Metadata
Author: MultiUn
Data
English[en]
Narrowing the gender pay gap associated with occupational segregation requires addressing employment equity issues related to the types and levels of jobs women are in, how work fits with caring responsibilities, and how female dominated jobs are valued (see sections below
Spanish[es]
Para disminuir la diferencia salarial entre hombres y mujeres asociada a la segregación profesional será necesario abordar las cuestiones de la equidad de empleo que guardan relación con los tipos y niveles de puestos de trabajo que ocupan las mujeres, cómo encaja la actividad laboral con las responsabilidades familiares y cómo se valoran los puestos de trabajo en que predominan las mujeres (véanse las secciones que vienen a continuación
French[fr]
Pour réduire l'écart entre les salaires des hommes et des femmes causé par la discrimination professionnelle, il faut traiter les questions suivantes: équité salariale liées aux types et niveaux des emplois occupés par les femmes, équilibre entre travail et responsabilités familiales et valeur accordée aux emplois où les femmes sont majoritaires (voir ci-dessous
Russian[ru]
Для сокращения гендерного разрыва в оплате труда, связанного с профессиональной сегрегацией, требуется решить проблемы обеспечения равенства в сфере занятости, которые связаны с видом и уровнем работы, выполняемой женщинами, с тем, как работа сочетается с исполнением обязанностей по уходу, и престижностью сфер занятости, где доминируют женщины (см. разделы ниже