Besonderhede van voorbeeld: -8505501933868042423

English

An employee injured on or after Jan. 1, 2013, whose employer does not offer suitable regular, modified or alternative work within 60 days from receipt by the claims administrator of a medical treatment or medical evaluation report that the employee’s injury caused permanent partial disability may also qualify for the supplemental job displacement benefit (SJDB). The benefit comes in the form of a non-transferrable voucher, which is equivalent to a total amount of $6000, regardless of the level of permanent disability.

Spanish

Un empleado que se lesionó en o después del 1 de enero 2013, cuyo empleador no ofrece un trabajo modificado o alternativo adecuado dentro de los 60 días después de cuando el administrador de reclamos recibe un informe sobre tratamiento médico o evaluación médica indicando que la lesión del empleado causó incapacidad permanente parcial, también puede calificar para el beneficio suplementario por la pérdida de trabajo (monto total de $6,000, sin importar el nivel de incapacidad permanente.