Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Saaledes forpligter den tyske lov om udstationering af arbejdstagere fra 1997 luxembourgske byggerivirksomheder, som har deres virke i Tyskland, til at indbetale 14,25 % af de bruttoloenninger, de udbetaler under udstationeringen i Tyskland som feriepenge til en tysk kasse, selvom der i Luxembourg, det udstationerede land, findes lignende forpligtelser (lovbestemt ferie og obligatoriske feriepenge paa 11,97 % af bruttoloennen).
German[de]
So verpflichtet das deutsche Arbeitnehmer-Entsendegesetz von 1997 luxemburgische Baubetriebe, die in Deutschland arbeiten, 14,25 % der während der Entsendung nach Deutschland ausbezahlten Bruttolöhne als Urlaubsgelder in eine deutsche Kasse abzuführen, obschon in Luxemburg, dem Entsenderland, vergleichbare Verpflichtungen bestehen (gesetzlicher Urlaub und obligatorisches Urlaubsgeld in Höhe von 11,77 % des Bruttolohnes).
Greek[el]
Έτσι, ο γερμανικός νόμος περί αποστολής εργαζομένων του 1997, υποχρεώνει τις λουξεμβουργέζικες εταιρείες κατασκευών που εργάζονται στη Γερμανία, να καταβάλλουν 14,25 % του ακαθάριστου μισθού στη Γερμανία ως επίδομα αδείας σε ένα γερμανικό ταμείο, παρ' όλο που στο Λουξεμβούργο, την χώρα προέλευσης, υφίστανται παρόμοιες υποχρεώσεις (νομική υποχρέωση για άδεια και υποχρεωτικό επίδομα αδείας ύψους 11,77 % του ακαθάριστου μισθού).
English[en]
For example, the German law on the posting of workers (1997) obliges Luxembourgish construction firms operating in Germany to transfer 14,25 % of gross wages paid in Germany during the period of posting as holiday pay to a German fund, although there are comparable obligations in Luxembourg, the posting country (statutory holiday and obligatory holiday pay amounting to 11,77 % of gross pay).
Spanish[es]
La ley alemana sobre el desplazamiento de trabajadores de 1997 obliga a las empresas de construcción luxemburguesas a abonar a una caja alemana en concepto de cotización para la paga de vacaciones el 14,25 % del salario bruto correspondiente a todo trabajo que sus empleados realicen en Alemania, pese a que en Luxemburgo, país de origen de estos trabajadores, existe un régimen similar (vacaciones anuales establecidas por ley, remuneración durante ese período equivalente al 11,77 % del salario bruto anual).
Finnish[fi]
Työntekijöiden töihin lähettämisestä annetulla saksalaisella lailla (1997) velvoitetaan Saksassa toimivat luxemburgilaiset rakennusalan yritykset maksamaan 14,25 % tilitetyistä bruttopalkoista lomarahoina saksalaiseen kassaan sen jälkeen, kun työntekijä on lähetetty Saksaan. Lähettävässä maassa eli Luxemburgissa sovelletaan kuitenkin aivan vastaavia velvoitteita (lakisääteinen loma ja pakollinen lomaraha, joka on 11,77 % bruttopalkasta).
French[fr]
Ainsi, la loi allemande sur le détachement des travailleurs de 1997 oblige les entreprises de construction luxembourgeoises qui travaillent en Allemagne à verser à une caisse allemande au titre des congés payés 14,25 % du montant des salaires bruts versés pendant la durée du détachement en Allemagne, alors qu'il existe à Luxembourg, le pays d'origine, des obligations comparables (congé légal et congés payés obligatoires à concurrence de 11,77 % du salaire brut).
Italian[it]
Ad esempio, ai sensi della legge tedesca sul distaccamento di lavoratori dipendenti, del 1997, le imprese di costruzione lussemburghesi operanti in Germania sono tenute a versare a una cassa tedesca, a titolo di indennità ferie, il 14,25 % delle retribuzioni lorde erogate durante il periodo in cui i propri dipendenti sono distaccati in Germania sebbene in Lussemburgo, ossia nel paese a partire dal quale avviene il distaccamento, vigano obblighi analoghi (ferie previste per legge e indennità ferie obbligatoria pari all'11,77 % della retribuzione lorda).
Dutch[nl]
Zo worden Luxemburgse bouwondernemingen die in Duitsland werken op grond van de Duitse wet inzake de uitzending van werknemers van 1997 ertoe verplicht om 14,25 % van de tijdens de uitzending naar Duitsland betaalde brutolonen als vakantiegeld aan een Duits fonds af te dragen, hoewel in Luxemburg, het land waaruit de werknemers worden uitgezonden, soortgelijke verplichtingen bestaan (wettelijke vakantie en verplicht vakantiegeld van 11,77 % van het brutoloon).
Portuguese[pt]
Assim, a lei alemã relativa ao destacamento de trabalhadores, promulgada em 1997, obriga as empresas de construção civil luxemburguesas ao pagamento, a uma caixa alemã, de 14,25 % dos salários ilíquidos auferidos durante o destacamento na Alemanha, percentagem essa a título de subsídio de férias, muito embora no Luxemburgo, ou seja, no país que procede ao destacamento, sejam aplicáveis obrigações análogas (férias obrigatórias e subsídio de férias obrigatório no montante de 11,77 % do salário ilíquido).
Swedish[sv]
Som ett exempel på detta kan nämnas att den tyska lagen av år 1997 om utsändande av arbetstagare ålägger byggföretag från Luxemburg som arbetar i Tyskland att till en kassa i Tyskland i form av semesterpenning betala in 14,25 % av de bruttolöner som utbetalas under utsändandet till Tyskland, trots att liknande skyldigheter också föreligger i det utsändande landet Luxemburg (lagstadgad semester och obligatorisk semesterpenning i storleksordningen 11,77 % av bruttolönen).