Besonderhede van voorbeeld: -8859432311590795623

Bulgarian

счита, че освен използването на критерии, свързани с качеството, прозрачността и почтеността, държавите — членки на ЕС, и държавите от Източното партньорство следва да гарантират, че националните органи в областта на професионалните квалификации, както и всички сдружения и федерации на работодателите, които се занимават с признаването на професионалния опит, полагат максимални усилия за избягване на всички форми на дискриминация на каквото и да било основание (пол, религия, етническа принадлежност или държава на произход, включително държавите от Източното партньорство);

Czech

domnívá se, že vedle toho, že budou používána kritéria týkající se kvality, transparentnosti a integrity, by členské státy EU a země Východního partnerství měly zajistit, aby vnitrostátní orgány zabývající se odbornými kvalifikacemi a veškerá sdružení a svazy zaměstnavatelů věnující se uznávání pracovních zkušeností učinily vše, co je v jejich silách pro to, aby nedocházelo k žádné formě diskriminace, a to s žádných důvodů (pohlaví, náboženství, etnické příslušnosti nebo země původu, včetně kteréhokoli státu Východního partnerství);

Danish

mener, at EU's medlemsstater og landene i Det Østlige Partnerskab — ud over at anvende kriterier vedrørende kvalitet, gennemsigtighed og integritet — bør sikre, at de nationale myndigheder, der beskæftiger sig med erhvervsmæssige kvalifikationer, og alle foreninger og arbejdsgiversammenslutninger, der beskæftiger sig med anerkendelse af erhvervserfaring, gør deres yderste for at undgå enhver form for forskelsbehandling på ethvert grundlag (køn, religion, etnisk oprindelse og oprindelsesland, herunder alle de østlige partnerlande);

German

ist der Ansicht, dass die EU-Mitgliedstaaten und die Länder der Östlichen Partnerschaft neben der Anwendung von Qualitäts-, Transparenz- und Integritätskriterien auch sicherstellen sollten, dass ihre nationalen Behörden, die mit Berufsqualifikationen befasst sind, sowie alle Vereinigungen und Arbeitgeberverbände, die sich mit der Anerkennung von Berufserfahrungen beschäftigen, ihr Möglichstes tun, um jede Form der Diskriminierung aus welchen Gründen auch immer zu vermeiden (Geschlecht, Religionszugehörigkeit, ethnische Herkunft, Herkunftsland, einschließlich aller Länder der Östlichen Partnerschaft);

Greek

θεωρεί ότι, πέρα από τη χρήση κριτηρίων σχετικών με την ποιότητα, τη διαφάνεια και την αξιοπιστία, τα κράτη μέλη της ΕΕ και οι χώρες της ΑΕΣ θα πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι εθνικές αρχές που επιλαμβάνονται θεμάτων σχετικών με τα επαγγελματικά προσόντα, αλλά και κάθε ένωση και ομοσπονδία εργοδοτών που εμπλέκεται στην αναγνώριση της εργασιακής πείρας, θα καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να αποφευχθεί κάθε μορφή διάκρισης για οποιονδήποτε λόγο (φύλο, θρησκεία, εθνική καταγωγή ή χώρα προέλευσης, συμπεριλαμβανομένων των χωρών της ΑΕΣ)·

English

Considers that, besides employing criteria related to quality, transparency and integrity, EU Member States and EaP countries should ensure that national authorities dealing with professional qualifications and any associations and employers' federations dealing with work experience recognition do their utmost to avoid all forms of discrimination on any grounds (gender, religion, ethnicity or country of origin, including any of the EaP states);

Spanish

Considera que, además de emplear criterios relativos a la calidad, la transparencia y la integridad, los Estados miembros de la Unión y los países de la Asociación Oriental deberían garantizar que las autoridades nacionales responsables de las cualificaciones profesionales y las asociaciones y federaciones empresariales que se ocupan del reconocimiento de la experiencia laboral hagan todo lo posible para evitar todas las formas de discriminación por cualesquiera de los motivos (sexo, religión, pertenencia étnica o país de origen, incluidos todos los países de la Asociación Oriental);

Estonian

on seisukohal, et lisaks kvaliteedi, läbipaistvuse ja aususega seotud kriteeriumide kasutamisele peaksid ELi liikmesriigid ja idapartnerluse riigid tagama, et kutsekvalifikatsiooniga tegelevad asutused ning töökogemuse tunnustamisega tegelevad kutseühendused ja tööandjate liidud annaksid oma parima, et vältida mis tahes alusel diskrimineerimist (soo, usutunnistuse, etnilise kuuluvuse või päritoluriigi põhjal, sealhulgas idapartnerluse riikide puhul);

Finnish

katsoo, että laatua, avoimuutta ja rehellisyyttä koskevien kriteerien soveltamisen ohella EU:n jäsenvaltioiden ja itäisten kumppanimaiden tulisi varmistaa, että ammattipätevyyttä käsittelevät kansalliset viranomaiset ja työkokemuksen tunnustamista käsittelevät liitot ja työnantajajärjestöt tekevät kaikkensa kaikenlaisen syrjinnän välttämiseksi (sukupuoleen, uskontoon, etniseen alkuperään tai alkuperämaahan, itäiset kumppanimaat mukaan luettuina, perustuva syrjintä);

French

est d'avis que, outre l'utilisation de critères relatifs à la qualité, la transparence et l'intégrité, les États membres de l'Union européenne et les pays du partenariat oriental devraient veiller à ce que les autorités nationales en charge des qualifications professionnelles et toute association et fédération d'employeurs en charge de la reconnaissance de l'expérience professionnelle fassent tout leur possible pour éviter toute forme de discrimination (qu'elle soit fondée sur le genre, la religion, l'appartenance ethnique ou le pays d'origine, y compris n'importe quel État du partenariat oriental);

Croatian

smatra da bi države članice EU-a i zemlje Istočnog partnerstva, osim primjene kriterija kvalitete, transparentnosti i poštenja trebale osigurati i da nacionalna tijela nadležna za stručne kvalifikacije, sve udruge i udruge poslodavaca koje se bave priznavanjem radnog iskustva učine sve što je u njihovoj moći kako bi se izbjegle sve vrste diskriminacija na bilo kojoj osnovi (na osnovi spola, vjeroispovijesti, narodnosti ili države porijekla, što uključuje i sve zemlje Istočnog partnerstva);

Hungarian

úgy ítéli meg, hogy a minőséggel, átláthatósággal és függetlenséggel kapcsolatos kritériumok alkalmazása mellett az uniós tagállamoknak és a keleti partnerség országainak biztosítaniuk kell, hogy a szakmai képesítésekkel foglalkozó nemzeti hatóságok és a munkatapasztalat elismerésével foglalkozó munkáltatói szövetségek minden tőlük telhetőt elkövetnek a bármilyen szemponton (nemen, valláson, etnikai hovatartozáson, származási országon, többek között a keleti partnerség bármely államának állampolgárságán) alapuló megkülönböztetés minden formájának elkerülése érdekében;

Italian

è del parere che, oltre all'applicazione di criteri riguardanti la qualità, la trasparenza e l'integrità, gli Stati membri dell'UE e i paesi del PO dovrebbero garantire che le autorità nazionali che si occupano delle qualifiche professionali e le associazioni e le federazioni dei datori di lavoro responsabili del riconoscimento dell'esperienza lavorativa si impegnino al massimo per evitare ogni forma di discriminazione per qualsivoglia motivo, (genere, religione, etnia o paese di origine, compreso qualsiasi paese del partenariato orientale);

Lithuanian

mano, kad ES valstybės narės ir Rytų partnerystės šalys turėtų ne tik taikyti su kokybe, skaidrumu ir vientisumu susijusius kriterijus, bet ir užtikrinti, kad nacionalinės institucijos, sprendžiančios profesinių kvalifikacijų klausimus, ir bet kokios asociacijos ir darbdavių federacijos, sprendžiančios darbo patirties pripažinimo klausimus, imtųsi visų įmanomų priemonių, kad būtų užkirstas kelias bet kokio pobūdžio diskriminacijai dėl bet kokių priežasčių (lyties, religijos, etninės kilmės arba kilmės šalies, įskaitant bet kurias iš Rytų partnerystės šalių);

Latvian

uzskata, ka līdzās tādu kritēriju izmantošanai, kas saistīti ar kvalitāti, pārredzamību un integritāti, ES dalībvalstīm un Austrumu partnerības valstīm būtu jānodrošina, ka valstu iestādes, kuras nodarbojas ar profesionālās kvalifikācijas jautājumiem, kā arī apvienības un darba devēju federācijas, kuru darbība ir saistīta ar darba pieredzes atzīšanu, dara visu iespējamo, lai nepieļautu nekāda veida diskrimināciju jebkādu motīvu dēļ (dzimums, reliģiskā pārliecība, etniskā piederība vai izcelsmes valsts, tostarp jebkura no Austrumu partnerības valstīm);

Maltese

Tqis li, minbarra li jirrikorru għal kriterji relatati mal-kwalità, mat-trasparenza u mal-integrità, l-Istati Membri tal-UE u l-pajjiżi tas-SL għandhom jiżguraw li l-awtoritajiet nazzjonali kompetenti għall-kwalifiki professjonali u kwalunkwe assoċjazzjoni u federazzjoni ta' min iħaddem li jieħdu ħsieb ir-rikonoxximent tal-esperjenza ta' xogħol jagħmlu kull ma jistgħu biex jevitaw kull forma ta' diskriminazzjoni fuq kwalunkwe bażi (ġeneru, reliġjon, etnija jew pajjiż ta' oriġini, inkluż kwalunkwe pajjiż tas-SL);

Dutch

is van mening dat de EU-lidstaten en de partnerschapslanden niet alleen criteria met betrekking tot kwaliteit, transparantie en integriteit moeten vaststellen, maar ook moeten verzekeren dat de nationale autoriteiten die bevoegd zijn voor beroepskwalificaties en de verenigingen en werkgeversorganisaties die zich bezighouden met de erkenning van werkervaring alles in het werk stellen om discriminatie op welke grond dan ook te vermijden (geslacht, godsdienst, etniciteit of land van oorsprong, met inbegrip van alle partnerschapslanden);

Polish

uważa, że oprócz wdrażania kryteriów związanych z jakością, przejrzystością i uczciwością państwa członkowskie UE i PW powinny zapewnić, aby organy krajowe odpowiedzialne za kwalifikacje zawodowe i stowarzyszenia pracodawców zajmujące się uznawaniem doświadczenia zawodowego dołożyły wszelkich starań w celu unikania wszystkich form dyskryminacji (m.in. ze względu na płeć, religię, pochodzenie etniczne lub kraj pochodzenia, w tym pochodzenie z któregokolwiek państw PW);

Portuguese

Considera que, para além de aplicarem critérios relacionados com a qualidade, a transparência e a integridade, os Estados-Membros da UE e os países da Parceria Oriental devem garantir que as autoridades nacionais que se ocupam das qualificações profissionais e as associações e federações de trabalhadores responsáveis pelo reconhecimento da experiência profissional envidem todos os esforços no sentido de evitar qualquer forma de discriminação, independentemente do seu fundamento (género, religião, etnia ou país de origem, incluindo qualquer um dos países da Parceria Oriental);

Romanian

consideră că, pe lângă aplicarea unor criterii referitoare la calitate, transparență și integritate, statele membre ale UE și ale țărilor din Parteneriatul estic ar trebui să se asigure că autoritățile naționale responsabile pentru calificările profesionale și asociațiile și federațiile angajatorilor care se ocupă de recunoașterea experienței profesionale fac tot posibilul pentru a evita orice formă de discriminare din orice motiv (gen, religie, apartenență etnică sau țara de origine, inclusiv în toate țările din Parteneriatul estic);

Slovak

domnieva sa, že okrem uplatňovania kritérií súvisiacich s kvalitou, transparentnosťou a integritou by členské štáty EÚ a krajiny EaP mali zabezpečiť, aby sa národné orgány zaoberajúce sa odbornými kvalifikáciami a zamestnávateľské združenia a zväzy zaoberajúce sa uznávaním pracovných skúseností z celých síl usilovali vyhýbať všetkým formám diskriminácie na akomkoľvek základe (pohlavie, náboženstvo, etnická príslušnosť alebo krajina pôvodu vrátane akejkoľvek krajiny EaP);

Slovenian

meni, da bi morale države članice EU in države vzhodnega partnerstva ne le uporabljati merila, ki se nanašajo na kakovost, preglednost in integriteto, temveč zagotoviti tudi to, da si bodo nacionalni organi, ki se ukvarjajo s poklicnimi kvalifikacijami, in vsa združenja in zveze delodajalcev, ki se ukvarjajo s priznavanjem delovnih izkušenj, po svojih najboljših močeh prizadevali preprečevati kakršno koli obliko diskriminacije na kakršni koli podlagi (spola, verske ali etnične pripadnosti ali države izvora);

Swedish

Euronest anser att EU:s medlemsstater och länderna inom det östliga partnerskapet utöver att tillämpa kriterier för kvalitet, öppenhet och integritet också bör se till att nationella myndigheter som hanterar yrkeskvalifikationer och alla föreningar och arbetsgivarorganisationer som hanterar erkännande av arbetslivserfarenhet gör sitt yttersta för att undvika alla former av diskriminering på vilka som helst grunder (kön, religion, etnicitet eller ursprungsland, inbegripet alla länder inom det östliga partnerskapet).