Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Целта на оценката, която служи и като инструмент за професионално развитие, е да се оценят способностите и ефективността на всеки член на персонала спрямо определените цели и поведението на съответното лице при изпълнение на неговите/нейните задължения.
Czech[cs]
Smyslem ročního hodnocení, které slouží zároveň jako nástroj profesního růstu, je zhodnotit schopnosti a efektivnost každého zaměstnance ve vztahu ke stanoveným cílům a způsob, jakým své úlohy plnil.
Danish[da]
Formålet med bedømmelsesprocessen, der også indgår som et element i den faglige udvikling, er at vurdere den enkelte ansattes evner og effektivitet i forhold til de definerede mål samt vurdere den pågældendes adfærd under udførelsen af hans/hendes opgaver.
German[de]
Der Zweck der Leistungsbeurteilung, die auch als Instrument für die berufliche Weiterentwicklung dient, besteht darin, die Fähigkeiten sowie die Effizienz der Mitarbeiter im Verhältnis zu den festgelegten Zielen zu beurteilen und das Verhalten der betreffenden Person bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu bewerten.
Greek[el]
Σκοπός της αξιολόγησης, η οποία λειτουργεί και ως εργαλείο επαγγελματικής εξέλιξης, είναι να αξιολογείται αφενός η ικανότητα και η απόδοση κάθε υπαλλήλου σε σχέση με τους καθορισμένους στόχους και αφετέρου η συμπεριφορά του εν λόγω υπαλλήλου κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.
English[en]
The purpose of the appraisal, which also serves as a tool for professional development, is to assess the ability and efficiency of each staff member in relation to the defined objectives and to assess the conduct of the person concerned in performing his/her duties.
Spanish[es]
El objetivo de la calificación del rendimiento, además de servir como herramienta de desarrollo profesional, es evaluar la capacidad y eficiencia del empleado en relación con los objetivos definidos y evaluar la conducta de dicha persona a la hora de desempeñar sus obligaciones.
Estonian[et]
Hindamise ehk ametialast arengut edendava ülesande eesmärk on hinnata iga töötaja võimekust ja tulemuslikkust kindlaksmääratud eesmärkide seisukohalt ning anda hinnang asjaomase isiku tegevusele oma kohustuste täitmisel.
Finnish[fi]
Yksittäiset arvioinnit toimivat ammatillisen kehityksen välineinä, ja niiden tarkoituksena on arvioida kunkin työntekijän kyvykkyyttä ja tehokkuutta suhteessa asetettuihin tavoitteisiin sekä hänen tapaansa hoitaa tehtäviään.
French[fr]
L’objectif de l’évaluation, qui sert aussi d’outil de développement professionnel, est d’évaluer les capacités et l’efficacité de chaque membre du personnel en relation avec les objectifs définis et d’apprécier la manière dont il/elle s’acquitte des tâches qui lui sont confiées.
Hungarian[hu]
A szakmai fejlődés eszközeként is szolgáló teljesítményértékelés célja egyrészt a személyi állomány egyes tagjai képességeinek és hatékonyságának értékelése a meghatározott célkitűzések függvényében, másrészt az illető kötelezettségei teljesítése során tanúsított magatartásának értékelése.
Italian[it]
La finalità della valutazione, che rappresenta anche uno strumento per lo sviluppo professionale, è comprovare le capacità e l’efficienza dei singoli membri del personale in relazione agli obiettivi definiti, nonché la condotta degli individui nell’assolvimento dei propri doveri.
Lithuanian[lt]
Pareigų atlikimo vertinimo, kuris yra ir profesinio ugdymo priemonė, tikslas – įvertinti kiekvieno personalo nario gebėjimus ir efektyvumą siekiant nustatytų tikslų bei įvertinti, kaip konkretus asmuo atliko savo pareigas.
Latvian[lv]
Darbinieku vērtēšana, kas tiek izmantota arī kā līdzeklis profesionālās izaugsmes veicināšanai, vērsta uz to, lai vērtētu katra darbinieka spējas un efektivitāti saistībā ar noteiktajiem mērķiem, kā arī attiecīgā indivīda uzvedību, pildot savus pienākumus.
Maltese[mt]
L-evalwazzjoni, li sservi wkoll bħala mezz għall-iżvilupp professjonali, issir biex jiġu vvalutati l-kapaċità u l-effiċjenza ta’ kull membru tal-istaff fir-rigward tal-għanijiet definiti u biex tiġi stmata l-imġiba tal-persuna kkonċernata fil-qadi ta’ dmirijietha.
Dutch[nl]
Het doel van de beoordeling, die tevens dient als instrument voor professionele ontwikkeling, is de beoordeling van het vermogen en de efficiëntie van elk personeelslid ten aanzien van de gedefinieerde doelstellingen en de beoordeling van het gedrag van de betrokkene bij de uitvoering van zijn/haar taken.
Polish[pl]
Ocena pracownika, która jest także narzędziem rozwoju zawodowego, służy do określenia zdolności i efektywności każdego pracownika w odniesieniu do określonych celów oraz do oceny sposobu postępowania pracownika przy wykonywaniu jego obowiązków.
Portuguese[pt]
O objectivo da avaliação de desempenho, a qual também serve como um instrumento de desenvolvimento profissional, é analisar a capacidade e eficiência de cada funcionário em função dos objectivos definidos e examinar a conduta da pessoa em causa no cumprimento dos seus deveres.
Romanian[ro]
Scopul evaluării, care servește și drept instrument de dezvoltare profesională, este analizarea capacității și eficienței fiecărui angajat în raport cu obiectivele definite, precum și a conduitei sale în îndeplinirea atribuțiilor.
Slovak[sk]
Účelom ročného hodnotenia, ktoré zároveň slúži ako nástroj odborného rastu, je zhodnotiť schopnosti a efektívnosť každého zamestnanca vo vzťahu k stanoveným cieľom a spôsob, akým plnil svoje úlohy.
Slovenian[sl]
Namen letne ocene, ki je obenem sredstvo za usmerjanje poklicnega razvoja zaposlenih, je oceniti sposobnost in učinkovitost vsakega posameznika glede na sprejete cilje ter oceniti njegovo oz. njeno uspešnost pri izpolnjevanju delovnih obveznosti.
Swedish[sv]
Målet med utvärderingen, som även tjänar som ett verktyg för kompetensutveckling, är att bedöma varje anställds kunnande och effektivitet i förhållande till de definierade målen och för att bedöma hur den berörda personen utför sina uppgifter.