Metadata
Author: MultiUn
Data
English[en]
In addition to the above, other partial and probable causes would include weak accountability mechanisms, attitudinal problems, merely rhetorical commitment to gender at all levels, inadequate spousal employment and work/life policy and its application, insufficient attention to career development, inefficiencies and delays of the internal justice system, technicalities of the recruitment, promotion and placement system, questions of attrition, especially at the mid-professional level, and variable quality and levels of departmental focal point representation
Spanish[es]
Además de lo indicado anteriormente, hay otras causas parciales y probables, entre las que podrían incluirse las siguientes: mecanismos deficientes de rendición de cuentas; problemas de actitud; compromisos puramente retóricos con respecto a las cuestiones de género en todos los niveles; empleo insuficiente de los cónyuges, y políticas sobre el trabajo y la vida y su aplicación; atención insuficiente a la promoción de las perspectivas de carrera; deficiencias y retrasos del sistema interno de administración de justicia; tecnicismos del sistema de contratación, colocación y ascensos; cuestiones de eliminación natural de puestos, especialmente en la categoría media del cuadro orgánico; y diversas calidades y niveles de representación de los centros de coordinación de departamentos
Russian[ru]
Помимо вышеупомянутого, к числу частичных и вероятных причин относятся неэффективные механизмы отчетности, проблемы поведенческого характера, чисто риторическая приверженность учету гендерной проблематики на всех уровнях, отсутствие надлежащей занятости супруг/супругов и политика в отношении работы/жизни и ее применение, уделение недостаточного внимания служебному повышению, сбои и задержки в функционировании внутренней системы отправления правосудия, технические аспекты набора сотрудников, система повышения в должности и расстановки кадров, вопросы выхода на пенсию, в особенности на среднем уровне категории специалистов, и различные показатели качества и уровни представленности координаторов в рамках департаментов
Chinese[zh]
除了上述原因之外,其他的部分原因和大概根源可包括:脆弱的问责制机制、态度问题、对所有各级男女平等的承诺仅仅停留在口头上、配偶就业不足和缺乏充分的工作/生活政策及其应用、对职业发展注意不够、内部司法制度效率低下和经常拖延、征聘及晋升和安置制度的技术问题、尤其在中级专业人员级别方面的自然减员问题、各部联络代表性的质量和级别变化不定。