Metadata
Author: Eurlex2018q4
Data
Bulgarian[bg]
Проектът също така имаше за цел да се подобри управлението на знания в рамките на всяка организация, за да се предотврати изтичането на знания, което се случва поради текучество на персонала, и да се улесни разпространението на знания и опит сред служителите и доброволците.
Czech[cs]
Jeho cílem bylo rovněž zlepšit řízení znalostí v rámci jednotlivých organizací, pomoci předcházet odlivu znalostí, ke kterému dochází v důsledku fluktuace pracovníků, a umožňovat šíření znalostí a zkušeností mezi zaměstnanci a dobrovolníky.
Danish[da]
Det sigtede også mod at forbedre vidensstyringen inden for den enkelte organisation for at bidrage til at forebygge videnstab, der opstår på grund af personalerotation, og lette formidlingen af viden og erfaring blandt ansatte og frivillige.
German[de]
Das Projekt zielte außerdem darauf ab, das Wissensmanagement in jeder Organisation zu verbessern, um den Wissensverlust aufgrund der Personalrotation zu verhindern, und die Verbreitung von Wissen und Erfahrungen unter Mitarbeitern und Freiwilligen zu erleichtern.
Greek[el]
Αποσκοπούσε επίσης στο να βελτιώσει τη διαχείριση γνώσεων στο πλαίσιο κάθε οργάνωσης, να συμβάλει στην πρόληψη της διαρροής γνώσεων, που οφείλεται στην εναλλαγή του προσωπικού, και να διευκολύνει στη διάδοση γνώσεων και πείρας μεταξύ εργαζομένων και εθελοντών.
English[en]
It also aimed to make improvements to knowledge management within each organisation, to help prevent the knowledge drain which occurs due to staff rotation, and to facilitate the dissemination of knowledge and experience among employees and volunteers.
Spanish[es]
Asimismo, se procuró mejorar la gestión de conocimientos en el seno de cada organización, para evitar la pérdida de conocimientos debida a la rotación de personal y facilitar la difusión de conocimientos y experiencia entre los empleados y los voluntarios.
Estonian[et]
Projekti eesmärk oli ka parandada igas organisatsioonis teadmushaldust, et aidata vältida teadmiste äravoolu, mis tekib töötajate rotatsiooni tõttu, ning lihtsustada teadmiste ja kogemuste levitamist töötajate ja vabatahtlike hulgas.
Finnish[fi]
Hankkeessa myös pyrittiin parantamaan tietämyksenhallintaa kussakin järjestössä, auttamaan ehkäisemään tietämyksen menettämistä henkilöstön vaihtuvuuden vuoksi sekä helpottamaan tietämyksen ja kokemusten jakamista työntekijöiden ja vapaaehtoisten kesken.
French[fr]
Le projet avait également pour but d’améliorer la gestion des connaissances au sein de chaque organisation, de contribuer à éviter la perte du savoir causée par la rotation du personnel et de faciliter la diffusion des connaissances et des expériences parmi les employés et les volontaires.
Croatian[hr]
Projektom se isto tako nastojalo unaprijediti upravljanje znanjem unutar svake organizacije, spriječiti odljev znanja do kojeg dolazi zbog izmjenjivanja osoblja te olakšati širenje znanja i iskustva među zaposlenicima i volonterima.
Hungarian[hu]
Célja volt továbbá, hogy az egyes szervezeteken belül javítsa a tudásmenedzsment fejlesztését, hogy segítsen megelőzni az ismeretnek a személyzet rotációja miatti elvesztését, és elősegítse a munkavállalók és az önkéntesek közötti tudás és tapasztalatok terjesztését.
Italian[it]
Il progetto si prefiggeva inoltre lo scopo di migliorare la gestione delle conoscenze all’interno di ciascuna organizzazione, onde evitare la dispersione di conoscenze dovuta alla rotazione del personale, e facilitare la diffusione di conoscenze ed esperienze tra dipendenti e volontari.
Lithuanian[lt]
Juo taip pat buvo siekiama kiekvienoje organizacijoje gerinti žinių valdymą, padėti užkirsti kelią žinių nutekėjimui, kuris vyksta dėl personalo rotacijos, taip pat sudaryti palankesnes sąlygas skleisti žinias ir patirtį tarp darbuotojų ir savanorių.
Latvian[lv]
Projekta mērķi bija arī ieviest uzlabojumus zināšanu pārvaldībā katrā organizācijā, palīdzēt novērst zināšanu aizplūšanu, kas notiek darbinieku rotācijas dēļ, un veicināt zināšanu un pieredzes izplatīšanu starp darbiniekiem un brīvprātīgajiem.
Maltese[mt]
Objettiv ieħor kien li jsir titjib fil-ġestjoni tal-konoxxenza fi ħdan kull organizzazzjoni sabiex l-għarfien akkwistat ma jintilifx minħabba r-rotazzjoni tal-persunal, u tiġi ffaċilitata d-disseminazzjoni tal-għarfien u l-esperjenza fost l-impejgati u l-voluntieri.
Dutch[nl]
Het project was ook gericht op het doorvoeren van verbeteringen in het kennisbeheer binnen de verschillende organisaties om te voorkomen dat er kennis wegvloeit als gevolg van personeelswisselingen, en op het bevorderen van de verspreiding van kennis en ervaringen onder medewerkers en vrijwilligers.
Polish[pl]
Miał on również na celu usprawnienie zarządzania wiedzą w każdej organizacji, pomoc w zapobieganiu zjawisku odpływu wiedzy, które występuje w wyniku rotacji pracowników, oraz ułatwianie rozpowszechniania wiedzy i doświadczeń wśród pracowników i wolontariuszy.
Portuguese[pt]
O projeto também visou melhorar a gestão de conhecimentos em cada organização, ajudar a prevenir a perda de conhecimentos resultante da rotação do pessoal e facilitar a divulgação de conhecimentos e experiência entre os funcionários e os voluntários.
Romanian[ro]
Proiectul a vizat, de asemenea, să îmbunătățească gestionarea cunoștințelor în cadrul fiecărei organizații, să ajute la prevenirea pierderii de cunoștințe care are loc la rotația personalului și să faciliteze diseminarea cunoștințelor în rândul personalului și al voluntarilor.
Slovak[sk]
Jeho cieľom bolo tiež zlepšiť riadenie vedomostí v rámci každej organizácie, pomáhať pri predchádzaní úniku vedomostí v dôsledku rotácie zamestnancov a podporovať šírenie poznatkov a skúseností medzi zamestnancami a dobrovoľníkmi.
Slovenian[sl]
Poleg tega je bil njegov cilj izboljšati upravljanje znanja znotraj vsake organizacije, kar bi organizacijam pomagalo pri preprečevanju bega znanja zaradi menjave zaposlenih in olajšalo širjenje znanja ter izkušenj med zaposlenimi in prostovoljci.
Swedish[sv]
Projektet syftade också till att förbättra kunskapshanteringen inom varje organisation för att bidra till att förebygga den kunskapsflykt som kan uppkomma på grund av personalrotation och för att underlätta spridning av kunskaper och erfarenheter bland anställda och frivilliga.