Metadata
Author: MultiUn
Data
Arabic[ar]
وعليه، ينبغي للخزانة أن توفر ما يكفي من التدريب المتعدد التخصصات أو الدعم لموظفين رئيسيين معينين، وأن تضع خطط للتعاقب بالنسبة لجميع المهام والمناصب الرئيسية، وأن تتطلب من الموظفين في المناصب الحساسة أن يأخذوا إجازات غير متقطعة تكون مدتها كافية لاختبار قدرة المنظمة على النهوض بأعباء العمل في حالة عدم توفر الموظفين والحيلولة دون حدوث نشاط احتيالي وكشفه (المبادئ التوجيهية لمراجعة حسابات أهداف الرقابة على تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيات المتصلة بها فيما يتعلق بالتخطيط والتنظيم، الجزء
English[en]
Accordingly, Treasury should provide for sufficient cross-training or backup of identified key personnel, establish succession plans for all key functions and positions, and require personnel in sensitive positions to take uninterrupted holidays of sufficient duration to exercise the Organization's ability to cope with unavailability of staff and prevent and detect fraudulent activity (COBIT audit guidelines for planning and organization, sect
Spanish[es]
Por tanto, la Tesorería debe proporcionar suficiente capacitación diversificada o personal de reserva para las funciones clave, establecer planes de sucesión para el desempeño de todos los puestos y funciones fundamentales, y exigir que el personal que ocupa puestos estratégicos se tome suficiente tiempo ininterrumpido de vacaciones para que la Organización demuestre su capacidad de hacer frente a la falta de disponibilidad de personal y de prevenir y detectar actividades fraudulentas (directrices para la planificación y la organización de auditorías basadas en la metodología COBIT, secc
French[fr]
Il faudrait à cet égard que la Trésorerie organise la formation polyvalente voulue pour que le relais des fonctionnaires exerçant des attributions essentielles soit assuré en cas de besoin, planifie la relève pour tous les postes et fonctions essentiels et demande aux fonctionnaires occupant un poste sensible de prendre un congé suffisamment long pour que l'Organisation teste la validité des dispositions prises pour leur remplacement et pour la prévention et la détection des activités frauduleuses (directives d'audit du COBIT pour la planification et l'organisation, sect
Russian[ru]
Таким образом, Казначейству следует выделить достаточные ресурсы для организации обучения смежным функциям или обеспечения взаимозаменяемости конкретных ключевых работников, разработать планы сменяемости кадров для всех ключевых функций и должностей и ввести требование, обязующее сотрудников на важнейших постах брать непрерывные отпуска достаточной продолжительности, что позволило бы Организации успешно справляться с проблемой отсутствия персонала, и предотвращать и выявлять случаи мошеннической деятельности (руководящие принципы COBIT по проведению ревизии планирующей и организационной деятельности, раздел
Chinese[zh]
因此,财务处应做好对指定关键工作人员的适当交叉培训或后备工作,为所有重要职能和职务制定继任计划,并要求担任敏感职务的工作人员不间断地休足够长的假期,以演练本组织在工作人员不在时的应对能力,并预防和察觉欺诈活动(信息及相关技术控制目标的规划和组织审计指导方针,第 # 节)。