Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
8 – Кръгът от теми, свързани със социалната закрила на работниците и служителите в рамките на трудовото право на Европейския съюз, наред със закрилата на работниците и служителите при неплатежоспособност на техния работодател (уредена с Директива 80/987) включва още закрила на работниците и служителите при колективни уволнения (уредена с Директива 98/59/ЕО на Съвета от 20 юли 1998 година за сближаване на законодателствата на държавите членки в областта на колективните уволнения, ОВ L 225, стр. 16; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 5, стр. 95) и социална закрила при прехвърляне на предприятия (уредена с Директива 77/187/ЕИО на Съвета от 14 февруари 1977 година относно сближаването на законодателствата на държавите членки във връзка с гарантирането на правата на работниците и служителите при прехвърляне на предприятия, стопански дейности или част от стопански дейности, ОВ L 61, стр.
Czech[cs]
8 – K tematické oblasti sociální ochrany pracovníků v rámci pracovního práva Evropské unie patří vedle ochrany zaměstnanců před platební neschopností zaměstnavatele (upraveno směrnicí 80/987) i ochrana zaměstnanců při hromadném propouštění (upraveno směrnicí Rady 98/59/ES ze dne 20. července 1998 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění, Úř. věst. L 225, s. 16; Zvl. vyd. 05/03, s. 327) a sociální zabezpečení při převodech podniků (upraveno směrnicí Rady 77/187 ze dne 14. února 1977 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců při převodu podniků, závodů a částí závodů, Úř. věst. L 61, s.
Danish[da]
8 – Til emneområdet social arbejdsbeskyttelse inden for arbejdsretten i Den Europæiske Union hører – ud over beskyttelsen af arbejdstagere mod arbejdsgiverens insolvens (reguleret ved direktiv 80/987) – arbejdstagerbeskyttelse ved kollektive afskedigelser (reguleret ved Rådets direktiv 98/59/EF af 20.7.1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser, EFT L 225, s. 16), og arbejdstageres sociale sikring ved bedriftsoverførsler (reguleret ved Rådets direktiv 77/187/EØF af 14.2.1977 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter, EFT L 61, s.
German[de]
8 – Zum Themenbereich des sozialen Arbeitsschutzes innerhalb des Arbeitsrechts der Europäischen Union zählt, neben dem Schutz der Arbeitnehmer vor der Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers (geregelt durch die Richtlinie 80/987), der Arbeitnehmerschutz bei Massenentlassungen (geregelt durch die Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen, ABl. L 225, S. 16) und seine soziale Sicherung bei Betriebsübergängen (geregelt durch die Richtlinie 77/187/EWG des Rates vom 14. Februar 1977 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben und Betriebsteilen, ABl. L 61, S.
Greek[el]
8 – Στον τομέα της κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων στο πλαίσιο του εργατικού δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εκτός από την προστασία των εργαζομένων κατά της αφερεγγυότητας του εργοδότη (οδηγία 80/987), εμπίπτει η προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων [οδηγία 98/59/ΕΚ του Συμβουλίου, της 20ής Ιουλίου 1998, για την προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν τις ομαδικές απολύσεις (ΕΕ L 225, σ. 16)] και η κοινωνική προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων [οδηγία 77/187/ ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 14ης Φεβρουαρίου 1977, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, των σχετικών με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων (ΕΕ ειδ. έκδ. 05/002, σ.
English[en]
8 – The heading of social employment protection within European Union employment law covers, in addition to the protection of employees against the insolvency of their employer (regulated by Directive 80/987), protection of employees in the event of collective redundancies (regulated by Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (OJ 1998 L 225, p. 16)) and their social security in the event of transfers of businesses (regulated by Council Directive 77/187/EEC of 14 February 1977 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses (OJ 1977 L 61, p.
Spanish[es]
8 – Pertenece al área temática de la protección social del trabajo en el Derecho laboral de la Unión Europea, además de la protección de los trabajadores frente a la insolvencia del empresario (regulada en la Directiva 80/987), la protección de los trabajadores en caso de despidos colectivos [regulada en la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos (DO L 225, p. 16)], y su seguridad social en caso de traspasos de empresas [regulada por la Directiva 77/187/CEE del Consejo, de 14 de febrero de 1977, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de centros de actividad (DO L 61, p.
Finnish[fi]
8 – Euroopan unionin työlainsäädännössä sosiaaliseen työsuojeluun kuuluvat paitsi työntekijöiden suoja työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa (josta säädetään direktiivissä 80/987), työntekijöiden suoja joukkovähentämistilanteessa (josta säädetään työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 20.7.1998 annetussa neuvoston direktiivissä 98/59/EY, EYVL L 225, s. 16) ja työntekijöiden oikeuksien turvaaminen liiketoiminnan luovutuksen yhteydessä (josta säädetään työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 14.2.1977 annetussa neuvoston direktiivissä 77/187/ETY, EYVL L 61, s.
French[fr]
8 – Font partie du domaine de la protection sociale des travailleurs au sein du droit du travail de l’Union, outre la protection des travailleurs contre l’insolvabilité de l’employeur (régie par la directive 80/987), la protection des travailleurs en cas de licenciements collectifs (régie par la directive 98/59/CE du Conseil, du 20 juillet 1998, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs, JO L 225, p. 16) et la protection sociale des travailleurs en cas de transferts d’entreprises (régie par la directive 77/187/CEE du Conseil, du 14 février 1977, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives au maintien des droits des travailleurs en cas de transferts d’entreprises, d’établissements ou de parties d’établissements, JO L 61, p.
Italian[it]
8 – Nel tema della tutela sociale del lavoro all’interno del diritto del lavoro dell’Unione europea rientra, oltre alla tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro (disciplinata dalla direttiva 80/987), la tutela dei lavoratori subordinati nel caso di licenziamenti collettivi (disciplinata dalla direttiva del Consiglio 20 luglio 1998, 98/59/CE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, GU L 225, pag. 16) e la loro tutela sociale nel caso di trasferimenti di aziende (disciplinata dalla direttiva del Consiglio 14 febbraio 1977, 77/187/CEE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento di imprese, di stabilimenti o di parti di stabilimenti, GU L 61, pag.
Lithuanian[lt]
8 – Į darbuotojų socialinės apsaugos sritį Sąjungos darbo teisės viduje, be darbuotojų apsaugos darbdavio nemokumo atveju (reglamentuoja Direktyva 80/987), patenka darbuotojų apsauga kolektyvinio atleidimo iš darbo atveju (reglamentuoja 1998 m. liepos 20 d. Tarybos direktyva 98/59/EB dėl valstybių narių įstatymų, susijusių su kolektyviniu atleidimu iš darbo, suderinimo, OL L 225, p. 16) ir darbuotojų teisių apsauga įmonių perdavimo atveju (reglamentuoja 1977 m. vasario 14 d. Tarybos direktyva 77/187/EEB dėl valstybių narių įstatymų, skirtų darbuotojų teisių apsaugai įmonių, verslo ar verslo dalių perdavimo atveju, suderinimo, OL L 61, p.
Maltese[mt]
8 – Fit-tema ta’ protezzjoni soċjali, apparti l-protezzjoni tal-impjegati f’każ ta’ insolvenza ta’ min iħaddem (irregolata mid-Direttiva 80/987) tidħol ukoll fi ħdan id-dritt tax-xogħol tal-Unjoni Ewropea, il-protezzjoni tal-impjegati fil-każ ta’ redundancies kollettivi (irregolata mid-Direttiva tal-Kunsill 98/59/KE tal-20 ta’ Lulju 1998, dwar l-approssimazzjoni tal-liġijiet tal-Istati Membri dwar redundancies kollettivi, ĠU Edizzjoni Speċjali bil-Malti, Kapitolu 5, Vol. 3, p. 327) u l-protezzjoni soċjali fil-każ ta’ trasferiment ta’ impriżi (irregolata mid-Direttiva tal-Kunsill 77/187/KEE, tal-14 ta’ Frar 1977, dwar l-approssimazzjoni tal-liġijiet tal-Istati Membri relatati mas-salvagwardja tad-drittijiet tal-impjegati fil-każ ta’ trasferiment ta’ impriżi, negozji jew partijiet ta’ impriżi jew negozji ĠU L 61, p.
Dutch[nl]
8 – Tot de sociale bescherming van werknemers binnen het arbeidsrecht van de Europese Unie behoort, naast de bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever (geregeld bij richtlijn 80/987), de bescherming van werknemers bij collectief ontslag (geregeld bij richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag, PB L 225, blz. 16) en de sociale zekerheid van de werknemer bij de overgang van ondernemingen (geregeld bij richtlijn 77/187/EEG van de Raad van 14 februari 1977 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan; PB L 61, blz.
Polish[pl]
8 – Do zakresu ochrony socjalnej pracowników w ramach prawa pracy Unii Europejskiej, oprócz ochrony pracowników przed niewypłacalnością pracodawcy (uregulowanej w dyrektywie 80/987), zalicza się ochronę pracowników w przypadku zwolnień grupowych (uregulowaną w dyrektywie Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych, Dz.U. L 225, s. 16) i ich ochronę socjalną w przypadku przejęcia zakładów (uregulowaną w dyrektywie Rady 77/187/EWG z dnia 14 lutego 1977 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów, Dz.U. L 61, s.
Portuguese[pt]
8 – Em matéria de protecção laboral no direito do trabalho da União Europeia conta‐se, além da protecção dos trabalhadores assalariados em caso de insolvência do empregador (regulada pela Directiva 80/987), a protecção dos trabalhadores assalariados em caso de despedimento colectivo (regulada pela Directiva 98/59/CE do Conselho, de 20 de Julho de 1998, relativa à aproximação das legislações dos Estados‐Membros respeitantes aos despedimentos colectivos, JO L 225, p. 16), e a sua protecção social em caso de transferências de empresas (regulada pela Directiva 77/187/CEE do Conselho, de 14 de Fevereiro de 1977, relativa à aproximação das legislações dos Estados‐Membros respeitantes à manutenção dos direitos dos trabalhadores em caso de transferência de empresas, estabelecimentos ou partes de estabelecimentos, JO L 61, p.
Romanian[ro]
8 – Din domeniul protecției sociale a lucrătorilor în cadrul dreptului muncii din Uniunea Europeană, în afară de protecția lucrătorilor împotriva insolvabilității angajatorului (reglementată prin Directiva 80/987), fac parte protecția lucrătorilor în cazul concedierilor colective (reglementată prin Directiva 98/59/CE a Consiliului din 20 iulie 1998 privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective, JO L 225, p. 16, Ediție specială, 05/vol. 5, p. 95) și protecția socială a lucrătorilor în cazul transferurilor de întreprinderi (reglementată prin Directiva 77/187/CEE a Consiliului din 14 februarie 1977 privind apropierea legislațiilor statelor membre referitoare la menținerea drepturilor lucrătorilor în cazul transferului de întreprinderi, unități sau părți de întreprinderi sau unități, JO L 61, p.
Slovak[sk]
8 – Do oblasti sociálnej ochrany zamestnancov v rámci pracovného práva Únie patria okrem ochrany zamestnancov proti platobnej neschopnosti zamestnávateľa (ktorú upravuje smernica 80/987) ochrana zamestnancov v prípade hromadného prepúšťania (ktorú upravuje smernica Rady 98/59/ES z 20. júla 1998 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania, Ú. v. ES L 225, s. 16; Mim. vyd. 05/003, s. 327) a sociálna ochrana zamestnancov pri prevodoch podnikov (ktorú upravuje smernica Rady 77/187/EHS zo 14. februára 1977 o aproximácii zákonov členských štátov týkajúcich sa zachovania práv zamestnancov pri prevodoch podnikov, závodov alebo častí podnikov alebo závodov [neoficiálny preklad], Ú. v. ES L 61, s.
Slovenian[sl]
8 – K tematskemu področju socialne varnosti pri delu v delovnem pravu Evropske unije poleg varstva delavcev pred plačilno nesposobnostjo delodajalca (ki ga ureja Direktiva 80/987) sodi še varstvo delavcev pri kolektivnih odpustih (ki ga ureja Direktiva Sveta 98/59/ES z dne 20. julija 1998 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti, UL L 225, str. 16) in socialno varstvo delavcev pri prenosih podjetij (ki ga ureja Direktiva Sveta 77/187/EGS z dne 14. februarja 1977 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi z ohranjanjem pravic delavcev v primeru prenosa podjetij, obratov ali delov obratov, UL L 61, str.
Swedish[sv]
8 – Denna kategori av det sociala arbetsskyddet inom Europeiska unionens arbetsrätt omfattar, vid sidan om skyddet av arbetstagaren mot arbetsgivarens insolvens (reglerat i direktiv 80/987), skyddet av arbetstagaren mot kollektiva uppsägningar (reglerat i rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar, EGT L 225, s. 16) och socialt skydd vid företagsöverlåtelser (reglerat i rådets direktiv 77/187/EEG av den 14 februari 1977 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av verksamheter, EGT L 61, s. 26, svensk specialutgåva, område 5, volym 2, s.