Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
От това следва, че не става въпрос за отчитане по „различен“ начин на категорията работници, които не са навършили двадесет и шест години, а по-скоро за изключване на тази категория за времето, в което се прилага Наредба-закон No 2005‐892, при изчисляването на броя на работниците, които съставляват списъчния състав на предприятията, с оглед на проверката за превишаване на прага, установен от националната правна уредба в приложение на Директива 2002/14.
Czech[cs]
Nejedná se tedy o přihlédnutí ke kategorii zaměstnanců mladších dvaceti šesti let „s určitým časovým odstupem“, ale spíše o vyloučení této kategorie z výpočtu zaměstnanců, kteří tvoří počet zaměstnanců podniků pro účely ověření překročení prahové hodnoty stanovené vnitrostátními právními předpisy na základě směrnice 2002/14, po dobu časové působnosti legislativního nařízení č. 2005-892.
Danish[da]
Man kan derfor ikke tale om, at der foretages en »forskellig« opgørelse af kategorien af arbejdstagere under 26 år, men snarere at denne kategori ved bestemmelsen af, om den tærskel, som er fastsat ved den nationale lovgivning i medfør af direktiv 2002/14, er nået, inden for den periode, hvorunder bekendtgørelse nr. 2005-892 finder anvendelse, udelukkes ved opgørelsen af de arbejdstagere, som indgår i virksomhedernes arbejdsstyrke.
German[de]
Die Berücksichtigung der Gruppe der Arbeitnehmer, die das 26. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, wird also nicht „hinausgeschoben“, sondern diese Gruppe wird vielmehr für die Zeit der Anwendung der Ordonnance Nr. 2005‐892 bei der Feststellung, ob der gemäß der Richtlinie 2002/14 durch die nationalen Rechtsvorschriften festgelegte Schwellenwert überschritten wird, von der Berechnung der Arbeitnehmer ausgeschlossen, die die Beschäftigtenzahl der Unternehmen bilden.
Greek[el]
Συνεπώς, δεν πρόκειται για «ετεροχρονισμένο» συνυπολογισμό της κατηγορίας των εργαζομένων που δεν έχουν συμπληρώσει το εικοστό έκτο έτος της ηλικίας τους, αλλά για αποκλεισμό, κατά τον χρόνο ισχύος της πράξεως νομοθετικού περιεχομένου 2005-892, της κατηγορίας αυτής από τον υπολογισμό του αριθμού των εργαζομένων που αποτελούν το προσωπικό των επιχειρήσεων, για τον έλεγχο τυχόν υπερβάσεως του κατώτατου ορίου που θέτει η εθνική νομοθεσία κατ’ εφαρμογήν της οδηγίας 2002/14.
English[en]
It is not therefore a question of ‘deferring’ the taking into account of the category of employees under 26 years of age, but rather of excluding that category, for the period during which Order No 2005-892 is applicable, from the calculation to establish the number of employees on the workforce of an undertaking for the purposes of ascertaining whether the threshold laid down by national law pursuant to Directive 2002/14 has been exceeded.
Spanish[es]
No se trata, por tanto, de tomar en consideración de manera «diferida» la categoría de trabajadores de menos de veintiséis años, sino más bien de excluir, durante el período de aplicación del Decreto Legislativo no 2005‐892, dicha categoría del cómputo de trabajadores que componen la plantilla de la empresa, a efectos de la comprobación de que se ha alcanzado el umbral establecido por la legislación nacional en aplicación de la Directiva 2002/14.
Estonian[et]
Seega ei ole tegemist alla 26‐aastaste töötajate kategooria „eraldi” arvestamisega, vaid määruse nr 2005‐892 rakendamise ajal selle töötajate kategooria ettevõtte töötajate hulka kuuluvate töötajate hulgast välja jätmisega direktiivi 2002/14 rakendamiseks siseriiklike õigusnormidega kehtestatud künniste ületamise kontrollimise käigus.
Finnish[fi]
Kyse ei siis ole alle 26‐vuotiaiden työntekijöiden ryhmän huomioon ottamisesta ”eri” tavalla vaan pikemminkin siitä, että tämä ryhmä jätetään ulkopuolelle laskettaessa yrityksen henkilöstön muodostavien työntekijöiden määrää asetuksen nro 2005‐892 soveltamisaikana, kun selvitetään, ylittyykö kansallisessa lainsäädännössä direktiivin 2002/14 mukaisesti vahvistettu määrä.
French[fr]
Il ne s’agit donc pas de prendre en compte de manière «différée» la catégorie des travailleurs de moins de vingt-six ans, mais plutôt d’exclure, durant la période d’application de l’ordonnance no 2005-892, cette catégorie du décompte des travailleurs qui composent les effectifs des entreprises, aux fins de la vérification du franchissement du seuil fixé par la législation nationale en application de la directive 2002/14.
Hungarian[hu]
Tehát nem a huszonhat évesnél fiatalabb munkavállalói csoport „megkülönböztetett” figyelembevételéről van szó, hanem inkább arról, hogy a 2005‐892 rendelet alkalmazási ideje alatt ezt a csoportot nem kell beszámítani a vállalkozások létszámát alkotó munkavállalók közé a nemzeti szabályozás által a 2002/14 irányelv alapján meghatározott küszöbérték átlépésének vizsgálatakor.
Italian[it]
Non si tratta pertanto di prendere in considerazione in modo «differenziato» la categoria di lavoratori di meno di 26 anni, ma piuttosto di escludere, nel periodo di applicazione del decreto n. 2005/892, questa categoria dal calcolo dei lavoratori che compongono gli organici delle imprese, allo scopo di verificare il superamento della soglia imposta dalla normativa nazionale in attuazione della direttiva 2002/14.
Lithuanian[lt]
Taigi siekiama ne „laikinai“ neatsižvelgti į darbuotojų iki 26 metų kategoriją, o veikiau per Nutarties Nr. 2005‐892 taikymo laikotarpį neatsižvelgti į šią kategoriją apskaičiuojant visus įmonės darbuotojus, kai siekiama patikrinti, ar taikant Direktyvą 2002/14 neviršytos nacionalinės teisės akte nustatytos ribos.
Latvian[lv]
Tātad runa nav par tādas kategorijas darbinieku, kas ir jaunāki par 26 gadiem, “atliktu” ņemšanu vērā, bet gan drīzāk par šīs kategorijas Rīkojuma Nr. 2005‐892 piemērošanas laikā neiekļaušanu uzņēmumā nodarbināto skaita aprēķinā, lai pārbaudītu, vai nav pārsniegti sliekšņi, kas noteikti valsts tiesībās saskaņā ar Direktīvu 2002/14.
Dutch[nl]
De bestreden bepaling schrijft dus niet voor dat de categorie van werknemers jonger dan 26 jaar „pas na een bepaalde tijd” in aanmerking wordt genomen, maar dat deze categorie, zolang ordonnantie nr. 2005‐892 van toepassing is, wordt uitgesloten bij het tellen van het aantal personeelsleden van een onderneming teneinde na te gaan of het krachtens richtlijn 2002/14 in de nationale wettelijke regeling vastgestelde minimumaantal is bereikt.
Polish[pl]
W związku z tym nie może tu być mowy o „odroczonym uwzględnianiu” kategorii pracowników, którzy nie ukończyli 26 lat, ale raczej o wyłączeniu tej kategorii, na czas obowiązywania zarządzenia nr 2005-892, ze sposobu obliczania liczby pracowników wchodzących w skład stanu zatrudnienia przedsiębiorstw dla celów ustalenia, czy zostały przekroczone progi określone przez prawodawstwo krajowe zgodnie z dyrektywą 2002/14.
Portuguese[pt]
Não se trata, pois, de contabilizar, de forma «diferenciada», a categoria de trabalhadores com menos de vinte seis anos, mas sim de excluir, durante o período de aplicação do Despacho n.° 2005‐892, esta categoria da contagem dos trabalhadores que compõem os efectivos das empresas, para efeitos de verificar a ultrapassagem do limiar fixado pela legislação nacional, através da aplicação do disposto na Directiva 2002/14.
Romanian[ro]
Prin urmare, nu este vorba de luarea în considerare în mod „diferit” a categoriei lucrătorilor de mai puțin de douăzeci și șase de ani, ci mai degrabă de excluderea acestei categorii, pe perioada aplicării Ordonanței nr. 2005‐892, de la calcularea lucrătorilor care compun efectivul unei întreprinderi pentru a verifica dacă pragul fixat de legislația națională în aplicarea Directivei 2002/14 a fost depășit.
Slovak[sk]
Nejde teda o „rozdielne“ zohľadnenie kategórie zamestnancov mladších ako dvadsaťšesť rokov, ale skôr o vylúčenie tejto kategórie z výpočtu zamestnancov, ktorí predstavujú počet zamestnancov podniku na účely overenia prekročenia limitu stanoveného vnútroštátnymi právnymi predpismi na základe smernice 2002/14 počas doby pôsobnosti nariadenia č. 2005‐892.
Slovenian[sl]
Torej ne gre za to, da se kategorija delavcev, mlajših od 26 let, upošteva „z zamikom“, ampak za to, da se za obdobje uporabe uredbe št. 2005-892 ta kategorija izključi iz izračuna števila zaposlenih v podjetjih za preverjanje preseganja praga, ki ga določa nacionalna zakonodaja v skladu z Direktivo 2002/14.
Swedish[sv]
Det är således inte fråga om att behandla kategorin av arbetstagare som är yngre än 26 år ”olika” utan snarare om att under tillämpningsperioden av förordning nr 2005-892 utesluta denna kategori personer vid beräkningen av antalet arbetstagare som ingår i ett företags personalstyrka för att kontrollera huruvida tröskelvärdena som bestäms i den nationella lagstiftningen med tillämpning av direktiv 2002/14 har uppnåtts.