Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وثقافة تقاسم المعارف في الأمانة العامة ليست متاحة دائما، وتحظى بقدر محدود من دعم القيادات العليا، ولا تتوافر لها الحوافز والمكافآت، وليس هناك سوى القليل من استراتيجيات إدارة المعارف في المنظمة، يتوفر لأقل القليل منها، إن وجدت، موارد مخصصة لتقاسم المعارف.
English[en]
In the Secretariat, the knowledge-sharing culture is not always open, senior leadership support is limited, incentives and rewards are lacking, few organizational knowledge management strategies exist and there are minimal if any dedicated knowledge-sharing resources.
Spanish[es]
En la Secretaría no siempre existe un entorno abierto para el intercambio de conocimientos, el apoyo de los niveles superiores es limitado, se carece de incentivos y recompensas, hay pocas estrategias organizacionales de gestión de los conocimientos y los recursos específicos para el intercambio de conocimientos, de haberlos, son mínimos.
French[fr]
Au Secrétariat, le partage des connaissances ne se fait pas toujours dans un esprit ouvert, il ne bénéficie guère de l’appui de la hiérarchie et n’est ni encouragé ni récompensé; il existe peu de stratégies institutionnelles de gestion des connaissances et les ressources spécifiques consacrées au partage des connaissances sont maigres, quand elles ne sont pas inexistantes.
Russian[ru]
В Секретариате культура обмена знаниями не всегда является открытой, поддержка со стороны старшего руководства ограничена, системы стимулирования и поощрения применяются в ограниченных масштабах, ощущается нехватка организационных стратегий управления знаниями и специальные ресурсы на цели обмена знаниями выделяются в минимальном объеме или вообще не выделяются.
Chinese[zh]
在秘书处,并没有形成开放的知识共享文化,高级领导层的支持很少,缺乏激励和奖励措施,几乎没有任何知识管理策略,并且专门的知识共享资源极为匮乏。