Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Схемите за чиракуване в предприятията (наричани още „двустранно“ или „паралелно“ чиракуване) дават възможност на младите хора да придобият професионален опит и практически умения чрез договор за наемането им в предприятие, като паралелно с това усвояват теоретични познания, често в учебно заведение.
Czech[cs]
Programy učňovské přípravy ve firmách (známé také jako „duální“ či „dvojí“ učňovská příprava) mladému člověku umožňují získat pracovní zkušenosti a osvojit si praktické dovednosti na základě pracovního poměru ve společnosti, jakož i nabýt teoretické znalosti, často ve vzdělávací instituci.
Danish[da]
Virksomhedsbaserede lærlingeuddannelsesordninger (også kendt som "dobbelte" eller "tosporede" lærlingeuddannelsessystemer) giver de unge mulighed for både at få arbejdserfaring og praktiske færdigheder gennem en ansættelseskontrakt i en virksomhed samt teoretisk viden, ofte gennem en uddannelsesinstitution.
German[de]
Betriebliche (duale) Ausbildungssysteme bieten jungen Menschen die Möglichkeit, auf der Grundlage eines Ausbildungsvertrags Arbeitserfahrungen zu sammeln und sich praktische Fähigkeiten anzueignen, gleichzeitig aber auch das entsprechende theoretische Wissen zu erwerben, oft in einer Bildungseinrichtung.
Greek[el]
Προγράμματα μαθητείας βασισμένα στην επιχείρηση (γνωστά επίσης ως «διττές» ή «διττής προσέγγισης» μαθητείες) επιτρέπουν σε ένα νέο άτομο να αποκτήσει συγχρόνως εργασιακή εμπειρία και πρακτικές δεξιότητες μέσω μιας σύμβασης εργασίας σε μια επιχείρηση ενώ παράλληλα αποκτά θεωρητική γνώση, συχνά μέσω ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος.
English[en]
Company-based apprenticeship schemes (also known as 'dual' or 'twin-track' apprenticeships) enable a young person to both gain work experience and practical skills through a work-contract in a company as well as acquire theoretical knowledge, often through an educational institution.
Spanish[es]
Los sistemas de formación de aprendices en empresas (también llamados formación de aprendices «dual» o «de doble vía») permiten a los jóvenes adquirir experiencia laboral y capacidades prácticas, mediante un contrato de trabajo en una empresa, así como conocimientos teóricos, a menudo a través de un centro educativo.
Estonian[et]
Ettevõttepõhised praktikakavad (tuntud ka kui kaheosaline või kahetasandiline õpipoisiõpe) võimaldavad noortel saada nii töölepingu alusel ettevõttes töökogemusi ja praktilisi oskusi kui ka omandada teoreetilisi teadmisi, sageli haridusasutuse kaudu.
Finnish[fi]
Yrityspohjaisten oppisopimusjärjestelmien (kaksiosaiset eli rinnakkaiset oppisopimusjärjestelmät) kautta nuori voi sekä saada työkokemusta ja käytännön taitoja työsuhteessa yritykseen että hankkia teoreettista osaamista, usein jonkin oppilaitoksen kautta.
French[fr]
Les programmes d’apprentissage en entreprise (également appelés «formations en alternance») permettent aux jeunes d’acquérir à la fois une expérience de travail et un savoir-faire pratique, par l’intermédiaire d’un contrat de travail dans une entreprise, et des connaissances théoriques, la plupart du temps auprès d’un établissement d’enseignement.
Hungarian[hu]
A vállalatokon alapuló tanulószerződéses gyakorlati képzési rendszer (amely duális vagy ikerpályás tanulószerződéses gyakorlati képzésként is ismert) lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy egy vállalattal kötött munkaszerződés segítségével mind munkatapasztalatra, mind gyakorlati készségekre tegyenek szert, valamint hogy gyakran egy oktatási intézményen keresztül technológiai tudást szerezzenek.
Italian[it]
Programmi di apprendistato da svolgere in azienda (noti come apprendistato ‘duale’ o ‘a doppio binario’), consentono ai giovani di acquisire esperienze di lavoro e competenze pratiche grazie a un contratto di lavoro stipulato con un’azienda e di acquisire conoscenze teoriche, solitamente in una struttura educativa.
Lithuanian[lt]
Įmonėse atliekama gamybine praktika (taip pat vadinama dualiąja arba dvejopa gamybine praktika) jaunuoliams sudaromos sąlygos įgyti darbo patirties ir praktinių įgūdžių, dirbant pagal darbo sutartį įmonėje, taip pat įgyti teorinių žinių, dažniausiai švietimo įstaigoje.
Latvian[lv]
Uzņēmumā veiktas mācekļa prakses shēmas (pazīstama arī kā "dubulta" vai "divējāda" māceklība) dod iespēju jaunietim gan iegūt darba pieredzi, gan praktiskās iemaņas, izmantojot darba līgumu uzņēmumā, kā arī iegūt teorētiskas zināšanas, bieži vien izmantojot izglītības iestādi.
Maltese[mt]
Skemi ta' apprentistati bbażati f'kumpanija (magħrufa wkoll bħala apprentistati "binarji" jew "ta' żewġ mogħdijiet") jippermettu liż-żgħażagħ jiksbu esperjenza tax-xogħol u ħiliet prattiċi permezz ta' kuntratt tax-xogħol f'kumpanija, kif ukoll l-għarfien teoretiku li ħafna drabi jingħata minn istituzzjoni edukattiva.
Dutch[nl]
Door ondernemingen georganiseerde leerlingstelsels (ook bekend als "duale" of "twin-track"-leerlingstelsels) stellen jongeren in staat om werkervaring op te doen en praktische vaardigheden te verwerven door een "leerlingovereenkomst" met een onderneming, en tegelijkertijd ook theoretische kennis te verwerven, vaak via een onderwijsinstelling.
Polish[pl]
Związane z przedsiębiorstwami programy przyuczania do zawodu (znane również jako przemienne lub dualne) umożliwiają młodym ludziom jednoczesne zdobywanie doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności poprzez umowę o pracę w przedsiębiorstwie, a także zdobywanie wiedzy teoretycznej, często za pośrednictwem instytucji edukacyjnej.
Portuguese[pt]
Os programas de aprendizagem baseados em empresas (também designados «formação em alternância») permitem ao jovem adquirir, através de um contrato com uma empresa, uma experiência de trabalho e competências concretas, paralelamente às qualificações teóricas, geralmente num estabelecimento de ensino.
Romanian[ro]
Programele de ucenicie în întreprinderi (cunoscute și sub numele de programe de ucenicie „duale” sau „cu o abordare duală”) le permit tinerilor să dobândească experiență profesională și competențe practice lucrând într-o întreprindere și, în același timp, să obțină cunoștințe teoretice, deseori în cadrul unei instituții educaționale.
Slovak[sk]
„Podnikové“ systémy učňovského vzdelávania (známe aj ako „duálne“ alebo „dvojcestné“ učňovské vzdelávanie) umožňujú mladým ľuďom získať pracovné skúsenosti a praktické zručnosti vďaka pracovnej zmluve v podniku a zároveň teoretické poznatky, ktoré obyčajne zabezpečuje vzdelávacia inštitúcia.
Slovenian[sl]
Programi vajeništev v podjetjih (imenovani tudi „dualna“ ali „dvotirna“ vajeništva) omogočajo mladim, da pridobijo delovne izkušnje in praktične spretnosti v okviru pogodbe o zaposlitvi v podjetju, hkrati pa tudi teoretično znanje, pogosto v okviru izobraževalne ustanove.
Swedish[sv]
Företagsbaserad lärlingsutbildning (också kallade varvad utbildning) gör det möjligt för ungdomar att få både arbetslivserfarenhet och praktiska färdigheter tack vare ett anställningsavtal vid ett företag, samt förvärva teoretiska kunskaper, ofta vid en utbildningsanstalt.