Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Това би било така, когато жена, която е станала майка при условията на споразумение за заместващо майчинство и ѝ е предоставен платен отпуск въз основа на националното законодателство, е дискриминирана, понеже е упражнила това право на отпуск, или когато такава жена по същество бъде уволнена, тъй като е станала майка или именно защото е ползвала такъв отпуск.
Czech[cs]
Bylo by tomu tak v případě, kdy by žena, která se stala matkou na základě smlouvy o náhradním mateřství a které byl vnitrostátním právem přiznán nárok na placenou dovolenou, byla diskriminována z důvodu, že uplatnila nárok na dovolenou, nebo pokud by taková žena byla v podstatě propuštěna z důvodu, že se stala matkou, nebo že si vzala takovou dovolenou.
Danish[da]
Dette er tilfældet, når en kvinde, som er blevet mor via en surrogataftale, og som bevilliges orlov med løn i henhold til national ret, er udsat for forskelsbehandling, fordi hun har udøvet denne ret til orlov, og når denne kvinde afskediges, fordi hun er blevet mor, eller har taget en sådan orlov.
German[de]
Beispielsweise dann, wenn eine Frau, die im Rahmen einer Ersatzmuttervereinbarung Mutter geworden ist und der nach nationalem Recht ein bezahlter Urlaub gewährt wird, Opfer von Diskriminierung wird, weil sie von diesem Urlaubsrecht Gebrauch gemacht hat, oder wenn eine solche Frau im Wesentlichen deshalb entlassen wird, weil sie Mutter geworden ist oder einen solchen Urlaub genommen hat.
Greek[el]
Τούτο θα συνέβαινε οσάκις μια γυναίκα, η οποία έγινε μητέρα κατόπιν συμφωνίας παρένθετης μητρότητας και η οποία λαμβάνει άδεια μετ’ αποδοχών βάσει του εθνικού δικαίου, υφίσταται δυσμενή διάκριση επειδή άσκησε το εν λόγω δικαίωμα άδειας, ή οσάκις η ως άνω γυναίκα απολύεται, ουσιαστικώς επειδή έγινε μητέρα ή επειδή έλαβε, πράγματι, τέτοια άδεια.
English[en]
This would be so where a woman who has become a mother through a surrogacy arrangement and who is granted paid leave of absence on the basis of national law is subject to discrimination because she has exercised that right to leave, or where such a woman is dismissed essentially because she has become a mother or indeed, taken such leave.
Spanish[es]
Así sucedería si una mujer que ha sido madre a través de un acuerdo de maternidad subrogada y a quien se le concede un permiso laboral retribuido conforme a la legislación nacional es objeto de discriminación porque ha ejercido su derecho al permiso, o si dicha mujer es despedida porque ha sido madre o, en efecto, ha disfrutado de dicho permiso.
Estonian[et]
See oleks nii, kui naist, kes on saanud asendusemaduse abil emaks ja kellele võimaldatakse siseriikliku õiguse alusel tasustatud puhkust, diskrimineeritakse selle õiguse kasutamise pärast või kui selline naine vabastatakse töölt peamiselt sellepärast, et ta on saanud emaks või võtnud sellise puhkuse.
Finnish[fi]
Sitä sovelletaan, kun naista, joka on tullut äidiksi sijaissynnytysjärjestelyllä ja jolle myönnetään palkallista lomaa kansallisen lainsäädännön nojalla, syrjitään sen perusteella, että hän on käyttänyt oikeuttaan lomaan, tai kun tällainen nainen irtisanotaan ensisijaisesti äitiyden vuoksi tai koska hän on hyödyntänyt tällaista lomaa.
French[fr]
Tel serait le cas dans l’hypothèse où une femme devenue mère d’un enfant par recours à une convention de mère porteuse et ayant bénéficié d’un congé en vertu du droit national ferait l’objet d’une discrimination au motif qu’elle a exercé ce droit à congé, ou si cette même femme faisait l’objet d’un licenciement parce qu’elle est devenue mère ou même parce qu’elle a pris ce congé.
Croatian[hr]
Npr. ako bi žena koja je postala majkom na temelju sporazuma o zamjenskom majčinstvu te koja je dobila pravo na plaćeni dopust temeljem nacionalnog zakonodavstva bila žrtva diskriminacije zato što je iskoristila to pravo na dopust, ili ako bi dobila otkaz zato jer je postala majkom ili iskoristila takav dopust.
Hungarian[hu]
Ez lenne a helyzet, ha azt a nőt, akinek béranyaságról szóló megállapodás alapján született gyermeke, és aki a nemzeti jog alapján fizetett szabadságra jogosult, azért ér hátrányos megkülönböztetés, mert gyakorolta a szabadsághoz való ezen jogát, vagy ha az ilyen helyzetben lévő nőnek lényegében azért mondanak fel, mert gyermeket vállalt, vagy éppen mert kivette ezt a szabadságot.
Italian[it]
Ciò avverrebbe nel caso in cui una donna, divenuta madre per effetto di un contratto di maternità surrogata e che gode di un congedo retribuito in forza del diritto nazionale, sia soggetta a discriminazione per aver invocato il diritto al congedo, o se una donna fosse licenziata, in sostanza, soltanto perché è divenuta madre o si è avvalsa di detto congedo.
Lithuanian[lt]
Taip būtų tuo atveju, kai moteris, kuri motina tapo pagal sudarytą surogatinės motinystės sutartį ir kuriai suteikiamos mokamos atostogos remiantis nacionaline teise, yra diskriminuojama dėl to, kad pasinaudojo šia teise į atostogas, arba kai tokia moteris iš darbo atleidžiama iš esmės dėl to, kad tapo motina arba, tiesą sakant, išėjo tokių atostogų.
Latvian[lv]
Tas tā būs tad, ja sieviete, kura ir kļuvusi par māti, izmantojot surogātgrūtniecības līgumu, un kurai ir nodrošināts apmaksāts atvaļinājums, pamatojoties uz valsts tiesībām, tiek diskriminēta, jo viņa ir izmantojusi šīs tiesības uz atvaļinājumu, vai arī ja šāda sieviete tiek atlaista no darba galvenokārt tādēļ, ka viņa ir kļuvusi par māti vai izmantojusi šādu atvaļinājumu.
Maltese[mt]
Dan jidher li huwa l-każ fejn mara li saret omm permezz ta’ arranġament ma’ omm surrogata u li ngħatat leave bi ħlas għall-assenza abbażi tal-liġi nazzjonali tkun suġġetta għal diskriminazzjoni għax hija eżerċitat dak id-dritt għal leave, jew fejn dik il-mara titkeċċa essenzjalment għax saret omm jew anki, għax ħadet dak il-leave.
Dutch[nl]
Dat zou het geval zijn wanneer een vrouw die ingevolge een draagmoederschapsovereenkomst moeder is geworden en op grond van het nationale recht betaald verlof krijgt toegekend, wordt gediscrimineerd omdat zij dat recht op verlof heeft uitgeoefend, of wanneer een dergelijke vrouw in wezen wordt ontslagen omdat zij moeder is geworden of dat verlof heeft genomen.
Polish[pl]
Miałoby to miejsce w wypadku, gdy kobieta, która została matką w drodze umowy o macierzyństwo zastępcze oraz której udzielono urlopu płatnego na podstawie prawa krajowego, jest poddana dyskryminacji, ponieważ skorzystała z tego prawa do urlopu, lub gdy taka kobieta została zwolniona zasadniczo z uwagi na to, że stała się matką lub faktycznie wzięła taki urlop.
Portuguese[pt]
Nomeadamente, no caso de uma mulher, que se tornou mãe na sequência de um contrato de maternidade de substituição e à qual é concedida uma licença remunerada ao abrigo do direito nacional, ser vítima de discriminação por ter gozado esse direito à licença, ou no caso de essa mulher ser despedida, essencialmente, por se ter tornado mãe ou, ainda, por ter gozado a referida licença.
Romanian[ro]
O astfel de situație ar fi aceea în care o femeie, care a devenit mamă în urma unui contract de gestație și căreia i se acordă concediu plătit în temeiul legislației naționale, face obiectul unei discriminări pentru că și‐a exercitat acest drept la concediu, sau în care o femeie este concediată, în esență, pentru că a devenit mamă sau pentru că a luat un astfel de concediu.
Slovak[sk]
Napríklad ak žena, ktorá sa stala matkou prostredníctvom náhradnej matky a ktorej bola podľa vnútroštátneho práva poskytnutá platená dovolenka, je predmetom diskriminácie, lebo si uplatnila toto právo na dovolenku, alebo ak je takáto žena prepustená zo zamestnania obzvlášť preto, lebo sa stala matkou, alebo dokonca preto, lebo nastúpila na takúto dovolenku.
Slovenian[sl]
Za tak primer gre, kadar je ženska, ki postane mati na podlagi dogovora o nadomestnem materinstvu in ji je na podlagi nacionalnega prava odobren plačan dopust, diskriminirana zaradi izvrševanja pravice do tega dopusta ali kadar je taka ženska odpuščena v bistvu zato, ker je postala mati ali ker je koristila tak dopust.
Swedish[sv]
Så är fallet om en kvinna som har blivit mor genom ett surrogatmoderskap och som beviljats betald tjänstledighet enligt nationell rätt diskrimineras på den grunden att hon har utövat sin rätt till tjänstledighet, eller om en kvinna sägs upp huvudsaligen av den grunden att hon har blivit mor eller att hon har tagit sådan tjänstledighet.