Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Предвид моите съображения, посочени по-горе(85), към въпроса за рутинността на действие на правната система се прибавя и обстоятелството, че явно люксембургското право за защита срещу уволнение принципно предвижда тримесечен срок за предявяване на иск за защита срещу уволнение, който обаче не е насочен към осъждане за работодателя да запази уволненото лице на работа, а има за цел осъждане на работодателя да плати обезщетение.
Czech[cs]
S ohledem na mé výše uvedené úvahy(85) týkající se otázky, jak rutinovaně je systém ochrany práv zvyklý s takovouto situací nakládat, se k tomu dále připojuje skutečnost, že se zdá, že lucemburské právo upravující ochranu proti výpovědi obecně zná lhůtu tří měsíců pro podání žaloby v případě ochrany proti výpovědi, tato žaloba ovšem nemá za cíl uložení povinnosti dalšího zaměstnávání, nýbrž uložení zaplacení náhrady škody.
Danish[da]
Henset til mine overvejelser ovenfor (85) vedrørende spørgsmålet om retsbeskyttelsessystemets rutinerede håndtering, kommer hertil, at de luxembourgske lovregler om sikkerhed i ansættelsen ser ud til at indeholde en generel frist på tre måneder for indgivelse af stævning i afskedigelsessager, hvis mål dog ikke er, at arbejdsgiveren tilpligtes at opretholde ansættelsen, men derimod tilpligtes at betale erstatning.
German[de]
Im Hinblick auf meine obigen Überlegungen(85) zur Frage des routinierten Umgangs des Rechtsschutzsystems kommt hinzu, dass das luxemburgische Kündigungsschutzrecht generell eine Frist von drei Monaten zur Klageeinreichung im Kündigungsschutz zu kennen scheint, die jedoch nicht das Ziel der Verurteilung zur Weiterbeschäftigung, sondern das Ziel der Verurteilung zur Zahlung von Schadensersatz hat.
Greek[el]
Βάσει των σκέψεων που ανέπτυξα ανωτέρω (85) όσον αφορά το ζήτημα της συνήθους πρακτικής του δικαιικού συστήματος, προστίθεται εν προκειμένω το γεγονός ότι η λουξεμβουργιανή νομοθεσία για την προστασία από την απόλυση φαίνεται να προβλέπει γενικά προθεσμία τριών μηνών για την κατάθεση αγωγής στο πλαίσιο της προστασίας από την απόλυση, η οποία πάντως δεν σκοπεί στην επιβολή της υποχρεώσεως περαιτέρω απασχολήσεως, αλλά καταβολής αποζημιώσεως.
English[en]
In addition, having regard to my observations above (85) on the routine operation of the system for legal protection, account must be taken of the fact that the Luxembourg law on dismissal protection appears in general to provide for a period of three months in which to lodge an action for dismissal protection, the aim of which, however, is not to obtain an order for continued employment but an order for payment of damages.
Spanish[es]
Con respecto a mis anteriores argumentos (85) sobre la gestión rutinaria del sistema de defensa de derechos hay que señalar que la normativa luxemburguesa de protección frente al despido parece prever, por regla general, un plazo de tres meses para ejercitar la acción, la cual, sin embargo, no está dirigida a obtener judicialmente la readmisión, sino a obtener judicialmente el resarcimiento de los daños y perjuicios.
Estonian[et]
Pidades silmas minu eespool esitatud kaalutlusi õiguskaitsesüsteemi harjumusliku kasutamise küsimuses(85), lisandub asjaolu, et töölepingu ülesütlemise korral kaitset käsitlevad Luksemburgi õigusnormid näevad sellise kaitse asjas hagi esitamiseks üldjuhul ette kolmekuulise tähtaja, kusjuures hagi esitamise eesmärk ei ole siiski mitte töösuhte säilitamine, vaid kahjuhüvitise väljamõistmine.
Finnish[fi]
Kun otetaan huomioon edellä esittämäni näkemykset(85) asioiden rutiininomaisesta kulusta oikeussuojajärjestelmässä, tähän on lisättävä, että Luxemburgin irtisanomissuojaa koskevassa lainsäädännössä säädetään ilmeisesti yleisestä kolmen kuukauden pituisesta kanteen nostamisen määräajasta irtisanomissuojan osalta, vaikka sen tavoitteena ei ole työsuhteen jatkumista koskeva tuomio vaan vahingonkorvauksen suorittamista koskeva tuomio.
French[fr]
Eu égard aux considérations que nous avons développées ci-dessus, s’agissant des pratiques habituelles du système de protection juridique (85), s’ajoute le fait que le droit luxembourgeois en matière de protection contre le licenciement semble de manière générale connaître un délai de trois mois pour introduire un recours dans le domaine de la protection contre le licenciement, recours qui n’a cependant pas pour objectif de condamner l’employeur à maintenir le salarié dans son emploi, mais de le condamner au versement de dommages et intérêts.
Hungarian[hu]
A jogrendszer megszokott eljárásának kérdésével kapcsolatos fenti fejtegetéseimet(85) még ki kell egészíteni azzal, hogy a munkavállalók védelmének luxemburgi joga általánosságban három hónapos határidőt ismer a munkavállalók védelmével kapcsolatos keresetek benyújtására, amelyeknek ugyanakkor nem a továbbfoglalkoztatásra történő kötelezés, hanem a kártérítés fizetésére való kötelezés a célja.
Italian[it]
In riferimento alle mie precedenti riflessioni (85) in merito ai meccanismi di routine di un sistema di tutela giuridica, occorre aggiungere che la normativa lussemburghese in materia di protezione contro il licenziamento sembra prevedere termini trimestrali quando si tratta di interporre azione contro un licenziamento non già per ottenere una condanna al mantenimento del posto di lavoro, bensì un risarcimento dei danni.
Lithuanian[lt]
Atsižvelgiant į išdėstytus samprotavimus(85) dėl įprastos teisės sistemos praktikos, atrodo, jog Liuksemburgo apsaugos nuo atleidimo iš darbo teisės aktuose yra numatytas bendrasis trijų mėnesių terminas ieškiniui dėl apsaugos nuo atleidimo iš darbo pateikti, nors tokio ieškinio tikslas – ne nurodymas toliau įdarbinti atitinkamą asmenį, o žalos atlyginimas.
Latvian[lv]
Papildus maniem iepriekš paustajiem apsvērumiem (85) attiecībā uz parasto procedūru valsts tiesību aizsardzības sistēmā ir jāpiemin, ka Luksemburgas tiesībās aizsardzībai pret atlaišanu, šķiet, ir paredzēts vispārīgs trīs mēnešu termiņš prasības celšanai, ja prasības mērķis ir nevis piespriest atjaunot darba attiecības, bet gan piespriest samaksāt zaudējumu atlīdzību.
Maltese[mt]
Fid-dawl tal-kunsiderazzjonijiet imsemmija iktar ’il fuq, dwar il-prattiki abitwali tas-sistema ta’ protezzjoni legali(85), għandu jissemma wkoll il-fatt li jidher li, b’mod ġenerali, id-dritt Lussemburgiż dwar il-protezzjoni kontra t-tkeċċija jipprovdi għal terminu ta’ tliet xhur biex tiġi ppreżentata azzjoni fil-qasam tal-protezzjoni kontra t-tkeċċija, azzjoni li madankollu ma għandhiex l-għan li tikkundanna lil min iħaddem biex iżomm lill-impjegat fl-impjieg tiegħu iżda li tikkundannah għall-ħlas tad-danni.
Dutch[nl]
Met het oog op mijn eerdere uiteenzettingen(85) over de vraag of een rechtsstelsel op een bepaalde procedure is ingesteld, komt hier nog bij dat het Luxemburgse ontslagrecht kennelijk algemeen voorziet in een termijn van drie maanden voor het instellen van een vordering wegens onrechtmatig ontslag, die echter niet tot doel heeft de voortzetting van de arbeidsovereenkomst, maar de veroordeling tot betaling van schadevergoeding.
Polish[pl]
Mając na uwadze moje powyższe rozważania(85) w kwestii rutynowej praktyki systemu prawnego dodać należy, że prawo luksemburskie z zakresu ochrony zatrudnienia wydaje się generalnie znać termin trzech miesięcy do wniesienia skargi z zakresu ochrony zatrudnienia, które jednakże nie ma na celu nakazania kontynuowania zatrudnienia, lecz zasądzenie zapłaty odszkodowania.
Portuguese[pt]
Atendendo às considerações que teci supra (85), relativas à questão dos mecanismos de rotina de um sistema jurídico, acresce que a legislação luxemburguesa em matéria de protecção contra o despedimento parece prever, em geral, um prazo de três meses para intentar uma acção de impugnação do despedimento, que, todavia, tem por objectivo a condenação não na reintegração, mas no pagamento de uma indemnização.
Romanian[ro]
Având în vedere considerațiile prezentate mai sus(85) cu privire la problema gestionării curente a sistemului de protecție juridică, se adaugă faptul că dreptul luxemburghez aplicabil în domeniul protecției împotriva concedierii pare să cunoască în general un termen de trei luni pentru introducerea acțiunii, care însă nu are ca obiectiv obligarea angajatorului la menținerea salariatului la locul său de muncă, ci obligarea acestuia la plata de despăgubiri.
Slovak[sk]
S ohľadom na moje predchádzajúce úvahy(85) vo veci rutinných mechanizmov v systéme právnej ochrany je potrebné dodať, že sa zdá, že luxemburská právna úprava v oblasti ochrany pred prepustením ustanovuje trojmesačné lehoty, keď ide o podanie žaloby proti prepusteniu, ktorým sa nesleduje určenie zachovania pracovného miesta, ale náhrada škody.
Slovenian[sl]
Poleg tega je treba glede na moje zgornje preudarke(85) v zvezi z vprašanjem rutinskega delovanja sistema pravnega varstva dodati, da je v luksemburški zakonodaji o varstvu pred odpovedjo na splošno določen trimesečni rok za vložitev tožbe za uveljavljanje tega varstva, pri čemer pa cilj te tožbe ni nadaljevanje delovnega razmerja, ampak plačilo odškodnine.
Swedish[sv]
Med tanke på vad jag nämnt ovan(85) om rutinerna inom ett rättsligt skyddssystem tillkommer att Luxemburgs lagstiftning om skydd mot uppsägning generellt tycks föreskriva en frist på tre månader för att väcka talan mot uppsägning, vilken dock inte syftar till att anställningsförhållandet ska fortsätta att gälla utan till utbetalning av skadestånd.