Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Съгласно член 3 от дял 2 от Закона за трудовия договор ако служебните задължения или условията на труд на бременната работничка застрашават нейното здраве или здравето на плода и е невъзможно да се премахне източникът на опасност, произтичащ от работата или от условията на труд, следва да бъдат положени усилия за преместване на съответната работничка по време на периода на бременността ѝ с цел тя да изпълнява други подходящи задължения предвид годността ѝ за работа и професионалните ѝ умения.
Czech[cs]
Podle kapitoly 2 odst. 3 zákona o pracovních smlouvách je v případě, že pracovní úkoly nebo pracovní podmínky těhotné zaměstnankyně ohrožují její zdraví nebo zdraví plodu a příčina nebezpečí spočívající v práci nebo pracovních podmínkách nemůže být odstraněna, dotyčná zaměstnankyně po dobu těhotenství přeřazena na jinou přiměřenou práci, pokud možno s ohledem na její pracovní schopnosti a znalosti.
Danish[da]
Er en gravid arbejdstagers arbejdsopgaver eller arbejdsforhold til fare for hendes eller fosterets sundhed, og kan kilden til fare i arbejdet eller arbejdsforholdene ikke fjernes, følger det af kapitel 2, § 3, i lov om arbejdskontrakter, at arbejdstageren under graviditetsperioden så vidt muligt skal henvises til andet arbejde under hensyntagen til hendes arbejdsevne og faglige kompetencer.
German[de]
Gemäß Art. 3 des Abschnitts 2 des Arbeitsvertragsgesetzes muss, wenn die Arbeitsaufgabe oder die Arbeitsbedingungen der schwangeren Arbeitnehmerin deren Gesundheit oder die Gesundheit der Leibesfrucht gefährden und der Risikofaktor in Zusammenhang mit der Arbeit oder den Arbeitsbedingungen nicht beseitigt werden kann, der Versuch unternommen werden, die betreffende Arbeitnehmerin für die Zeit ihrer Schwangerschaft umzusetzen, damit sie unter Berücksichtigung ihrer Arbeitsfähigkeit und ihrer beruflichen Fähigkeiten andere geeignete Aufgaben erledigen kann.
Greek[el]
Κατά το άρθρο 3 του τίτλου 2 του νόμου για τις συμβάσεις εργασίας, εάν τα επαγγελματικά καθήκοντα ή οι συνθήκες εργασίας εγκύου εργαζομένης θέτουν σε κίνδυνο την υγεία της εργαζομένης ή του εμβρύου και είναι αδύνατον να αρθεί ο παράγων του κινδύνου που έχει σχέση με την εργασία ή τις συνθήκες εργασίας, η εργαζομένη πρέπει να μετατίθεται, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, σε άλλη θέση εργασίας, κατάλληλη από πλευράς επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων της.
English[en]
Under Paragraph 3 of Chapter 2 of the Law on employment contracts, if the working duties or working conditions of a pregnant worker endanger the health of the worker or that of the foetus, and if the risk factor arising from the work or conditions of employment cannot be eliminated, every effort must be made to transfer the worker concerned to other duties suitable in terms of her working capacity and skills for the period of pregnancy.
Spanish[es]
Según el artículo 3 del título 2 de la työsopimuslaki, en el supuesto de que las obligaciones profesionales o las condiciones de trabajo de la trabajadora encinta pusieran en peligro su salud o la salud del feto, y no se pudiera eliminar el riesgo derivado del trabajo o de las condiciones de trabajo, de ser ello posible, deberá transferirse a la trabajadora interesada para que, por el tiempo que dure su embarazo, desempeñe otras funciones apropiadas, habida cuenta de su cualificación laboral y de sus competencias profesionales.
Estonian[et]
Kui tööülesanded või töötingimused ohustavad raseda töötaja või loote tervist ja kui töös või töötingimustes seisnevat ohuallikat ei ole võimalik kõrvaldada, siis tuleb työsopimuslaki 2. peatüki § 3 kohaselt püüda töötaja raseduse ajaks üle viia teisele tööle, mis vastab tema töövõimele ja kutsealastele oskustele.
Finnish[fi]
Työsopimuslain 2 luvun 3 §:ssä säädetään, että jos raskaana olevan työntekijän työtehtävät tai työolot vaarantavat hänen tai sikiön terveyden eikä työssä tai työoloissa olevaa vaaratekijää voida poistaa, työntekijä on pyrittävä raskauden ajaksi siirtämään muihin, hänen työkykynsä ja ammattitaitonsa huomioon ottaen sopiviin tehtäviin.
French[fr]
Selon de l’article 3 du titre 2 de la loi sur le contrat de travail, si les tâches professionnelles ou les conditions de travail de la travailleuse enceinte mettent en péril la santé de ladite travailleuse ou du fœtus et qu’il est impossible de supprimer le facteur de risque découlant du travail ou des conditions de travail, il convient de s’efforcer de transférer la travailleuse concernée, pendant la durée de sa grossesse, afin que celle-ci s’acquitte d’autres tâches appropriées compte tenu de sa capacité à travailler et de ses compétences professionnelles.
Hungarian[hu]
A munkaszerződésről szóló törvény 2. fejezetének 3. §‐a értelmében, ha a munkahelyi feladatok ellátása vagy a munkafeltételek veszélyeztetik a várandós munkavállaló vagy magzata egészségét, és a munkavégzésben vagy a munkafeltételekben rejlő veszélyforrás nem szüntethető meg, a várandós munkavállalót terhességének idejére lehetőleg a munkaképességének és képzettségének megfelelő más munkakörbe kell áthelyezni.
Italian[it]
Ai sensi dell’art. 3 del titolo 2 della legge sul contratto di lavoro, qualora le mansioni o le condizioni di lavoro della lavoratrice incinta mettano in pericolo la sua salute o la salute del feto, senza che sia possibile eliminare dal lavoro o dalle condizioni di lavoro la causa del pericolo, se ve ne è la possibilità, si trasferirà la lavoratrice in modo che, durante la gravidanza, sia adibita ad altre mansioni adeguate alla sua qualifica lavorativa e alla sua formazione.
Lithuanian[lt]
Vadovaujantis Darbo sutarties įstatymo 2 skirsnio 3 straipsniu, jei nėščios darbuotojos darbo užduotys arba sąlygos gali pakenkti jos arba vaisiaus sveikatai, o pavojaus šaltinis, susijęs su darbu arba darbo sąlygomis, negali būti pašalintas, darbuotoja nėštumo laikotarpiu turi būti perkeliama į kitą darbą vykdyti kitas atitinkamas užduotis, atsižvelgiant į jos galimybes dirbti ir profesinius gebėjimus.
Latvian[lv]
Saskaņā ar Darba līguma likuma 2. sadaļas 3. pantu, ja strādājošas grūtnieces profesionālie uzdevumi vai darba apstākļi apdraud šīs darbinieces vai augļa veselību un ja nav iespējams atcelt no darba vai darba apstākļiem izrietošā riska faktoru, ir jācenšas pārcelt attiecīgo darbinieci citā darbā uz grūtniecības laiku, lai viņa veiktu citus pienācīgus uzdevumus, ņemot vērā viņas darba spējas un profesionālo kompetenci.
Maltese[mt]
Skont l-Artikolu 3 tat-Titolu 2 tal-liġi dwar il-kuntratt tax-xogħol, jekk l-impenji professjonali jew il-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-ħaddiema tqila jpoġġu fil-periklu saħħitha jew saħħet il-fetu, mingħajr ma jkun possibbli li jiġi eliminat il-fattur ta’ riskju li jirriżulta mix-xogħol jew mill-kundizzjonijiet tax-xogħol, għandu jsir sforz sabiex il-ħaddiema kkonċernata tiġi ttrasferita, matul it-tqala tagħha, sabiex din twettaq inkarigi adegwati oħra skont il-kapaċità tagħha li taħdem u l-kompetenzi professjonali tagħha.
Dutch[nl]
Indien de arbeid zelf of de arbeidsvoorwaarden gevaar opleveren voor de gezondheid van de zwangere werkneemster of voor de foetus en de in de arbeid zelf of in de arbeidsomstandigheden gelegen oorzaak van het gevaar niet kan worden weggenomen, dient de werkneemster overeenkomstig § 3 van hoofdstuk 2 van de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten voor de periode van haar zwangerschap een passende andere werkzaamheid te worden gegeven, waarbij zo veel als mogelijk rekening dient te worden gehouden met haar arbeidsgeschiktheid en haar beroepskennis.
Polish[pl]
Zgodnie z działem 2 § 3 ustawy dotyczącej umów o pracę, jeżeli wykonywanie danej pracy lub warunki pracy zagrażają zdrowiu ciężarnej pracownicy lub zdrowiu płodu i wynikające z pracy lub z warunków pracy źródło zagrożenia nie może zostać usunięte, pracownicę należy przenieść w okresie ciąży do innej odpowiedniej pracy, możliwie uwzględniając jej zdolność do pracy i kompetencje zawodowe.
Portuguese[pt]
Nos termos do artigo 3.°, do título 2, da lei relativa ao contrato de trabalho, se as tarefas administrativas ou as condições de trabalho da trabalhadora grávida puserem em perigo a sua saúde ou a saúde do feto e não for possível eliminar o factor de risco decorrente do trabalho ou das condições de trabalho, deverá fazer‐se um esforço para transferir a trabalhadora em causa, durante o período da sua gravidez, para que esta desempenhe outras funções apropriadas à sua capacidade de trabalho e às suas competências profissionais.
Romanian[ro]
Potrivit articolului 3 din titlul 2 din Legea privind contractul de muncă, în cazul în care sarcinile profesionale sau condițiile de lucru ale lucrătoarei gravide pun în pericol sănătatea acesteia sau a fetusului și nu este posibilă suprimarea factorul de risc ce decurge din muncă sau din condițiile de muncă, trebuie căutate soluții pentru ca lucrătoarea respectivă să fie transferată pe timpul gravidității, pentru a îndeplini alte sarcini adecvate, ținându‐se cont de capacitatea sa de muncă și de competențele sale profesionale.
Slovak[sk]
V prípade, že pracovné úlohy alebo pracovné podmienky tehotnej pracovníčky ohrozujú jej zdravie alebo zdravie plodu a zdroj rizika spočívajúci v práci alebo v pracovných podmienkach nie je možné odstrániť, počas tehotenstva sa dotknutá pracovníčka musí v súlade s kapitolou 2 § 3 ods. 2 zákona o pracovnej zmluve preradiť na inú primeranú prácu, pokiaľ je to možné, a to s ohľadom na jej pracovnú spôsobilosť a odborné znalosti.
Slovenian[sl]
V skladu s členom 3 naslova 2 zakona o pogodbi o delu si je treba, če delovne naloge ali delovne razmere noseče delavke ogrožajo njeno zdravje ali zdravje ploda in če dejavnika tveganja, ki je posledica dela ali delovnih razmer, ni mogoče odpraviti, prizadevati za premestitev zadevne delavke za čas nosečnosti, tako da lahko opravlja druge ustrezne naloge, pri čemer se upoštevata njena delovna sposobnost in poklicna usposobljenost.
Swedish[sv]
Om en gravid arbetstagares arbetsuppgifter eller arbetsförhållanden äventyrar hennes eller fostrets hälsa och riskfaktorn inte kan elimineras i arbetet eller arbetsförhållandena, ska hon i enlighet med 2 kap. 3 § arbetsavtalslagen under graviditetstiden flyttas till andra uppgifter som är lämpliga med beaktande av hennes arbetsförmåga och yrkesskicklighet.