Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
For det foerste fordi Gillespie-sagen vedroerte anvendelsen af princippet om lige loen til maend og kvinder for samme arbejde, saaledes som dette princip er fastsat i traktatens artikel 119 og naermere fastlagt ved direktiv 75/117/EOEF (15), og Domstolen fastslog i denne dom, at dette princip ikke indebaerer nogen forpligtelse til at give kvindelige arbejdstagere fuld loen under barselsorlov, hvilken konklusion synes logisk i betragtning af, at kvinder under barselsorlov ikke arbejder.
German[de]
Erstens deshalb, weil es in der Rechtssache Gillespie u. a. um die Anwendung des in Artikel 119 des Vertrages aufgestellten und in der Richtlinie 75/117/EWG(15) konkretisierten Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit ging, wobei der Gerichtshof zu dem Ergebnis kam, daß dieser Grundsatz nicht verlange, daß Arbeitnehmerinnen während des Mutterschaftsurlaubs weiter das volle Arbeitsentgelt erhielten; dieses Ergebnis erscheint logisch, wenn man bedenkt, daß Frauen während des Mutterschaftsurlaubs nicht arbeiten.
Greek[el]
Πρώτον, η υπόθεση Gillespie κ.λπ. αφορά την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία, όπως αυτή θεσπίζεται με το άρθρο 119 της Συνθήκης και διευκρινίζεται με την οδηγία 75/117/ΕΟΚ (15), η οποία αρχή κατά το Δικαστήριο δεν επιβάλλει την υποχρέωση διατηρήσεως της πλήρους αμοιβής των γυναικών εργαζομένων κατά την άδεια μητρότητας, συμπέρασμα το οποίο φαίνεται λογικό ενόψει του ότι οι γυναίκες δεν εργάζονται κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.
English[en]
First, because the Gillespie case concerned application of the principle that men and woman should receive equal pay for equal work, laid down by Article 119 of the Treaty and developed in Directive 75/117/EEC, (15) and the Court held that that principle does not require that women should continue to receive full pay during maternity leave, a conclusion which appears logical in view of the fact that women on maternity leave are not working.
Spanish[es]
En primer lugar, porque en el asunto Gillespie se trataba de aplicar el principio de igualdad de retribución entre trabajadores masculinos y femeninos por un mismo trabajo, establecido por el artículo 119 del Tratado y precisado en la Directiva 75/117/CEE, (15) habiendo interpretado el Tribunal que dicho principio no impone la obligación de mantener la retribución íntegra de los trabajadores femeninos durante su permiso de maternidad, conclusión que parece lógica teniendo en cuenta que las mujeres, mientras disfrutan del descanso por maternidad, no están trabajando.
Finnish[fi]
Ensiksi asia Gillespie ym. koski miesten ja naisten samapalkkaisuuden periaatteen soveltamista samaan työhön, sellaisena kuin periaatteesta määrätään perustamissopimuksen 119 artiklassa ja sitä tarkennetaan neuvoston direktiivissä 75/117/ETY.( 15) Yhteisöjen tuomioistuimen tulkinnan mukaan periaate ei velvoita ylläpitämään yhtenäistä korvausta äitiysloma-ajalta, mikä johtopäätös vaikuttaa johdonmukaiselta ottaen huomioon, että naiset eivät käy työssä äitiyslomansa aikana.
French[fr]
En premier lieu, l'affaire Gillespie e.a. concerne l'application du principe d'égalité de rémunération entre travailleurs masculins et féminins pour un même travail, tel qu'il est établi à l'article 119 du traité et précisé dans la directive 75/117/CEE (15), la Cour ayant dit pour droit que ce principe n'impose pas l'obligation de maintenir la rémunération intégrale des travailleurs féminins pendant leur congé de maternité, conclusion qui paraît logique compte tenu de ce que les femmes ne travaillent pas pendant qu'elles bénéficient d'un congé de maternité.
Dutch[nl]
In de eerste plaats omdat het in de zaak Gillespie ging om de toepassing van het in artikel 119 van het Verdrag neergelegde en in richtlijn 75/117/EEG(15) gepreciseerde beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor hetzelfde werk. Het Hof verklaarde voor recht, dat dit beginsel niet de verplichting inhoudt om vrouwelijke werknemers tijdens hun zwangerschapsverlof het volledige loon door te betalen, hetgeen een logische conclusie lijkt daar vrouwen tijdens hun zwangerschapsverlof niet werken.
Portuguese[pt]
Em primeiro lugar, porque, no processo Gillespie e o., se tratava de aplicar o princípio da igualdade de remunerações entre trabalhadores masculinos e trabalhadores femininos por trabalho igual, estabelecido no artigo 119._ do Tratado e concretizado na Directiva 75/117/CEE (15), tendo o Tribunal de Justiça decidido que o referido princípio não impõe a obrigação de manter a remuneração por inteiro dos trabalhadores femininos durante a sua licença de maternidade, conclusão que parece lógica tendo em conta que as mulheres, enquanto gozam a licença de maternidade, não estão a trabalhar.
Swedish[sv]
För det första därför att det i målet Gillespie rörde sig om tillämpning av principen om lika lön för kvinnor och män för lika arbete, som fastslås i artikel 119 i fördraget och preciseras i direktiv 75/117/EEG,(15) varvid domstolen fann att det enligt nämnda princip inte krävs att kvinnliga arbetstagare skall få behålla hela sin lön under mammaledigheten, en slutsats som förefaller vara logisk med hänsyn till att kvinnor inte arbetar under mammaledigheten.