Besonderhede van voorbeeld: -8126562017236687820

Bulgarian

„Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клаузи 3 и 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Помощен персонал — Непризнаване на правото на получаване на допълнително възнаграждение за всеки три прослужени години — Обективни причини“

Czech

„Řízení o předběžné otázce − Sociální politika − Směrnice 1999/70/ES − Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 3 a 4 – Zásada zákazu diskriminace – ‚Pomocní‘ zaměstnanci – Nepřiznání příplatku za odpracovaná tříletá období – Objektivní důvody“

Danish

»Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik − direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 3 og § 4 – princippet om forbud mod forskelsbehandling – »reservepersonale«− afslag på at tildele et treårigt anciennitetstillæg– objektive forhold«

German

„Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik − Richtlinie 1999/70/EG − EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragrafen 3 und 4 – Diskriminierungsverbot – ‚Personal eventual‘ − Weigerung, eine Dreijahresdienstalterszulage zu gewähren – Sachliche Gründe“

Greek

«Προδικαστική παραπομπή —Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 1999/70/ΕΚ — Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP — Ρήτρες 3 και 4 — Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων — “Μετακλητό” (eventual) προσωπικό — Άρνηση χορηγήσεως επιδόματος τριετίας — Αντικειμενικοί λόγοι»

English

(Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clauses 3 and 4 — Principle of non-discrimination — ‘Non-permanent staff’ − Refusal to grant a three-yearly length-of-service increment — Objective grounds)

Spanish

«Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusulas 3 y 4 — Principio de no discriminación — Personal eventual — Negativa a conceder trienios — Razones objetivas»

Estonian

Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ − ETUC, UNICE ja CEEP raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klauslid 3 ja 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Ajutised töötajad – Kolme teenistusaasta lisatasu maksmisest keeldumine – Objektiivsed põhjused

Finnish

Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 3 ja 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Ylimääräinen henkilöstö – Kolmen vuoden välein myönnettävän ikälisän epääminen – Asialliset syyt

French

«Renvoi préjudiciel – Politique sociale − Directive 1999/70/CE − Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clauses 3 et 4 – Principe de non-discrimination – Personnel ‘eventual’− Refus d’accorder une prime triennale d’ancienneté – Raisons objectives»

Croatian

„Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika − Direktiva 1999/70/EZ − Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članci 3. i 4. – Načelo nediskriminacije – ,Povremenoʻ osoblje − Odbijanje dodjeljivanja trogodišnjeg dodatka za radni staž – Objektivni razlozi“

Hungarian

„Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 3. és 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – »Eventual« személyzet – Szolgálati idő alapján, háromévenként járó juttatás nyújtásának megtagadása – Objektív okok”

Italian

«Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausole 3 e 4 – Principio di non discriminazione – Personale “eventual” – Rifiuto di accordare una maggiorazione corrispondente allo scatto triennale di anzianità – Ragioni oggettive»

Lithuanian

„Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB − Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 3 ir 4 punktai – Nediskriminavimo principas – Pasitikėjimo („eventual“) valstybės tarnautojai − Atsisakymas skirti trimečio tarnybos stažo priedą – Objektyvios priežastys“

Latvian

Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 3. un 4. klauzula – Nediskriminācijas princips – “Iespējamais” personāls – Atteikums piešķirt trīsgadu piemaksas par darba stāžu – Objektīvi iemesli

Maltese

“Rinviju għal deċiżjoni preliminari — Politika soċjali — Direttiva 1999/70/KE — Ftehim qafas dwar ix-xogħol għal żmien determinat bejn CES, UNICE u CEEP — Klawżoli 3 u 4 — Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni — Persunal “eventwali” − Rifjut milli tingħata allowance ta’ anzjanità li tingħata kull tliet snin — Raġunijiet oġġettivi”

Dutch

„Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, Unice en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausules 3 en 4 – Discriminatieverbod – ,Personal eventual’ − Weigering tot het toekennen van een driejaarlijkse anciënniteitstoelage – Objectieve redenen”

Polish

Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzule 3 i 4 – Zasada niedyskryminacji – Personel „eventual” – Odmowa przyznania dodatku trzyletniego za wysługę lat – Obiektywne powody

Portuguese

«Reenvio prejudicial – Política social − Diretiva 1999/70/CE – Acordo‐quadro CES, UNICE e CEEP relativo ao trabalho a termo – Artigos 3.° e 4. ° – Princípio da não discriminação – Pessoal ‘eventual’ – Recusa de concessão de um prémio trienal de antiguidade – Razões objetivas»

Romanian

„Trimitere preliminară − Politica socială − Directiva 1999/70/CE − Acordul‐cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauzele 3 și 4 – Principiul nediscriminării – Personal «eventual» − Refuz de acordare a unui spor de vechime trienal – Motive obiective”

Slovak

„Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložky 3 a 4 – Zásada nediskriminácie – ‚Pomocní‘ pracovníci – Odmietnutie schválenia príplatkov za odpracované trojročné obdobia – Objektívne dôvody“

Slovenian

„Predhodno odločanje – Socialna politika − Direktiva 1999/70/ES − Okvirni sporazum o zaposlitvi za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določbi 3 in 4 – Načelo prepovedi diskriminacije – Uslužbenci ‚eventual‘ − Zavrnitev dodelitve triletnega dodatka za delovno dobo – Objektivni razlogi“

Swedish

”Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausulerna 3 och 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – ’Extraanställda’− Beslut att inte bevilja extraanställda tjänstetidstillägg för varje fullgjord tjänstgöringsperiod på tre år – Objektiva grunder”