Metadata
Author: eurlex-diff-2018-06-20
Data
Bulgarian[bg]
Чешкото правителство е на обратното мнение и твърди, че за целите на определянето на приложимото законодателство периодът на неплатен отпуск, през който въпросното лице не упражнява никаква дейност за нидерландския си работодател и не получава никакво заплащане, не може да се разглежда като период на извършване на дейност като заето лице.
Czech[cs]
Česká vláda zastává opačný názor a tvrdí, že dobu neplacené dovolené, během které dotyčná osoba nevykonává žádnou činnost pro nizozemského zaměstnavatele a neobdrží žádnou platbu, nelze považovat za dobu pracovní činnosti za účelem stanovení aplikovatelných právních norem.
Danish[da]
Den tjekkiske regering er af den modsatte opfattelse og har gjort gældende, at en periode med ubetalt ferie, hvor den pågældende person ikke udøver nogen som helst form for beskæftigelse for sin nederlandske arbejdsgiver og ikke modtager nogen betaling, ikke kan anses for at være en periode med lønnet beskæftigelse med henblik på at bestemme, hvilken lovgivning der skal anvendes.
Greek[el]
Η Τσεχική Κυβέρνηση διατυπώνει αντίθετη άποψη υποστηρίζοντας ότι περίοδος αδείας άνευ αποδοχών κατά τη διάρκεια της οποίας η ενδιαφερόμενη δεν άσκησε καμία δραστηριότητα για λογαριασμό του Ολλανδού εργοδότη της και δεν έλαβε αποδοχές δεν μπορεί να θεωρηθεί περίοδος ασκήσεως μισθωτής δραστηριότητας για τον καθορισμό της εφαρμοστέας νομοθεσίας.
English[en]
The Czech Government holds an opposing view and argues that a period of unpaid leave during which the person concerned does not pursue any activity whatsoever for her Dutch employer and does not receive any payment cannot be considered as a period of employment activity for the purpose of designating applicable legislation.
Spanish[es]
El Gobierno checo mantiene una opinión contraria y aduce que un período de excedencia sin derecho a sueldo durante el que la persona afectada no ejerce ninguna actividad de ningún tipo para su empresario neerlandés y no recibe ningún sueldo no puede considerarse un período de actividad por cuenta ajena a los efectos de designar la legislación aplicable.
Estonian[et]
Tšehhi valitsus on vastupidisel seisukohal ja väidab, et tasustamata puhkust, mille jooksul isik ei tee oma Madalmaade tööandja juures mingit tööd ega saa mingit tasu, ei saa kohaldatava õiguse kindlaksmääramisel lugeda töötamise perioodiks.
Finnish[fi]
Tšekin hallitus esittää päinvastaisen näkemyksen, jonka mukaan palkatun loman ajanjaksoa, jona kyseinen henkilö ei harjoita mitään toimintaa alankomaalaiselle työnantajalleen eikä saa palkkaa, ei voida pitää työskentelyajanjaksona sovellettavan lainsäädännön määrittämiseksi.
French[fr]
Le gouvernement tchèque pense le contraire et soutient qu’une période de congé sans solde au cours de laquelle la personne intéressée n’exerce pas la moindre activité pour son employeur néerlandais et ne perçoit aucun salaire ne saurait être considérée comme une période d’activité salariée pour déterminer la législation applicable.
Hungarian[hu]
A cseh kormány ezzel ellentétes állásponton van, és azzal érvel, hogy a fizetés nélküli szabadság időszaka, amely alatt az érintett személy nem végez semmilyen tevékenységet a holland munkáltatója számára, és nem kap díjazást, az alkalmazandó jogszabályok kijelölése céljából nem vehető alkalmazási időként figyelembe.
Lithuanian[lt]
Čekijos vyriausybė laikosi priešingos pozicijos ir teigia, kad nemokamų atostogų laikotarpis, per kurį atitinkamas asmuo nedirba jokio darbo savo darbdaviui Nyderlanduose ir negauna jokio užmokesčio, nustatant taikytinus teisės aktus negali būti laikomas darbo pagal darbo sutartį laikotarpiu.
Latvian[lv]
Čehijas valdībai ir pretējs viedoklis, un tā norāda, ka atvaļinājuma bez darba samaksas saglabāšanas laikposms, kura laikā attiecīgā persona darba devēja labā neveic nekādas darbības un nesaņem nekādu samaksu, nevar tikt uzskatīts par darba veikšanas laikposmu, lai noteiktu piemērojamos tiesību aktus.
Maltese[mt]
Il-Gvern Ċek għandu opinjoni opposta u jargumenta li perijodu ta’ leave mingħajr ħlas li matulu l-persuna kkonċernata ma twettaq ebda attività għall-persuna li timpjegaha stabbilita fil-Pajjiżi l-Baxxi u ma tirċievi ebda ħlas ma jistax jitqies bħala perijodu ta’ attività ta’ impjieg għall-finijiet tal-għażla tal-leġiżlazzjoni applikabbli.
Dutch[nl]
De Tsjechische regering neemt een tegengesteld standpunt in en betoogt dat een periode van onbetaald verlof waarin de betrokkene in het geheel geen werkzaamheden voor haar Nederlandse werkgever verricht en geen enkele betaling krijgt, voor de vaststelling van de toepasselijke wetgeving niet kan worden beschouwd als een periode waarin werkzaamheden in loondienst zijn verricht.
Polish[pl]
Rząd czeski wyraża stanowisko przeciwne, twierdząc, że okresu urlopu bezpłatnego, w którym dana osoba nie wykonuje żadnej pracy na rzecz niderlandzkiego pracodawcy oraz nie pobiera żadnego wynagrodzenia, nie można uznać za okres wykonywania pracy dla celów określenia właściwego ustawodawstwa.
Portuguese[pt]
O Governo checo perfilha o entendimento contrário e alega que um período de licença sem vencimento durante o qual a pessoa em causa não realiza qualquer tipo de atividade para o seu empregador neerlandês e não recebe qualquer pagamento não pode ser considerado um período de atividade assalariada para efeitos de determinação da legislação aplicável.
Romanian[ro]
Guvernul ceh are o opinie opusă și susține că o perioadă de concediu fără plată în care persoana interesată nu desfășoară niciun fel de activitate pentru angajatorul său neerlandez și nu primește nicio plată nu poate fi considerată o perioadă de activitate salariată pentru stabilirea legislației aplicabile.
Slovak[sk]
Česká vláda má opačný názor a tvrdí, že obdobie neplateného voľna, počas ktorého dotknutá osoba nevykonáva pre svojho holandského zamestnávateľa vôbec nijakú činnosť a nepoberá plat, nemožno považovať za obdobie závislej činnosti na účely určenia uplatniteľnej právnej úpravy.
Slovenian[sl]
Češka vlada je nasprotnega mnenja in trdi, da se obdobje neplačanega dopusta, v katerem zadevna oseba ne opravlja dela za svojega nizozemskega delodajalca in ne prejme nobenega plačila, ne more šteti za obdobje zaposlitve, da bi se določila zakonodaja, ki se uporablja.