Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
32. Италия е уведомила Комисията, че финансовото участие ще бъде управлявано, както следва: The Ministerio del lavoro e delle politiche sociali – Direzione Generale per le Politiche attive e Passive del lavoro (MLPS – DG PAPL) е управляващият, сертифициращ и одитен орган (MLPS – DG PAPL Ufficio A действа като управляващ орган; MLPS – DG PAPL Ufficio B като сертифициращ орган и MLPS – DG PAPL Ufficio C като одитен орган).
Czech[cs]
Byla však již přijata řada opatření k provádění ustanovení zákona č. 60 týkajícího se začleňování v oblasti zaměstnanosti (kapitola V), a to zejména ustanovení, jímž se pro střední a velké podniky (nad 20 zaměstnanců) stanoví 5% kvóta pro přijímání zaměstnanců z řad osob se zdravotním postižením s doporučením pro přijetí do pracovního poměru od Národní rady pro určování zdravotního postižení a pracovní schopnosti.
Danish[da]
Der er dog allerede blevet vedtaget en række foranstaltninger til gennemførelse af bestemmelserne i lov nr. 60 om integrering af beskæftigelsesområdet (kapitel V), navnlig bestemmelsen om en kvote på 5 % af de ansatte i mellemstore og store virksomheder (over 20 ansatte) skal være personer med handicap med en beskæftigelsesanbefaling fra det nationale råd til bestemmelse af handicap og erhvervsevne.
German[de]
Verschiedene Maßnahmen zur Durchführung der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 60 in Bezug auf die Integration im Beschäftigungsbereich (Kapitel V) und insbesondere die Bestimmung zur Festlegung einer Beschäftigungsquote von 5 %, die von mittelständischen und großen Unternehmen (mehr als 20 Beschäftigte) einzuhalten ist, unter Personen mit Behinderungen mit einer Beschäftigungsempfehlung des Nationalen Rats für die Feststellung von Behinderungen und der Arbeitsfähigkeit wurden bereits verabschiedet.
Greek[el]
Ωστόσο, έχουν ήδη θεσπιστεί διάφορα μέτρα για την εφαρμογή των διατάξεων του νόμου αριθ. 60 σχετικά με την ένταξη στον τομέα της εκπαίδευσης (Κεφάλαιο V), και ιδίως της διάταξης που θεσπίζει την ποσόστωση του 5% για την πρόσληψη ατόμων με αναπηρίες από μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις (περισσότεροι από 20 εργαζόμενοι) με σύσταση απασχόλησης από το Εθνικό Συμβούλιο για τον Προσδιορισμό των Αναπηριών και της Ικανότητας Εργασίας.
English[en]
Yet, a number of measures have been already adopted to implement the provisions of Law n. 60 concerning integration in the field of employment (Chapter V) and especially the provision establishing a 5% quota of employees to be recruited by medium-size and large companies (more than 20 employees) among persons with disabilities with an employment recommendation from the National Council for Determining Disabilities and Work Capacity.
Spanish[es]
No obstante, ya se han adoptado varias medidas para aplicar las disposiciones de la Ley no 60 relativas a la integración en el ámbito del empleo (capítulo V) y en particular la disposición consistente en establecer la obligación de que las empresas medianas y grandes (con más de 20 trabajadores) contraten a un 5 % de asalariados con discapacidad provistos de una recomendación de empleo del Consejo Nacional para determinar la Discapacidad y la Capacidad Laboral.
Estonian[et]
Hulk meetmeid on siiski juba vastu võetud, et rakendada seaduse nr 60 sätteid, mis käsitlevad integreerumist tööhõive valdkonnas (V peatükk), ja eelkõige sätted, millega kehtestatakse keskmise suurusega ja suurtele ettevõtetele (kus on üle 20 töötaja) 5 %-line kvoot, mida tuleb järgida puudega inimeste seast töötajate värbamisel vastavalt puude ja töövõime kindlaksmääramise riikliku nõukogu soovitusele.
Finnish[fi]
Lisäksi useita toimenpiteitä on jo hyväksytty lain nro 60 vammaisten työelämään osallistumista koskevien säännösten (V luku) täytäntöönpanemiseksi. Niistä mainittakoon erityisesti säännös, jolla suurille ja keskisuurille (yli 20 työntekijän) yrityksille asetetaan viiden prosentin vammaiskiintiö. Se tarkoittaa, että viisi prosenttia niiden työntekijöistä on oltava vammaisia, joilla on vammaisuuden määrittämistä ja työkykyä käsittelevän kansallisen neuvoston työllistämissuositus.
French[fr]
Plusieurs mesures ont cependant déjà été adoptées pour mettre en œuvre les dispositions de la loi n° 60 concernant l’intégration dans le domaine de l’emploi (chapitre V) et, surtout, la disposition établissant un quota de 5 % de personnes handicapées bénéficiant d’une recommandation d’emploi du Conseil national pour la détermination des handicaps et de la capacité de travail lors du recrutement de salariés par les moyennes et grandes entreprises (plus de 20 salariés).
Hungarian[hu]
Számos intézkedést fogadtak már el a 60. számú törvény rendelkezéseinek végrehajtására a foglalkoztatás terét érintő integráció vonatkozásában (V. fejezet), különös tekintettel arra a rendelkezésre, amely a közepes és nagyvállalatok (20 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok) számára 5 %-os kvótát állapít meg a fogyatékossággal élő munkavállalók alkalmazása tekintetében a fogyatékosságok és munkaképesség meghatározásáért felelős nemzeti tanács foglalkoztatási ajánlása alapján.
Italian[it]
Tuttavia, è già stata adottata una serie di misure per applicare le disposizioni della legge n. 60 in materia di integrazione nel campo dell’occupazione (capitolo V), soprattutto la disposizione che fissa una quota del 5% di lavoratori da assumere da parte delle medie e grandi imprese (con più di 20 dipendenti) tra le persone con disabilità segnalate dal consiglio nazionale per la determinazione delle disabilità e della capacità lavorativa.
Lithuanian[lt]
Jau imtasi priemonių siekiant įgyvendinti įstatymo Nr. 60 nuostatas dėl integracijos į darbo rinką (V skyrius) ir ypač nuostatą dėl 5 proc. neįgaliųjų darbuotojų kvotos nustatymą vidutinėms ir didelėms įmonėms, kuriose dirba daugiau kaip 20 darbuotojų (taikoma neįgaliesiems, kuriems Nacionalinė neįgalumo ir darbingumo nustatymo taryba rekomenduoja įsidarbinti).
Latvian[lv]
Tomēr ir jau pieņemti vairāki pasākumi, lai īstenotu Likuma Nr. 60 noteikumus par integrāciju nodarbinātības jomā (V nodaļa), jo īpaši tos, kas nosaka, ka vidējos un lielos uzņēmumos 5 % no pieņemtajiem darbiniekiem (vairāk nekā 20 darbiniekiem) jābūt personām ar invaliditāti ar nodarbinātības ieteikumu no Invaliditātes un darba spēju noteikšanas valsts padomes.
Maltese[mt]
Madankollu, diġà ġew adottati għadd ta’ miżuri sabiex jiġu implimentati d-dispożizzjonijiet tal-Liġi Nru 60 dwar l-integrazzjoni fil-qasam tal-impjieg (Kapitolu V) u speċjalment id-dispożizzjoni li tistabbilixxi kwota ta’ 5 % ta’ impjegati li għandhom jiġu reklutati minn kumpaniji ta’ daqs medju u kbar (iktar minn 20 impjegat) fost persuni b’diżabbiltajiet b’rakkomandazzjoni ta’ impjieg mill-Kunsill Nazzjonali għad-Determinazzjoni tad-Diżabbiltajiet u tal-Kapaċità tal-Impjieg.
Dutch[nl]
Er zijn al een paar maatregelen aangenomen tot uitvoering van wet nr. 60 betreffende de integratie op het gebied van werkgelegenheid (hoofdstuk V) en in het bijzonder de bepaling die stelt dat 5 % van de aan te nemen werknemers in middelgrote en grote bedrijven (meer dan 20 werknemers) personen met een handicap moeten zijn die een arbeidsaanbeveling hebben van de nationale raad voor de bepaling van handicaps en het arbeidsvermogen.
Polish[pl]
Wdrożono już szereg środków służących wykonaniu przepisów ustawy nr 60 dotyczących włączenia osób niepełnosprawnych w obszarze zatrudnienia (rozdział V), w szczególności przepis nakładający na średnie i duże przedsiębiorstwa (powyżej 20 pracowników) obowiązek rekrutowania co najmniej 5 % pracowników spośród osób niepełnosprawnych, posiadających skierowanie do pracy wydane przez Krajową Radę ds. Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności i o Zdolności do Podjęcia Pracy.
Portuguese[pt]
Já foram adotadas medidas para a execução das disposições da Lei n.o 60 relativa à integração no domínio do emprego (capítulo V), em especial a disposição que estabelece uma quota de 5 % de funcionários a recrutar por médias e grandes empresas (com mais de 20 funcionários) entre pessoas com deficiência que tenham uma recomendação de emprego emitida pelo Conselho nacional para a determinação das deficiências e da capacidade de trabalho.
Romanian[ro]
O serie de măsuri au fost deja adoptate în vederea punerii în aplicare a prevederilor Legii nr. 60 privind integrarea în domeniul ocupării forței de muncă (Capitolul V) și în special a prevederii care stabilește ca o cotă de 5% din angajați să fie recrutați de întreprinderile mijlocii și mari (peste 20 de angajați) din rândul persoanelor cu handicap, în baza unei recomandări emise de Consiliul național pentru determinarea dizabilității și capacității de muncă.
Slovak[sk]
Už sa prijalo viacero opatrení zameraných na vykonanie ustanovení zákona č. 60 týkajúcich sa integrácie v oblasti zamestnanosti (kapitola V) a osobitne ustanovenia, ktorým sa zavádza kvóta 5 % na prijímanie zamestnancov s telesným postihnutím, ktorí majú odporúčanie v súvislosti so zamestnaním od Národnej rady pre určovanie telesného postihnutia a pracovnej kapacity, stredne veľkými a veľkými spoločnosťami (s viac ako 20 zamestnancami).
Slovenian[sl]
Vendar so bili že sprejeti številni ukrepi za izvajanje določb zakona št. 60 v zvezi z integracijo na področju zaposlovanja (poglavje V) in zlasti določbe o 5-odstotni kvoti osebja, ki ga bodo srednje velike in velike družbe (več kot 20 članov osebja) najele med invalidnimi osebami s priporočilom o zaposlitvi nacionalnega sveta za ugotavljanje invalidnosti in presojo delovnih zmožnosti.
Swedish[sv]
Det har dock redan vidtagits ett antal åtgärder för att tillämpa bestämmelserna i lag nr 60 om integrering på sysselsättningsområdet (kapitel V) och särskilt bestämmelsen om införande av en kvot på 5 % anställda som ska rekryteras av medelstora och stora företag (mer än 20 anställda) bland personer med funktionsnedsättning som har en anställningsrekommendation från det nationella rådet för fastställande av funktionsnedsättning och arbetsförmåga.