Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
66. For det andet, eftersom en paavisning af, at der foreligger indirekte diskriminering, kan anfaegtes, udgoer en hoejere procentdel kvinder, ikke blot i den ringere stillede gruppe, men ogsaa i den begunstigede gruppe arbejdstagere, rent logisk et vaesentligt element i den objektive karakter af en forskelsbehandling, som intet har at goere med koensdiskriminering, og som arbejdsgiveren derfor kan paaberaabe sig (97).
Greek[el]
66 Κατά δεύτερο λόγο, δεδομένου ότι το τεκμήριο συνδρομής έμμεσης δυσμενούς διακρίσεως είναι μαχητό, η ύπαρξη μεγαλύτερου ποσοστού γυναικών, όχι μόνο εντός της υφιστάμενης τη δυσμενή διάκριση κατηγορίας, αλλά και εντός της ευνοημένης κατηγορίας εργαζομένων αποτελεί λογικά ουσιώδες στοιχείο του αντικειμενικού, ξένου προς κάθε διάκριση λόγω φύλου, χαρακτήρα της διακρίσεως που μπορεί να επικαλεσθεί ο εργοδότης (97).
English[en]
66 Secondly, as the existence of indirect discrimination is a rebuttable presumption, the presence of a higher percentage of women not only in the group suffering discrimination, but also in the favoured group, is logically material evidence that the difference in question is objective and unrelated to discrimination on grounds of sex, which is a factor upon which the employer can rely.
Spanish[es]
66 En segundo lugar, dado que la presunción de discriminación indirecta es una presunción iuris tantum, la existencia de un porcentaje superior de mujeres, no sólo en el seno de la categoría víctima de la discriminación, sino también en la categoría de trabajadores favorecida constituye, lógicamente, un elemento de prueba del carácter objetivo, ajeno a cualquier discriminación por razón de sexo, de la discriminación que puede ser invocado por el empresario.
Finnish[fi]
66 Toiseksi on todettava, että koska välillisen syrjinnän olemassaolo on olettama, joka voidaan osoittaa vääräksi, se, että naisten prosenttiosuus on suurempi sekä syrjinnän kohteeksi joutuneessa ryhmässä että edullisemmassa asemassa olevassa ryhmässä, on sellainen loogisesti tarkasteltuna olennainen seikka, joka osoittaa, että ero on objektiivinen ja että sillä ei mitenkään syrjitä sukupuolen perusteella, ja johon työnantaja voi vedota.(
French[fr]
66 En deuxième lieu, étant donné que l'existence d'une discrimination indirecte fait l'objet d'une présomption réfragable, la présence d'un pourcentage plus élevé de femmes, non seulement au sein de la catégorie de travailleurs subissant la discrimination, mais aussi au sein de la catégorie favorisée constitue un élément de preuve logiquement substantiel établissant le caractère objectif et étranger à toute discrimination fondée sur le sexe de la distinction opérée, caractère que peut invoquer l'employeur (97).
Italian[it]
66 In secondo luogo, poiché l'esistenza di una discriminazione indiretta è oggetto di presunzione relativa, la presenza di una percentuale più elevata di donne, non soltanto all'interno della categoria di lavoratori sfavorita dalla discriminazione, ma anche all'interno della categoria favorita, costituisce logicamente un elemento di prova sostanziale che determina il carattere obiettivo ed estraneo a qualsiasi discriminazione fondata sul sesso della distinzione operata.
Dutch[nl]
66 Aangezien het bestaan van een indirecte discriminatie op een presumptio juris tantum berust, vormt de omstandigheid dat niet alleen de onder de discriminatie lijdende categorie werknemers, maar ook de bevoordeelde categorie een groter percentage vrouwen telt, logischerwijs een stevig bewijs, dat het gemaakte onderscheid objectief is en niets met discriminatie op grond van het geslacht van doen heeft, een omstandigheid waarop de werkgever zich kan beroepen.(
Portuguese[pt]
66 Em segundo lugar, atendendo a que a existência de uma discriminação indirecta constitui uma presunção ilidível, a presença de uma percentagem mais elevada de mulheres, não só dentro da categoria de trabalhadores atingidos pela discriminação, mas também dentro da categoria favorecida, constitui um elemento de prova logicamente essencial quanto ao carácter objectivo e alheio a qualquer discriminação baseada no sexo da distinção operada, carácter que a entidade patronal pode invocar (97).
Swedish[sv]
66 Eftersom förekomsten av indirekt diskriminering leder till en presumtion som kan motbevisas, utgör för det andra en högre procentandel kvinnor i både den kategori som diskrimineras och i den kategori som gynnas ett logiskt sett mycket starkt bevis för att den föreliggande skillnaden är av saklig karaktär och saknar samband med könsdiskriminering. Denna karaktär kan arbetsgivaren åberopa.(