Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
Articles 389 et seq. of the Code characterize trade union privileges as a guarantee for the defence of collective interests and autonomy in the exercise of trade union functions. These articles also state that the decision to dismiss a worker who enjoys trade union privileges must be previously submitted to the Labour Court to determine whether the stated reason for dismissal is due to a fault or to trade union activity, functions or management.
Spanish[es]
El artículo 389 y ss. del mencionado Código, establecen el fuero sindical como una garantía de la defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las funciones sindicales, disponiendo también, que el despido de un trabajador protegido por el fuero sindical debe ser sometido previamente a la Corte de Trabajo, a fin de que se determine si la causa invocada obedece o no a una falta, su gestión, función o actividad sindical.
French[fr]
Les articles 389 et suivants dudit Code font de l’immunité syndicale une garantie de la défense de l’intérêt collectif et de l’autonomie de l’exercice des fonctions syndicales, disposant également que le licenciement d’un travailleur protégé par l’immunité syndicale doit être préalablement soumis au tribunal du travail, afin qu’il détermine si le motif invoqué relève ou non d’une faute, de sa gestion, de sa fonction ou de son activité syndicale.