Metadata
Author: EurLex-2
Data
Danish[da]
Stk . 2 anvendes ligeledes paa den ansatte, der genindtraeder i tjenesten efter at have haft tjenestefrihed af personlige aarsager, jf . artikel 11 i ordningen, eller efter at have haft tjenestefrihed uden loen, jf, artikel 33 i ordningen .
Greek[el]
Η παράγραφος 2 ισχύει επίσης για τον υπάλληλο που επανέρχεται στην υπηρεσία μετά τη λήξη είτε άδειας για προσωπικούς λόγους, που προβλέπεται στο άρθρο 11 του καθεστώτος, είτε άδειας χωρίς αποδοχές που προβλέπεται στο άρθρο 33 του καθεστώτος ."
English[en]
Paragraph 2 shall also apply to a staff member who is reinstated following expiry of a period of leave on personal grounds under Article 11 or unpaid leave under Article 33 of the Conditions of Employment.'
Spanish[es]
El apartado 2 será igualmente aplicable al agente reincorporado al finalizar una excedencia voluntaria prevista en el artículo 11 del régimen o una licencia sin retribución prevista en el artículo 33 del régimen.
Finnish[fi]
Edellä olevaa 2 kohtaa sovelletaan myös työntekijään, joka palaa palvelukseen joko palvelussuhteen ehtojen 11 artiklassa säädetyn henkilökohtaisista syistä myönnetyn loman päättyessä tai palvelussuhteen ehtojen 33 artiklassa säädetyn palkattoman loman päättyessä."
French[fr]
Le paragraphe 2 est également applicable à l'agent réintégré à l'expiration soit d'un congé de convenance personnelle prévu à l'article 11 du régime, soit d'un congé sans rémunération prévu à l'article 33 du régime . »
Dutch[nl]
Lid 2 is eveneens van toepassing op de beambte die herplaatst wordt na afloop van een verlof om redenen van persoonlijke aard als bedoeld in artikel 11 van de regeling of van een onbezoldigd verlof als bedoeld in artikel 33 van de regeling ..
Portuguese[pt]
O n° 2 aplica-se igualmente ao agente reintegrado no termo de uma licença sem vencimento prevista nos artigos 11 e 33 do regime. »
Swedish[sv]
Punkt 2 skall också tillämpas i fråga om en anställd som återupptar sin tjänst efter en period av tjänstledighet av personliga skäl enligt artikel 11 eller ledighet utan lön enligt artikel 33 i anställningsvillkoren."