokgethwa.
Nyanja[ny]
Linati: “[Mtsogoleri] amene angasinthe anthu motero afunika kukhala wachifundo ngati wantchito yothandiza anthu, wozindikira ngati katswiri wa zamaganizo, wamphamvu ngati katswiri wothamanga, wakhama ngati galu, wodzidalira ngati munthu wodzipatula n’kukakhala kwayekha, ndiponso woleza mtima ngati munthu wodzipereka kwambiri pa kulambira.
Panjabi[pa]
ਉਸ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ‘ਜਿਸ ਆਗੂ ਨੇ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਾਉਣੀ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਹਮਦਰਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਲੰਬੀ ਦੌੜ ਦੌੜਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਦਮ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੇ ਆਸਰੇ ਤੇ ਹੀ ਨਹੀਂ ਚੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਅਤੇ ਉਸ ਵਿਚ ਧੀਰਜ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
Pangasinan[pag]
Oniay inkuan na satan: “Say ahente ed pananguman [lider] so mankakaukolay pililikna a singa social worker, aralem a pakatebek a singa sikolohista, inkapaot a singa bumabatik, inkasebeg a singa bulldog, panilalo-ed-dili a singa ermitanyo, tan inkaanos a singa santo.
Papiamento[pap]
E ta bisa: “E persona ku ta motivá e kambio [e lider] mester por sinti pa hende manera un trahadó sosial, komprendé mente di hende manera un sikólogo, tin e resistensia di un koredó di máratòn, e persistensia di un bulldog, ser independiente manera un ermitaño, i ku e pasenshi di un santu.
Pijin[pis]
Hem sei: “Leader wea mekem olketa change need for garem feeling olsem feeling bilong man wea waka for helpem pipol, mas garem fasin for luksavve olsem doctor bilong mind, strong olsem man for ran long marathon, wei for no givap olsem bulldog, fasin for depend long seleva olsem man wea stap seleva, and patient fasin olsem saint.
Polish[pl]
Napisano w nim: „Inicjator zmian musi się odznaczać wrażliwością socjologa, wnikliwością psychologa, wytrwałością maratończyka, nieustępliwością buldoga, samodzielnością pustelnika i cierpliwością świętego.
Pohnpeian[pon]
E koasoia: “Sounwia wekideko pahn ahneki pehmitik duwehte sounkaweid, oh wehwe duwehte toahkte en madamadau, kanengamah duwehte soun marasong emen, ngidingid duwehte soangen kidi me adaneki “bulldog,” uhtohr duwehte aramas sepeimwekid emen, oh kanengamah duwehte aramas sarawi men.
Portuguese[pt]
Diz: “O agente da mudança [líder] precisa ter a sensibilidade de um assistente social, a perspicácia de um psicólogo, a resistência de um corredor de maratona, a persistência de um buldogue, a auto-suficiência de um eremita e a paciência de um santo.
Romanian[ro]
Aici se spune: „Autorul schimbării [conducătorul] trebuie să fie înzestrat cu sensibilitatea unui asistent social, cu discernământul unui psiholog, cu rezistenţa unui maratonist, . . . cu încrederea de sine a unui pustnic şi cu răbdarea unui sfânt.
Russian[ru]
Там пишется: «Побуждающему изменяться [руководителю] требуется чуткость работника сферы социальных услуг, проницательность психолога, упорство марафонца, выносливость бульдога, самодостаточность отшельника и терпение святого.
Kinyarwanda[rw]
Kigira kiti “umuyobozi utuma abantu bahinduka agomba kuba afite ubuhanga mu by’imibereho y’abaturage, akagira ubushishozi nk’ubw’umuhanga mu by’imitekerereze y’abantu, akagira imbaraga nk’iz’umukinnyi usiganwa ibirometero byinshi, akaba adateshuka ku ntego nk’imbwa y’impigi, ari nyamwigendaho nk’umuntu wihaye Imana wibera wenyine kandi afite ukwihangana nk’ukw’abatagatifu.
Sango[sg]
Buku ni afa so a lingbi zo so ayeke na lingu ti gbiango ye ni [wafango lege ni] aduti na bingo bê ti wakua so kusala ti lo ayeke ti mû maboko na azo so awara kpale, na gbungo nda ti ye ti mbeni wasenda-bibe, gbungo ngangu ti mbeni wanguru ti kpengo loro, lengo ti ngbâ lakue ti sala ye tongana mbo na ndo ti bio, na be-nze-pepe ti mbeni zo so amû tele ti lo kue na vorongo ti lo.
Slovak[sk]
Uvádza: „Ten, kto zavádza zmenu [vodca], musí byť citlivý ako sociálny pracovník, chápavý ako psychológ, mať výdrž ako maratónec, byť vytrvalý ako buldog, samostatný ako pustovník a trpezlivý ako svätec.
Slovenian[sl]
V njem piše takole: »Zastopnik [voditelj], ki uvaja spremembe, mora imeti rahločutnost socialnega delavca, sprevidevnost psihologa, zdržljivost maratonca, nepopustljivost buldoga, samostojnost puščavnika ter potrpežljivost svetnika.
Samoan[sm]
O loo faapea mai: “O le tagata [taʻitaʻi] lea e manaʻo e fai le suiga, e manaʻomia ona iā te ia lagona mataalia o le tagata faigaluega mo le lautele, le faautautaga mamao a se fomaʻi o le mafaufau, le malosi finafinau o se tagata tamoʻe i le malafoni, le uiga maumauaʻi o se taʻifau malosi, le uiga o le ola faalagolago e pei o se tagata ua ola faamonike, faapea ma le uiga onosai o se tagata paia.
Shona[sn]
Rinoti: “Anochinja wacho [mutungamiriri] anoda kuva nemanzwiro omushandi, nzwisiso yomuongorori wokushanda kwepfungwa, simba seromunhu anomhanya chinhambwe chirefu, asingaregi chaavamba kuita sezvinoita imbwa, kuzvivimba kwomunhu anogara akazviparadzanisa nevamwe, uye kushivirira kwomusande.
Albanian[sq]
Aty thuhet: «Personit [udhëheqësit] që sjell ndryshimin i duhet ndjeshmëria e një punonjësi social, gjykimi i thellë i një psikologu, qëndrueshmëria e një maratonisti, ngulmimi i një qeni bulldog, pavarësia e një eremiti dhe durimi i një shenjtori.
Serbian[sr]
U njemu stoji: „Onome ko menja [vođi] treba osetljivost socijalnog radnika, uvid psihologa, izdržljivost maratonca, upornost tvrdoglavca, samostalnost pustinjaka i strpljivost sveca.
Sranan Tongo[srn]
A buku e taki: ’A sma di wani tyari a kenki kon [a fesiman] musu abi firi gi sma, a musu man frustan bun fa sma e denki, a musu horidoro, a no musu lasi-ati esi, a musu de seiker taki a man du sani ensrefi, èn a musu abi bigi pasensi.
Southern Sotho[st]
E re: “Ho hlokahala hore moeta-pele oa liphetoho a be le kutloisiso ea batho e kang ea mosebeletsi oa sechaba, a be le temoho e kang ea setsebi sa kelello, a be mokoka o kang oa semathi sa lebelo la mokoka, e be khomareli ea kokotane, a ikemele joaloka tšepe ea moema-nosi ’me a be le mamello e kang ea mohalaleli.
Swedish[sv]
I boken står det: ”Den som genomför förändringen [ledaren] måste vara lyhörd som en socialarbetare, analyserande som en psykolog, uthållig som en maratonlöpare, envis som en bulldogg, självständig som en eremit och tålmodig som ett helgon.
Swahili[sw]
Chasema: “Kiongozi awezaye kuleta badiliko apaswa kuwa na huruma ya mfanyakazi anayehudumia jamii, utambuzi wa mwanasaikolojia, bidii ya mkimbiaji wa masafa marefu, mwenye kujitegemea kama mtu aishiye peke yake, na mwenye subira kama ya mtakatifu.
Congo Swahili[swc]
Chasema: “Kiongozi awezaye kuleta badiliko apaswa kuwa na huruma ya mfanyakazi anayehudumia jamii, utambuzi wa mwanasaikolojia, bidii ya mkimbiaji wa masafa marefu, mwenye kujitegemea kama mtu aishiye peke yake, na mwenye subira kama ya mtakatifu.
Tamil[ta]
“மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் தலைவருக்கு, பொது நலத் தொண்டருக்குரிய மென்மை, மனோதத்துவ நிபுணருக்குரிய பகுத்துணர்வு, மாரத்தான் ஓட்டக்காரருக்குரிய உள்ளுரம், புல்டாக்குக்குரிய துணிவு, தன்னைத்தான் சார்ந்திருக்கும் துறவிக்குரிய மனப்பான்மை, புனிதருக்குரிய பொறுமை ஆகியவை ஒருங்கே தேவை.
Telugu[te]
అదిలా చెబుతోంది: “మార్పు తీసుకువచ్చే వ్యక్తికి [నాయకుడికి], సమాజ సేవకుడికి ఉండే సునిశితబుద్ధి, మనస్తత్త్వవేత్తకు ఉండే అంతర్దృష్టి, అనేక కిలోమీటర్లు పరుగెత్తాల్సిన పందెంలో పరుగెత్తే వ్యక్తికి ఉండే నిలకడశక్తి, వేటకుక్కకు ఉండే పట్టుదల, మునికి ఉండే ఆత్మవిశ్వాసము, ఋషికి ఉండే సహనము అవసరం.
Thai[th]
ตํารา นั้น บอก ว่า “ผู้ นํา ที่ ก่อ ให้ เกิด การ เปลี่ยน แปลง จําเป็น ต้อง มี ความ รู้สึก ไว อย่าง นัก สังคม สงเคราะห์, ความ สังเกต เข้าใจ อย่าง นัก จิตวิทยา, ความ ทรหด ของ นัก วิ่ง มาราธอน, ความ ไม่ ย่อท้อ อย่าง สุนัข พันธุ์ บุลดอก, การ พึ่ง ตัว เอง อย่าง ฤาษี, และ ความ อด กลั้น อย่าง นัก บุญ.
Tigrinya[ti]
ከምዚ ኸኣ በለ:- “እቲ ለውጢ ዘምጽእ [መራሒ] ከም ማሕበራዊ ሓገዝ ዝህብ ሰራሕተኛ ደንጋጺ: ከም ሓኪም ስነ- ኣእምሮ መስተውዓሊ: ከም ጐያዪ ማራቶን ሓቦኛ: ከም ሓያል ከልቢ ተባዕ: ከም ባሕታዊ ኣብ ርእሱ ዝሙርከስ: ከምኡውን ከም ሓደ ቕዱስ ሰብ ዓቃል ክኸውን ኣለዎ።
Tagalog[tl]
Sinasabi nito: “Ang ahente [lider] na nagpapangyari ng pagbabago ay nangangailangan ng pagiging sensitibo ng isang social worker, ng kaunawaan ng isang sikologo, ng pagbabata ng isang mananakbo sa marathon, ng pagpupursige ng isang bulldog, ng pananalig-sa-sarili ng isang ermitanyo, at ng pagtitiis ng isang santo.
Tswana[tn]
E bolela jaana: “Motho yo o dirang diphetogo [moeteledipele] o tshwanetse go nna le maikutlo a go amega jaaka modirediloago, a nne le temogo jaaka moithutatlhaloganyo, a nne le boitshoko jaaka motabogi wa marathone, a nne le bopelokgale jaaka ntša ya bulldog, go ikemela jaaka moitlhaodi le go nna pelotelele jaaka moitshepi.
Tongan[to]
‘Oku pehē ai: “ ‘Oku fiema‘u ki he fakafofonga ‘okú ne fakahoko ‘a e liliú [takí] ke ne ma‘u ‘a e tokanga ‘a ha tokotaha ngāue tokoni ma‘á e sōsaietí, ko e fakafuofua ‘a ha toketā faka‘atamai, ko e ivi kātaki fuoloa ‘a ha tokotaha lele malafoni, ko e kīvoi ‘a ha kulī-pulu, ko e falala-fakaekita pē ‘a ha tokotaha nofo tokotaha pea mo e kātaki ‘a ha sangato.
Tok Pisin[tpi]
Buk i tok: “Man [lida] bilong kirapim ol man long senisim pasin bilong ol em i mas i gat gutpela pasin olsem wokman bilong welfe, gutpela save olsem saveman bilong skelim tingting bilong ol man, strong olsem bilong wanpela man i save ran long wanpela longpela resis tru, pas strong long ol samting olsem strongpela dok, bilip long em yet, na em i mas i gat pasin isi olsem wanpela santuman.
Turkish[tr]
Kitapta şunlar belirtiliyor: “Değişimi gerçekleştiren kişinin [önderin] bir sosyal hizmet uzmanının duyarlılığına, bir psikoloğun anlayışına, bir maraton koşucusunun dayanma gücüne, bir buldok köpeğinin direşkenliğine, bir münzevinin özyeterliğine ve bir azizin sabrına ihtiyacı vardır.
Tsonga[ts]
Yi ri: “[Murhangeri] la tisaka ku cinca u fanele a va ni ntwela-vusiwana ku fana ni mukondleteri, u fanele a twisisa ku fana ni mutivi wa mianakanyo, u fanele a va ni matimba ku fana ni xitsutsumi xa matsambu, u fanele a phikelela ku fana ni mbyana, u fanele a titshemba ku fana ni munhu la tshamaka a ri yexe naswona a lehisa mbilu ku fana ni mukwetsimi.
Twi[tw]
Ɛka sɛ: Ehia sɛ nea ɔde nsakrae no ba [ɔkannifo] no nya tema a asetram yiyedi ho dwumayɛni kura, nhumu a adwene ne nneyɛe ho nimdefo da no adi, obi a otu mmirika tenten koma, ɔkraman kɛse akokoduru, obi a watwe ne ho afi nnipa mu ahodaso, ne ɔhotefo boasetɔ.
Tahitian[ty]
Te na ô ra te buka e: “E hinaaro [te aratai] o te faatupu i te tauiraa i te mana‘o tâu‘a o te hoê rave ohipa turuutaa, te haroaroaraa o te hoê tahu‘a manava, te puai o te hoê taata horo marathon, te tuutuu ore o te hoê bouledogue, te tiaturiraa o te hoê taata noho tahi ia ’na iho, e te faaoromai o te hoê taata paieti roa.
Ukrainian[uk]
Там читаємо: «Керівник, який впроваджує зміну, повинен мати чуйність соціального працівника, проникливість психолога, витривалість марафонця, чіпкість бульдога, самостійність пустельника й терпіння святого.
Urdu[ur]
یہ بیان کرتی ہے: ”تبدیلی لانے والے [لیڈر] کو سماجی کارکن جیسے احساسات، ماہرِنفسیات کی سی بصیرت، میراتھون کے لئے درکار قوتِبرداشت، ایک بلڈاگ کی سی مستقلمزاجی، ایک تارکالدنیا شخص جیسی خوداعتمادی اور ایک زاہد شخص جیسے صبر کی ضرورت ہے۔
Venda[ve]
I ri: “[Murangaphanḓa] ane a bveledza tshanduko u fanela u vha a pfelaho vhuṱungu sa mushumelavhapo, u vha na vhuṱali u fana na mugudi wa mihumbulo, u konḓelela sa mugidimi wa mbambe, sa mulindi wa vhagudiswa a re na vhulondi vhuhulwane, a ḓifulufhelaho sa tshiendahongolo, na u sa fhela mbilu sa mukhethwa.
Vietnamese[vi]
Sách này cho biết: “Người lãnh đạo tạo ra sự thay đổi cần có sự nhạy cảm của một cán sự xã hội, sự thông suốt của một nhà tâm lý học, sức chịu đựng của một lực sĩ chạy đua đường trường, sự kiên trì của con chó bun, tính tự lập của một ẩn sĩ, và sự kiên nhẫn của một thánh nhân.
Waray (Philippines)[war]
Ito nasiring: “An ahente han pagbag-o [lider] nagkikinahanglan han pagkasensitibo han usa nga social worker, han pagsabot han sikolohista, han kusog han paradalagan, han kaisog han bulldog, han pagin independente han ermitanyo, ngan han pagpailob han usa nga santo.
Wallisian[wls]
ʼE ʼui fēnei e te tohi ʼaia: “ ʼE tonu ki te tagata ʼaē ʼe ina fai te fetogi ʼaia [ia te tagata takitaki] ke liliu ko he tahi ʼe gāue moʼo tokoni ki te hahaʼi, mo sio mamaʼo ohage he tōketā ʼe tokaga ki te ʼu mahaki ʼulu, ko he tahi ʼe kātaki fualoa ohage ko he tagata lele mānava, ko he tahi ʼe mole vaivai gafua ohage ko te kuli ʼaē ko te bulldog, ko he tahi ʼe maʼuli faʼitaliha ohage ko he tahi ʼe nofo tokotahi, pea mo faʼa kātaki ohage he sagato.
Xhosa[xh]
Ithi: “Ummeli [inkokeli] obangela kubekho inguqulelo ufanele avakalelwe njengonontlalo-ntle, aqonde njengesazi sengqondo, abe nomxhino njengembaleki yemigama emide, abe nenkalipho njengonomasinana, akwazi ukuzimela njengekheswa, aze abe nomonde njengengcwele.
Yapese[yap]
I gaar: “Cha’ ni thiliyeg [Pilung] e ba t’uf rok ni nge yog rok ni nge papey ni nga i thamiy e naab ko pi n’en be buch ma bod be’ ni maruwel rok e rarogon e girdi’, ma llowan’ rok e bod be’ ni ba psychologist, ni ke skulnag rogon e lem ko girdi’, ma bod gelngin laniyan’ ba girdien e marathon, ma ba meeriyog ni bod bulldog, ma be’ ni ir e ma taga’ ngak ni bod be’ ni goo ir ni ma par u bang, ma ba gum’an ni bod e saint.
Yoruba[yo]
Ó ní: “[Aṣáájú] tó fẹ́ mú ìyípadà wá gbọ́dọ̀ jẹ́ ẹni tó láájò bí òṣìṣẹ́ afẹ́nifẹ́re, kí ó jẹ́ onírònújinlẹ̀ bí afìṣemọ̀rònú, kí ó ní ìmí bí eléré ẹlẹ́mìí ẹṣin, kí ó ní ìrọ́jú bí ajá ọdẹ, kí ó jẹ́ ẹni tó lè dánú rò bí ẹni tí ń dá gbé, kí ó sì ní irú sùúrù tí olùfọkànsìn ń ní.
Chinese[zh]
该书评论道:“促使人去作改变的领袖本身,必须具备社会工作者的灵敏触觉,心理学家的深度观察能力,马拉松运动员的耐力,斗牛狗的顽强意志,隐士的独立品格,以及圣人的耐性。
Zulu[zu]
Ithi: “Umbangeli woshintsho [umholi] kudingeka abe nozwela njengesisebenzi sezenhlalakahle, abe nokuqonda njengesazi sokusebenza kwengqondo, abe namandla okukhuthazela njengomgijimi webanga elide, aphikelele njengegovu lenja, angathembeli kwabanye njengomuntu ohlala yedwa, futhi abe nesineke njengomuntu olungile.