Metadata
Author: Giga-fren
Data
English[en]
• Implementing a supervisor’s review for performance evaluation, and other types of review as appropriate, including self review and peer review Implementing a three month probationary period for new staff, which is followed by a performance review Including a review of both strengths and opportunities for improvement in the performance evaluation, as jointly identified by the staff person and supervisor Identifying measures to determine an individual’s performance Developing goals for individual performance Encouraging staff to monitor their performance indicators and identify their learning needs Reviewing staff and managers’ performance annually, evaluating objectives, identifying areas for improvement, and setting objectives Addressing individual staff performance issues in a timely way
French[fr]
• Instaurer un examen du superviseur en ce qui concerne l’évaluation du rendement et d’autres types d’examen au besoin, notamment un auto-examen et un examen par les pairs; Adopter une période de probation de trois mois dans le cas du nouveau personnel, suivie d’un examen du rendement; Inclure dans l’évaluation du rendement un examen des points forts et des points à améliorer selon le membre du personnel en question et le superviseur; Dresser les mesures qui permettront de déterminer le rendement d’une personne; Établir des objectifs de rendement individuels; Encourager le personnel à contrôler ses indicateurs de rendement et à établir ses propres besoins à l’apprentissage;