Metadata
Author: Eurlex2018q4
Data
Bulgarian[bg]
Проблемът, че работниците не получават предвидените в Директива 2003/88 почивки и отпуски, действително не може да бъде преодолян с предоставянето на допълнителни възнаграждения(8).
Czech[cs]
Okolnost, že pracovníkům není poskytována doba odpočinku a dovolená stanovená směrnicí 2003/88, nemůže být napravena tím, že jsou jim poskytnuty dodatečné platby(8).
Danish[da]
At arbejdstagerne ikke får de hvileperioder og den ferie, der foreskrives i direktiv 2003/88, kan ikke kompenseres ved at give dem yderligere betaling (8).
German[de]
Dass Arbeitnehmern die nach der Richtlinie 2003/88 vorgeschriebenen Ruhezeiten und der danach vorgesehene Erholungsurlaub nicht gewährt werden, kann nämlich nicht durch die Zahlung von Zulagen ausgeglichen werden(8).
Greek[el]
Πράγματι, η μη χορήγηση στους εργαζομένους των περιόδων αναπαύσεως και της άδειας που προβλέπονται από την οδηγία 2003/88 δεν μπορεί να αντισταθμισθεί με την παροχή σε αυτούς πρόσθετης αμοιβής (8).
English[en]
Indeed, the circumstance that workers are not granted the rest periods and leave prescribed by Directive 2003/88 cannot be remedied by affording them additional payments.
Spanish[es]
Ciertamente, la circunstancia de que no se conceda a los trabajadores los períodos de descanso y vacaciones establecidos por la Directiva 2003/88 no se puede compensar concediéndoles pagos complementarios.
Estonian[et]
Asjaolu, et töötajatele ei ole võimaldatud direktiiviga 2003/88 ette nähtud puhkeaegu ja puhkusi, ei ole võimalik parandada neile täiendava tasu maksmisega.(
Finnish[fi]
Sitä, ettei työntekijöille taata direktiivissä 2003/88 säädettyjä lepoaikoja ja lomaa, ei voida nimittäin hyvittää tarjoamalla näille ylimääräisiä korvauksia.(
French[fr]
En effet, il ne peut pas être remédié au fait que les travailleurs ne bénéficient pas des périodes de repos et des congés prévus par la directive 2003/88 en leur accordant des paiements supplémentaires (8).
Hungarian[hu]
Nem orvosolható ugyanis a munkavállalók számára biztosított kiegészítő munkabérrel az, hogy a 2003/88 irányelv által előírt pihenőidőt és szabadságot nem engedélyezték számukra.(
Italian[it]
Infatti, la mancata concessione ai lavoratori dei periodi di riposo e di ferie prescritti dalla direttiva 2003/88 non può essere compensata con pagamenti supplementari (8).
Lithuanian[lt]
Iš tikrųjų to, kad darbuotojams nebuvo suteikti poilsio laikotarpiai ir atostogos, numatytos šioje Direktyvoje 2003/88, negalima ištaisyti išmokant jiems papildomas išmokas(8).
Latvian[lv]
Tas, ka darba ņēmējiem netiek piešķirti atpūtas laikposmi un atvaļinājumi, kas noteikti Direktīvā 2003/88, patiešām nevar tikt labots ar papildu maksājumiem (8).
Maltese[mt]
Tabilħaqq, il-fatt li ħaddiema ma jingħatawx il-perijodi ta’ mistrieħ u l-leave preskritti mid-Direttiva 2003/88 ma jistax jiġi rrimedjat billi jingħataw ħlasijiet addizzjonali (8).
Dutch[nl]
Dat werknemers niet de door richtlijn 2003/88 opgelegde rusttijden en vakantie worden toegekend, kan immers niet worden verholpen door de toekenning van aanvullende vergoedingen.(
Polish[pl]
Uchybienia, polegającego na tym, że pracownikom nie przyznaje się okresów odpoczynku i urlopu przewidzianych w dyrektywie 2003/38, nie można bowiem usunąć poprzez przyznanie im dodatkowego wynagrodzenia(8).
Portuguese[pt]
Com efeito, a não concessão aos trabalhadores dos períodos de descanso e de férias previstos pela Diretiva 2003/88 não pode ser compensada com pagamentos adicionais (8).
Romanian[ro]
Într‐adevăr, împrejurarea că lucrătorilor nu le sunt acordate perioadele de repaus și concediul prevăzut de Directiva 2003/88 nu poate fi remediată prin acordarea de plăți suplimentare(8).
Slovak[sk]
Okolnosť, že pracovníci nemajú nárok na čas odpočinku a dovolenky stanovené smernicou 2003/88, nemožno napraviť tým, že sa im poskytne dodatočná náhrada mzdy.(
Slovenian[sl]
Tega, da delavcem nista zagotovljena čas počitka in dopust, predpisana z Direktivo 2003/88, namreč ni mogoče nadomestiti tako, da se jim priznajo dodatna plačila.(
Swedish[sv]
Tvärtom kan den omständigheten att arbetstagarna inte beviljas viloperioder och semester enligt direktiv 2003/88 inte avhjälpas genom att de ges rätt till extra ersättning.(