Metadata
Author: not-set
Data
German[de]
legt dar, dass im Beschluss des Rates vom 22. Juli 2003 zu den beschäftigungspolitischen Leitlinien die Notwendigkeit eines ausreichenden Arbeitskräfteangebots und der Förderung des aktiven Alterns betont wird und dass dadurch Unternehmen unterstützt werden sollen, die ältere Arbeitnehmer einstellen oder weiterbeschäftigen, und außerdem der Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen verbessert und die Einstellung der Arbeitgeber verändert werden sollen;
Greek[el]
επισημαίνει ότι, στην απόφαση του Συμβουλίου της 22ας Ιουλίου 2003 σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση, δίνεται έμφαση στην ανάγκη για επαρκή προσφορά εργατικού δυναμικού και την προώθηση της ενεργού γήρανσης με σκοπό να ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν ή διατηρούν εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, να ενισχύσουν την πρόσβαση στην εκπαίδευση και να αλλάξουν τη στάση των εργοδοτών·
English[en]
Points out that, in the Council’s decision of 22 July 2003 on the employment guidelines, the need for an adequate labour supply and the promotion of active ageing is emphasised, with a view to encouraging enterprises to hire or retain older employees, strengthening access to training and changing employer attitudes;
Spanish[es]
Señala que en la Decisión del Consejo de 22 de julio de 2003 relativa a las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros se subraya la necesidad de disponer de una mano de obra adecuada y de fomentar el envejecimiento activo, con objeto de alentar a las empresas a contratar o mantener en su puesto de trabajo a asalariados de más edad, de mejorar el acceso a la formación y de transformar el comportamiento de los empresarios;
Finnish[fi]
huomauttaa, että neuvoston 22. heinäkuuta 2003 tekemässä päätöksessä työllisyyssuuntaviivoista korostetaan työvoiman riittävää saatavuutta ja aktiivisen ikääntymisen edistämistä yritysten kannustamiseksi palkkaamaan vanhempia työntekijöitä tai pitämään heidät työelämässä, koulutuksen saatavuuden parantamiseksi ja työnantajien asenteiden muuttamiseksi;
French[fr]
relève que la décision du Conseil du 22 juillet 2003 relative aux lignes directrices pour l'emploi souligne la nécessité de disposer d'une main-d'œuvre adéquate et de promouvoir le vieillissement actif, destiné à encourager les entreprises à embaucher ou à maintenir à leur poste les salariés âgés, à améliorer l'accès à la formation et à faire évoluer le comportement des employeurs;
Italian[it]
osserva che la decisione del Consiglio del 22 luglio 2003 relativa a orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione evidenzia la necessità di disporre di una manodopera adeguata e di prolungare la vita attiva, nella prospettiva di incoraggiare le imprese ad assumere o mantenere nelle rispettive funzioni i dipendenti più anziani, di migliorare l’accesso alla formazione e di fare evolvere il comportamento dei datori di lavoro;
Dutch[nl]
wijst erop dat in het besluit van de Raad van 22 juli 2003 betreffende de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid de nadruk wordt gelegd op de noodzaak van voldoende arbeidskrachten en de bevordering van beroepsactiviteiten op oudere leeftijd, zodat bedrijven ertoe worden aangemoedigd oudere werknemers aan te nemen of in dienst te houden, de toegang tot opleidingen te verbeteren en het gedragspatroon van werkgevers te veranderen;
Portuguese[pt]
Salienta que, na decisão do Conselho de 22 de Julho de 2003 relativa às orientações para as políticas de emprego, é sublinhada a necessidade de se dispor de mão‐de‐obra adequada e de se promover o envelhecimento activo, tendo em vista incentivar as empresas a contratarem ou manterem nos seus postos de trabalho os trabalhadores mais idosos, reforçar o acesso à formação e modificar os comportamentos dos empregadores;
Swedish[sv]
Europaparlamentet påpekar att det i rådets beslut av den 22 juli 2003 om riktlinjerna för sysselsättningen betonas att det finns ett behov av ett lämpligt utbud av arbetskraft och att det aktiva åldrandet måste främjas i syfte att uppmuntra företagen att rekrytera eller behålla äldre arbetstagare, stärka tillgången till utbildning och ändra företagarnas attityder.