Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Първо, работничката трябва да е работила не по-малко от 120 работни дни през шестте месеца, предшестващи датата на възникване на правото(7).
Czech[cs]
Zaprvé zaměstnankyně musí za dobu šesti měsíců přede dnem získání nároku na tyto dávky(7) odpracovat alespoň 120 pracovních dnů.
Danish[da]
Arbejdstageren skal for det første i løbet af en periode på seks måneder forud for det tidspunkt, hvor der opnås ret til ydelser (7), have tilbagelagt mindst 120 arbejdsdage.
German[de]
Erstens muss die Arbeitnehmerin in den sechs Monaten vor dem Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs(7) mindestens 120 Arbeitstage erreicht haben.
Greek[el]
Πρώτον, η εργαζόμενη θα πρέπει να έχει εργαστεί, κατά την περίοδο των έξι μηνών πριν από την ημερομηνία αποκτήσεως του δικαιώματος λήψεως του επιδόματος (7), τουλάχιστον για 120 ημέρες εργασίας.
English[en]
First, the worker must have worked, during the six months preceding the date on which she becomes entitled to the allowances, (7) for at least 120 working days.
Spanish[es]
En primer lugar, la trabajadora debe haber totalizado, durante el período de seis meses anteriores a la fecha de adquisición del derecho a las prestaciones, (7) un mínimo de 120 días de trabajo.
Estonian[et]
Esiteks peab töötaja olema kuue kuu jooksul enne kuupäeva, mil tal tekib õigus saada nimetatud toetust,(7) töötanud vähemalt 120 tööpäeva.
Finnish[fi]
Ensinnäkin työntekijän on täytynyt työskennellä oikeuden saamisen ajankohtaa(7) edeltävän kuuden kuukauden ajanjakson aikana vähintään 120 työpäivää.
French[fr]
Premièrement, la travailleuse doit avoir totalisé, au cours des six mois précédant la date d’obtention du droit aux prestations (7), au moins 120 jours de travail.
Croatian[hr]
Prvo, radnica, tijekom šest mjeseci koji prethode datumu priznanja prava na davanja(7), mora navršiti najmanje 120 dana rada.
Hungarian[hu]
Először, a női munkavállalónak az ellátásra való jogosultság megszerzésének időpontját(7) megelőző hat hónap során legalább 120 munkanapot kell ledolgoznia.
Italian[it]
In primo luogo, la lavoratrice, nel corso di un periodo di sei mesi precedenti alla data in cui ottiene il diritto alle prestazioni (7), deve aver lavorato per almeno 120 giorni lavorativi.
Lithuanian[lt]
Pirma, darbuotoja privalo turėti bent 120 darbo dienų stažą per šešių mėnesių iki teisės į išmokas įgijimo(7) dienos laikotarpį.
Latvian[lv]
Pirmkārt, darba ņēmējai obligāti ir jābūt nostrādājušai vismaz 120 darba dienas sešu mēnešu laikā pirms datuma, kad viņai rodas tiesības uz pabalstiem (7).
Maltese[mt]
L-ewwel, il-ħaddiema kellha tkun ħadmet, matul is-sitt xhur qabel id-data li fiha hija ssir intitolata għall-allowances (7), għal mill-inqas 120 jum ta’ xogħol.
Dutch[nl]
Ten eerste moet de werkneemster gedurende de zes maanden voorafgaande aan de datum waarop zij recht verkrijgt op zwangerschapsuitkering(7), ten minste 120 dagen hebben gewerkt.
Polish[pl]
Po pierwsze, w okresie sześciu miesięcy poprzedzających datę nabycia prawa do zasiłków(7) pracownica powinna była przepracować przynajmniej 120 dni roboczych.
Portuguese[pt]
Em primeiro lugar, a trabalhadora deve ter cumprido, no período de seis meses que antecede a data de aquisição do direito às prestações (7), um mínimo de 120 dias de trabalho.
Romanian[ro]
În primul rând, lucrătoarea trebuie să fi totalizat, într‐o perioadă de 6 luni care precedă data obținerii dreptului(7), cel puțin 120 de zile de muncă.
Slovak[sk]
Po prvé pracovníčka musí počas šiestich mesiacov pred dňom vzniku nároku na dávky(7) odpracovať aspoň 120 pracovných dní.
Slovenian[sl]
Prvič, delavka je morala v šestih mesecih pred datumom, ko postane upravičena do pravice do nadomestila,(7) delati vsaj 120 delovnih dni.
Swedish[sv]
För det första ska arbetstagaren ha arbetat minst 120 dagar under de senaste sex månaderna före den dag då hon får rätt till moderskapspenning.(