Besonderhede van voorbeeld: -8611412232212900823

Metadata

Author: UN-2

Data

Arabic[ar]
برامج للموظفين التنفيذيين والمهنيين العاملين في ميدان الموارد البشرية وغيرهم من الموظفين الإداريين والماليين، تشمل المبادئ والتطورات في مجال إدارة الموارد البشرية للأمم المتحدة، بما في ذلك استخدام نظام إنسبيرا والمعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام ونظام أموجا؛
English[en]
Programmes for executive officers, human resources professionals and other administrative and finance staff, covering principles and developments in United Nations human resources management, including the use of Inspira, the International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) and Umoja;
Spanish[es]
Programas para oficiales ejecutivos, especialistas en recursos humanos y demás personal administrativo y de finanzas, acerca de los principios y la evolución de los nuevos sistemas y procesos de las Naciones Unidas en materia de gestión de los recursos humanos, incluido el uso de Inspira, las Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público y Umoja;
French[fr]
Programmes destinés aux chefs de services administratifs, aux spécialistes de la gestion des ressources humaines et à d’autres fonctionnaires de l’administration et des finances, portant sur les principes de base et l’évolution des nouveaux systèmes et processus de l’ONU dans le domaine de la gestion des ressources humaines, y compris le système de recrutement en ligne Inspira, les Normes comptables internationales pour le secteur public et le progiciel de gestion intégrée Umoja;
Russian[ru]
программы для административных руководителей, специалистов по вопросам людских ресурсов и других сотрудников по административным и финансовым вопросам, посвященные принципам и изменениям в рамках новой системы управления людскими ресурсами в Организации Объединенных Наций, в том числе вопросам применения системы «Инспира», Международных стандартов учета в государственном секторе и системы «Умоджа»;
Chinese[zh]
为执行干事、人力资源专业人员和其他行政及财务人员开办方案,内容涵盖联合国新的人力资源管理原则和动态,包括使用Inspira、国际公共部门会计准则(公共部门会计准则)和团结项目;

History

Your action: