Metadata
Author: eurlex-diff-2018-06-20
Data
Bulgarian[bg]
44 Следователно предвид задълженията на държавите членки по силата на правото на Съюза във връзка с премахването на дискриминация, основана на възраст, при зачитането на предходни периоди на заетост и предвид свободата, с която разполага националният законодател при уреждането на режима на заплащане на работниците на ÖBB, следва да се констатира, че необходимото изменение на действащото право не губи недискриминационния си характер поради факта, че не води — в рамките на общото прехвърляне на работници и служители към една нова система за зачитане на предходния опит, която не води до разлика в третирането, основана на възраст — до облагодетелстване на всички работници.
Czech[cs]
44 Vzhledem k povinnostem, které pro členské státy vyplývají z unijního práva, pokud jde o odstranění diskriminace na základě věku při zohledňování předchozích dob služby, a vzhledem ke svobodě, kterou disponuje vnitrostátní zákonodárce při upravování platového režimu zaměstnanců ÖBB, je proto třeba konstatovat, že nutná změna platného práva nepozbývá nediskriminační povahu tím, že v rámci úplného převedení zaměstnanců do nového systému zohledňování předchozí praxe, který není spojen s rozdílným zacházením na základě věku, nepřináší všem zaměstnancům výhody.
Danish[da]
44 Henset til de forpligtelser, som påhviler medlemsstaterne i henhold til EU-retten med hensyn til ophævelsen af forskelsbehandling på grund af alder ved hensyntagen til tidligere tjenesteperioder, og henset til den nationale lovgivers frihed til at ændre lønsystemet for ÖBB’s arbejdstagere, skal det fastslås, at den ændring, der var nødvendig at foretage i den gældende lovgivning, ikke mister sin ikke-diskriminerende karakter som følge af, at den i forbindelse med en overførsel af alle arbejdstagere til et nyt system, hvor der tages hensyn til tidligere erfaring, som ikke medfører forskelsbehandling på grund af alder, ikke fører til en fordel for alle arbejdstagere.
German[de]
44 Daher ist angesichts der unionsrechtlichen Verpflichtungen der Mitgliedstaaten in Bezug auf die Beseitigung einer Diskriminierung wegen des Alters bei der Anrechnung von Vordienstzeiten und angesichts der Wahlfreiheit des nationalen Gesetzgebers bei der Ausgestaltung des Gehaltssystems der Arbeitnehmer der ÖBB festzustellen, dass die notwendige Änderung des geltenden Rechts ihren diskriminierungsfreien Charakter nicht dadurch verliert, dass sie im Rahmen einer umfassenden Überleitung der Arbeitnehmer in ein neues System zur Anrechnung der früheren Erfahrung, die keine Ungleichbehandlung wegen des Alters nach sich zieht, nicht für alle Arbeitnehmer von Vorteil ist.
Greek[el]
44 Συνεπώς, δεδομένων των υποχρεώσεων τις οποίες υπέχουν τα κράτη μέλη από το δίκαιο της Ένωσης όσον αφορά την εξάλειψη μιας διακρίσεως λόγω ηλικίας κατά την προσμέτρηση των περιόδων προηγούμενης απασχολήσεως και της ελευθερίας του εθνικού νομοθέτη να ρυθμίσει το μισθολογικό καθεστώς των εργαζομένων της ÖBB, διαπιστώνεται ότι η απαραίτητη τροποποίηση του ισχύοντος δικαίου δεν χάνει τον χαρακτήρα της ως μη εισάγουσας διακρίσεις για τον λόγο ότι δεν καταλήγει, στο πλαίσιο μιας γενικής μεταφοράς των εργαζομένων σε ένα νέο μη συνεπαγόμενο διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας σύστημα προσμετρήσεως της προηγούμενης επαγγελματικής εμπειρίας, να ευνοήσει όλους τους εργαζομένους.
English[en]
44 Accordingly, in view of Member States’ obligations under EU law with regard to the eradication of discrimination on grounds of age when taking account of previous periods of activity and of the freedom enjoyed by the national legislature to restructure the salary scheme for ÖBB employees, the Court finds that the change that had to be made to the law in force does not cease to be non-discriminatory by virtue of the fact that it does not have the effect, in the transfer of all workers to a new system for taking account of previous experience which does not entail different treatment on the basis of age, of conferring a benefit on all workers.
Spanish[es]
44 Por consiguiente, habida cuenta de las obligaciones impuestas a los Estados miembros por el Derecho de la Unión en cuanto a la eliminación de la discriminación por razón de edad en el cómputo de los períodos de actividad anteriores y teniendo en cuenta la libertad reconocida al legislador nacional para reorganizar el régimen salarial de los trabajadores de ÖBB, procede señalar que la modificación necesaria del Derecho vigente no pierde su carácter no discriminatorio por el hecho de no suponer, en el marco de la transferencia global de los trabajadores a un nuevo sistema de cómputo de la experiencia anterior que no genere una discriminación por razón de edad, una ventaja para todos los trabajadores.
Estonian[et]
44 Seega, arvestades liidu õiguse alusel liikmesriikidele pandud kohustusi seoses vanuse alusel diskrimineerimise kaotamisega varasemate tööperioodide arvessevõtmisel ning vabadust, mis liikmesriigi seadusandjale on ÖBB töötajate töötasusüsteemi ümberkorraldamiseks antud, tuleb sedastada, et kehtivasse seadusse tehtud vajalik muudatus ei lakka olemast mittediskrimineeriv seetõttu, et kõikide töötajate üleminekul varasema töökogemuse arvessevõtmiseks kehtestatud uuele süsteemile – mis ei põhjusta erinevat kohtlemist vanuse alusel – ei saa sellest muudatusest kasu kõik töötajad.
Finnish[fi]
44 Niinpä on todettava, että kun otetaan huomioon jäsenvaltioilla unionin oikeuden nojalla olevat velvollisuudet poistaa ikään perustuva syrjintä aikaisempien työskentelykausien huomioon ottamisessa ja kansallisen lainsäätäjän vapaus järjestää ÖBB:n työntekijöiden palkkajärjestelmä, voimassa olevan oikeuden tarpeellinen muutos ei menetä syrjimätöntä luonnettaan sen johdosta, ettei se johda – siirrettäessä kaikkia työntekijöitä sellaiseen uuteen aikaisemman kokemuksen huomioon ottamista koskevaan järjestelmään, joka ei aiheuta ikään perustuvaa erilaista kohtelua – tilanteeseen, joka olisi edullinen kaikille työntekijöille.
French[fr]
44 Partant, eu égard aux obligations qui pèsent sur les États membres en vertu du droit de l’Union en ce qui concerne la suppression d’une discrimination fondée sur l’âge lors de la prise en compte des périodes d’activité antérieures et à la liberté dont dispose le législateur national pour aménager le régime salarial des travailleurs de ÖBB, il y a lieu de constater que la modification nécessaire du droit en vigueur ne perd pas son caractère non discriminatoire du fait qu’elle n’aboutit pas, dans le cadre d’un transfert global des travailleurs dans un nouveau système de prise en compte de l’expérience antérieure n’entraînant pas de différence de traitement fondée sur l’âge, à avantager tous les travailleurs.
Croatian[hr]
44 Stoga, u odnosu na obveze koje države članice imaju na temelju prava Unije da ukinu diskriminaciju na temelju dobi prilikom uračunavanja prethodnih razdoblja provedenih na radu kao i na slobodu nacionalnog zakonodavca kod uređenja sustava plaća radnika ÖBB-a, valja navesti da potrebna izmjena prava na snazi ne postaje diskriminirajuća zbog činjenice da ona, u okviru općeg prijenosa radnika u novi sustav uzimanja u obzir ranijeg iskustva prema kojemu ne dolazi do različitog postupanja na temelju dobi, ne pogoduje svim radnicima.
Hungarian[hu]
44 A tagállamokat az uniós jog értelmében az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetésnek a korábbi szolgálati idők beszámítása során történő eltörlése tekintetében terhelő kötelezettségekre, valamint azon szabadságra tekintettel, amellyel a nemzeti jogalkotó rendelkezik az ÖBB munkavállalói bérezési rendszerének kialakítása tekintetében, ezért meg kell állapítani, hogy a hatályos jog szükséges módosítása nem veszíti el a nem hátrányosan megkülönböztető jellegét amiatt, hogy – a munkavállalóknak a korábbi tapasztalat beszámítását előíró, életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetést nem eredményező, új rendszerébe való általános áthelyezése keretében – nem vezet valamennyi munkavállaló előnyben részesítéséhez.
Italian[it]
44 Pertanto, alla luce degli obblighi che incombono agli Stati membri in forza del diritto dell’Unione per quanto riguarda la soppressione di una discriminazione basata sull’età al momento del computo dei periodi di attività anteriori e alla luce della libertà di cui dispone il legislatore nazionale per gestire il regime salariale dei lavoratori dell’ÖBB, si deve constatare che la modifica necessaria del diritto vigente non perde il suo carattere non discriminatorio per il fatto che non implica, nel quadro di un trasferimento globale dei lavoratori in un nuovo sistema di computo dell’esperienza anteriore non comportante una differenza di trattamento fondata sull’età, che siano avvantaggiati tutti i lavoratori.
Lithuanian[lt]
44 Taigi, atsižvelgiant į valstybėms narėms pagal Sąjungos teisę kylančią pareigą panaikinti diskriminaciją dėl amžiaus paisant ankstesnių darbo laikotarpių ir į nacionalinės teisės leidėjo diskreciją nustatyti ÖBB darbuotojų darbo užmokesčio tvarką, reikia konstatuoti, kad būtinas galiojančios teisės pakeitimas netampa diskriminacinis dėl to, kad naujos ankstesnės profesinės patirties įskaitymo tvarkos, neįtvirtinančios skirtingo požiūrio dėl amžiaus, taikymas nėra palankus visiems darbuotojams.
Latvian[lv]
44 Tādējādi, ņemot vērā saskaņā ar Savienības tiesībām visām dalībvalstīm noteiktos pienākumus attiecībā uz diskriminācijas vecuma dēļ atcelšanu iepriekšējo nodarbinātības laikposmu ieskaitīšanas jomā un valsts likumdevējam piemītošo brīvību pārveidot ÖBB darbinieku algu režīmu, ir jākonstatē, ka spēkā esošo tiesību nepieciešamais grozījums nezaudē savu nediskriminējošo raksturu tāpēc, ka visaptveroša darbinieku pārcelšana uz jaunu iepriekšējās darba pieredzes vērā ņemšanas sistēmu, neizraisot atšķirīgu attieksmi vecuma dēļ, nav labvēlīga visiem darbiniekiem.
Maltese[mt]
44 Għaldaqstant, fid-dawl tal-obbligi imposti fuq l-Istati Membri skont id-dritt tal-Unjoni fir-rigward tat-tneħħija ta’ diskriminazzjoni bbażata fuq l-età fil-mument tat-teħid inkunsiderazzjoni tal-perijodi ta’ attività preċedenti u tal-libertà li għandu l-leġiżlatur nazzjonali sabiex jorganizza l-iskema salarjali tal-ħaddiema ta’ ÖBB, hemm lok li jiġi kkonstatat li l-bidla neċessarja tad-dritt fis-seħħ ma titlifx in-natura mhux diskriminatorja tagħha minħabba li din ma twassalx, fil-kuntest ta’ trasferiment globali tal-ħaddiema f’sistema ġdida ta’ teħid in kunsiderazzjoni tal-esperjenza preċedenti li ma tinvolvix differenza fit-trattament ibbażata fuq l-età, sabiex tavvantaġġa lill-ħaddiema kollha.
Dutch[nl]
44 Gelet op de krachtens het Unierecht op de lidstaten rustende verplichtingen om discriminaties op grond van leeftijd in het systeem van meetelling van eerdere diensttijd weg te werken alsook op de vrijheid waarover de nationale wetgever beschikt bij de vassttelling van de nadere regels van het bezoldigingsstelsel van de ÖBB werknemers, moet dan ook worden geconstateerd dat de noodzakelijke wijziging van het van kracht zijnde recht haar niet-discriminatoir karakter niet verliest doordat deze hervorming bij een algehele overplaatsing van de werknemers naar een nieuw systeem van inaanmerkingneming van eerdere ervaring die niet gepaard gaat met een verschil in behandeling op grond van leeftijd, niet voordelig is voor alle werknemers.
Polish[pl]
44 W związku z powyższym, uwzględniając zobowiązania państw członkowskich wynikające z prawa Unii w zakresie zniesienia dyskryminacji ze względu na wiek przy uwzględnieniu okresów wcześniejszej działalności i swobodę krajowego ustawodawcy w zakresie dostosowania systemu płac dla pracowników ÖBB, należy stwierdzić, że niezbędna zmiana obowiązującego prawa nie traci swojego niedyskryminującego charakteru z uwagi na to, że w ramach globalnego przeniesienia pracowników do nowego systemu uwzględniającego wcześniejsze doświadczenia zawodowe, który nie pociąga za sobą odmiennego traktowania ze względu na wiek, nie prowadzi do uprzywilejowania wszystkich pracowników.
Portuguese[pt]
44 Portanto, tendo em conta as obrigações impostas aos Estados‐Membros por força do direito da União no respeitante à supressão da discriminação em razão da idade aquando da tomada em consideração dos períodos de trabalho anteriores e à liberdade de que dispõe o legislador nacional para reorganizar o regime salarial dos trabalhadores da ÖBB, há que declarar que a modificação necessária do direito em vigor não perde a sua natureza não discriminatória pelo facto dessa modificação não implicar, no âmbito da transferência global dos trabalhadores para um novo sistema de tomada em consideração da experiência anterior que não origina diferenças de tratamento em razão da idade, a concessão de uma vantagem a todos os trabalhadores.
Romanian[ro]
44 Prin urmare, având în vedere obligațiile ce revin statelor membre în temeiul dreptului Uniunii în ceea ce privește eliminarea unei discriminări pe motive de vârstă la luarea în calcul a perioadelor de activitate anterioare și libertatea de care dispune legiuitorul național pentru a organiza regimul salarial al lucrătorilor din cadrul ÖBB, trebuie constatat că modificarea necesară a legislației în vigoare nu își pierde caracterul nediscriminatoriu ca urmare a faptului că nu ajunge, în cadrul unui transfer global al lucrătorilor într‐un nou sistem de luare în calcul a experienței anterioare care nu determină un tratament diferențiat pe motive de vârstă, să îi avantajeze pe toți lucrătorii.
Slovak[sk]
44 Vzhľadom na povinnosti, ktoré členským štátom vyplývajú z práva Únie, pokiaľ ide o odstránenie diskriminácie na základe veku pri zohľadňovaní predchádzajúcich období služby a vzhľadom na slobodu, ktorou disponuje vnútroštátny zákonodarca pri úprave platového režimu zamestnancov spoločnosti ÖBB, treba konštatovať, že nevyhnutná zmena platného a účinného práva nestráca svoju nediskriminačnú povahu tým, že v rámci úplného prevedenia zamestnancov do nového systému zohľadňovania predchádzajúcej praxe, ktorý nemá za následok rozdielne zaobchádzanie na základe veku, neprináša všetkým zamestnancom výhody.
Slovenian[sl]
44 Zato je treba glede na obveznosti držav članic na podlagi prava Unije v zvezi z odpravo diskriminacije, ki temelji na starosti, pri upoštevanju prejšnjih delovnih dob in glede na svobodo, ki jo ima nacionalni zakonodajalec pri prilagoditvi plačnega sistema delavcev družbe ÖBB, ugotoviti, da potrebna sprememba veljavnega prava ne izgubi svojega nediskriminatornega učinka, ker v okviru globalnega prehoda delavcev v nov sistem upoštevanja prejšnjih izkušenj, zaradi katerega ne pride do različnega obravnavanja na podlagi starosti, ne povzroči ugodnejše obravnave vseh delavcev.
Swedish[sv]
44 Med beaktande av de skyldigheter som åligger medlemsstaterna enligt EU-lagstiftningen vad gäller avskaffandet av diskriminering på grund av ålder vid beaktandet av tidigare anställningsperioder och de nationella lagstiftarnas frihet att planera lönesystemet för de anställda vid ÖBB, konstaterar domstolen följaktligen att den nödvändiga ändringen av den gällande lagstiftningen inte förlorar sin icke diskriminerande karaktär av den anledningen att den inte, inom ramen för överföringen av samtliga arbetstagare till ett nytt system för beaktande av tidigare yrkeserfarenhet som inte medför särbehandling på grund av ålder, är till fördel för alla arbetstagare.