Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
iv. modernisere arbejdstilrettelaeggelsen i samarbejde med arbejdsmarkedets parter, herunder indfoerelse af fleksible aarsbaserede arbejdstidsordninger, foranstaltninger til fremme af deltidsarbejde og en nyvurdering af en stram jobbeskyttelses lovgivning og hoeje fratraedelses godtgoerelser; enhver form for generel forkortelse af arbejdstiden - enten gennem lovgivning eller overenskomster - boer ledsages af bestraebelser paa at undgaa stigende enhedsloenomkostninger og under hensyntagen til det fremtidige arbejdskraft udbud, og
German[de]
iv. die Arbeitsorganisation in Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern modernisieren, einschließlich flexibler Arbeitszeiten auf Jahresbasis, Maßnahmen zur Erleichterung von Teilzeitarbeit ergreifen und strenge Kündigungsschutzregelungen und hohe Abfindungszahlungen bei Entlassungen überprüfen; als flankierende Maßnahme zu gesetzlichen oder tariflichen Verkürzungen der Gesamtarbeitszeit Anstrengungen unternehmen, um eine Erhöhung der Lohnstückkosten zu verhindern und den künftigen Arbeitskräftebedarf zu berück sichtigen; und
Greek[el]
iv. να εκσυγχρονίσουν την οργάνωση της εργασίας σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, με μέτρα όπως τα ευέλικτα ωράρια εργασίας σε ετήσια βάση, η διευκόλυνση της μερικής απασχόλησης και η αναθεώρηση της αυστηρής νομοθεσίας για την προστασία της εργασίας και τις υψηλές αποζημιώσεις κατά την απόλυση. να συνδυάσουν μια ενδεχόμενη μείωση, είτε εκ του νόμου είτε συμβατική, του συνολικού χρόνου εργασίας με προσπάθειες για την αποφυγή της αύξησης του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος. να λάβουν υπόψη τις μελλοντικές ανάγκες από πλευράς προσφοράς εργασίας. και
English[en]
iv. modernise work organisation in co-operation with the social partners, including flexible and annualised working hours, measures to facilitate part-time work and a review of tight job protection legislation and high severance payments; accompany any reductions in overall working time, whether by legislation or social agreements, by efforts to prevent an increase in unit labour costs and take future labour supply needs into account; and
Spanish[es]
iv. modernizar la organización del trabajo en cooperación con los interlocutores sociales: horarios flexibles y anualizados, facilidades para el trabajo a tiempo parcial, revisión de la excesiva protección legal de los puestos de trabajo y de las elevadas indemnizaciones por despido; acompañar cualquier reducción de la jornada laboral global, por ley o por convenio, con esfuerzos destinados a impedir el aumento de los costes laborales unitarios y tener en cuenta las futuras necesidades de mano de obra; y
Finnish[fi]
iv. nykyaikaistettava työn organisointia yh-teistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa mm. joustavalla ja vuosittaisella työajalla, osa-aikatyötä helpottavilla toimilla ja tarkistamalla tiukkaa työsuhdeturvalain-säädäntöä ja suuria irtisanomiskorvauksia kokonaistyöajan lyhentämisen yhteydessä - riippumatta siitä, toteutetaanko se lainsäädännöllä vai sosiaalisopimuksilla - pyrittävä estämään yksikkötyökus-tannusten nousu ja ottamaan huomioon tulevat työvoiman tarjonnan tarpeet ja.
French[fr]
iv. moderniser l'organisation du travail, en coopération avec les partenaires sociaux, par des mesures telles que la mise en place d'horaires de travail souples et annualisés, la facilitation du travail à temps partiel et le réexamen des législations instituant une protection de l'emploi rigide et le paiement d'indemnités de licenciement exagérément élevées; accompagner une éventuelle réduction légale ou conventionnelle de la durée générale du travail, d'efforts pour éviter une hausse des coûts salariaux unitaires et prendre en compte les besoins futurs de main-d'oeuvre; et
Italian[it]
iv. modernizzino l'organizzazione del lavoro in cooperazione con le parti sociali, tra l'altro introducendo orari di lavoro flessibili e computati su base annua e misure per agevolare il lavoro a tempo parziale e rivedendo le leggi che tutelano rigidamente gli occupati e prevedono indennità di licenziamento elevate; qualsiasi riduzione dell'orario di lavoro complessivo, stabilita per legge o concordata dalle parti sociali, va accompagnata da misure per evitare l'incremento del costo del lavoro per unità di prodotto; va tenuto sempre presente il fabbisogno futuro di lavoro; e