Metadata
Author: EurLex-2
Data
Czech[cs]
Je nezbytné určit, zda je postačující obecné odůvodnění pro používání kritéria počtu odsloužených let v systému odměňování nebo zda se naopak odůvodnění, které má být poskytnuto, musí zaměřit na situaci každého konkrétního zaměstnance.
Danish[da]
Det er nødvendigt at fastslå, om det er tilstrækkeligt med en generel begrundelse for anvendelsen af anciennitetskriteriet i et lønsystem, eller om begrundelsen derimod skal vedrøre den enkelte arbejdstagers situation.
German[de]
Es muss festgestellt werden, ob eine allgemeine Rechtfertigung für die Anwendung des Kriteriums des Dienstalters in einem Entgeltsystem ausreichen kann oder ob sich die zu liefernde Rechtfertigung im Gegensatz dazu auf die Situation jedes einzelnen Arbeitnehmers beziehen muss.
Greek[el]
Πρέπει να διευκρινιστεί αν αρκεί να δικαιολογηθεί με γενικό τρόπο η χρησιμοποίηση της αρχαιότητας ως αποφασιστικού κριτηρίου για τον καθορισμό των αμοιβών ή αν, αντίθετα, πρέπει να δικαιολογείται ειδικά η περίπτωση καθενός από τους εργαζομένους για τους οποίους πρόκειται.
English[en]
It is necessary to determine whether general justification for the use of a length-of‐service criterion in a pay system can suffice or whether, by contrast, the justification to be provided must centre on the situation of each specific employee.
Spanish[es]
Es necesario determinar si bastaría una justificación general para la utilización del criterio de la antigüedad en un sistema retributivo o si, por el contrario, dicha justificación debería referirse a las circunstancias de cada trabajador individualmente considerado.
Estonian[et]
On oluline kindlaks määrata, kas palgasüsteemis tööstaaži kriteeriumi kohaldamise õigustuseks esitatud üldine põhjendus on piisav või peaks põhjenduse esitama iga konkreetse töötaja kohta.
Finnish[fi]
On ratkaistava, riittääkö se, että palvelusaikaa koskevan arviointiperusteen käyttämistä palkkajärjestelmässä perustellaan yleisesti vai edellytetäänkö sitä vastoin, että esitettävissä perusteluissa keskitytään jokaisen yksittäisen työntekijän tilanteeseen.
French[fr]
Il importe de déterminer si une justification générale à l’ancienneté utilisée comme critère déterminant pour la rémunération est suffisante ou si, au contraire, la justification doit se focaliser sur la situation de chacun des travailleurs concernés.
Hungarian[hu]
Meg kell határozni, hogy valamely díjazási rendszerben a szolgálati idő, mint kritérium alkalmazása során elegendő-e általános igazolás, vagy, éppen ellenkezőleg, az igazolásnak minden egyes érintett munkavállaló saját helyzetére kell összpontosítania.
Italian[it]
Occorre stabilire se possa essere sufficiente una giustificazione generalizzata dell’uso di un criterio di anzianità nell’ambito di un sistema retributivo o se invece la giustificazione richiesta debba essere riferita singolarmente alla situazione di ciascun lavoratore.
Lithuanian[lt]
Reikia nustatyti, ar pakanka darbo stažo, kaip lemiamo darbo užmokesčio nustatymo kriterijaus, naudojimo bendro pateisinimo, ar, priešingai, pateisinimas turi pabrėžti kiekvieno konkretaus darbuotojo padėtį.
Latvian[lv]
Jānosaka, vai darba stāža kritērija izmantošanai darba samaksas sistēmā pietiek ar vispārēju pamatojumu vai tieši pretēji – pamatojumā, kas ir jāsniedz, ir jāpievēršas katram konkrētā darba ņēmēja gadījumam.
Dutch[nl]
Vastgesteld moet worden of een algemene rechtvaardiging voor de toepassing van een anciënniteitscriterium in een beloningssysteem kan volstaan of dat de rechtvaardiging integendeel moet zijn toegesneden op de situatie van iedere werknemer afzonderlijk.
Polish[pl]
Konieczne jest ustalenie, czy ogólne uzasadnienie zastosowania kryterium stażu pracy w systemie wynagradzania może wystarczyć, czy raczej uzasadnienie, które należy przedstawić, powinno koncentrować się na sytuacji każdego konkretnego pracownika.
Portuguese[pt]
É necessário determinar se uma justificação geral para a utilização do critério da antiguidade num sistema de remuneração é suficiente ou se, pelo contrário, a justificação a ser apresentada deve incidir sobre a situação de cada trabalhador em concreto.
Slovak[sk]
Je nutné určiť, či stačí všeobecné odôvodnenie pre uplatnenie kritéria počtu odpracovaných rokov v systéme odmeňovania, alebo naopak, či sa odôvodnenie, ktoré sa má poskytnúť, musí zamerať na situáciu každého konkrétneho zamestnanca.
Slovenian[sl]
Ugotoviti je treba, ali lahko zadošča splošna utemeljitev v prid uporabe merila delovne dobe oziroma, nasprotno, ali mora biti utemeljitev osredotočena na okoliščine vsakega posameznega delavca.
Swedish[sv]
Det är nödvändigt att avgöra om det är tillräckligt med en allmän motivering av tillämpningen av anställningsårskriteriet i ett lönesystem eller om motiveringen skall avse den enskilde arbetstagarens situation.